文化局局长竞聘考试题和面试题及参考答案14套
11.某市领导干部公选面试试题及评分标准12.xx市文化局处级领导干部竞聘面试题(无答案)部分内容节选:某市公开选拔文化局局长考试题得分评卷人一、单项选择题(下列各题所给答案选项中只有一个正确答案,请将正确答案选项的字母标号填入括号内。每题0.5分,共15分)1、深化文化体制改革.要坚持公益性文化事业...
姚天文:大型集团申论笔试和竞聘面试技巧
在辅导某国内行业第一、全球前三的大型国企管理人员答题过程中,姚天文老师发现,考生在复习过程中往往会出现以下问题:答题往往按照日常工作经验答题,缺乏管理思维和高度;对于“对策性”问题,“案例式”问题,答题中的政治性要求只能模糊抓住大概,实际答题过程中只是单纯一味写出对策和答案,却得不到高分,甚至严重失分;复习...
公司内部竞聘,我落选了,怎么办?
其实这家公司采取的是诱导之术,先告诉你项目不稳定,然后开始让该项目下比如十来个人去参加总部的竞聘实际上是面试。基本都不会被录用,这类似总部对子公司的人进行面试,怎么会通过呢?在你的面试“失败”后,通知你能力不行,让你自惭形秽、主动提出离职、直接办理离职手续、走人了。搞了半天,这是一种裁员时候的...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
针对这次晋能控股集团整合重组以来首次公开选拔干部建库工作,集团领导高度重视,从竞选岗位、资格条件、程序步骤、纪律要求等各个环节都提出明确要求,整个过程力求严谨缜密、务实管用,按照“干什么、考什么”的原则,科学改进笔试、面试和综合测评的方式方法,目的就是要测查出应试者的基本素质和能力。在确定总体框架后,为了...
高质量发展看山西国企 | 晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
针对这次晋能控股集团整合重组以来首次公开选拔干部建库工作,集团领导高度重视,从竞选岗位、资格条件、程序步骤、纪律要求等各个环节都提出明确要求,整个过程力求严谨缜密、务实管用,按照“干什么、考什么”的原则,科学改进笔试、面试和综合测评的方式方法,目的就是要测查出应试者的基本素质和能力。
??当心!中国重汽在“惊蛰”前醒来
齐鲁网3月3日讯春节刚过,正月未出,而中国重汽人事改革的重头戏——中国重汽中层领导干部公开竞聘已经完成(www.e993.com)2024年10月23日。速度之快、力度之大在中国重汽的历史上前所未有且影响深远。笔者作为常年跑商用车领域的对口记者,自然也成为大家询问的对象,中国重汽的竞聘流程如何,改革有什么创意,会产生怎样的影响等等,对这一系列问题的解答...