国有企业干部管理工作的新思路探究
目前大部分国有企业对干部选拔标准、任用程序建立了较为详细的规章制度,但是干部选拔任用的方式还是以组织选拔、直接任命为主,选拔空间较为狭窄、选拔渠道不够畅通,导致国有企业干部选拔程序流于形式,其公平性和公正性难以保证。员工难以看到自身发展的前景,导致其工作积极性下降,进而降低了国有企业的凝聚力。2.缺乏...
中共辽宁省委文件- 辽宁省人民政府
注重从优秀乡镇(街道)领导干部中选拔县级党政领导班子成员,县级党委、政府领导班子中要保持半数以上有3年以上乡镇(街道)、企事业单位等领导工作经历的成员。注重从县、乡党政机关选调优秀干部到市级以上党政机关工作。到2012年,省、市机关录用公务员,除部分特殊职位外,均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。到2015...
中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第十九条党委(党组)每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核,报告干部选拔任用工作情况,接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。第二十条参加民主评议人员范围,地方一般为参加和列席全会人员,其他单位一般为参加领导班子和领导干部年度总结考核会议人员,并有一定数量的干部群众代表。提拔任用...
扬州领导干部任前公示 金锋拟任市属国有企业总经理
1、金锋,男,汉族,1968年6月生,大学,中共党员,现任江苏省高邮经济开发区党工委副书记、管委会主任、三级调研员,拟任扬州市属国有企业总经理。2、马九圣,男,汉族,1975年2月生,大学,硕士,中共党员,现任扬州市生态科技新城党工委副书记,拟任扬州市属国有企业总经理。来源:扬州发布...
江苏泰州市管领导干部任职前公示,多人拟任市直单位、国企正职
领导干部任前公示(2023)第22号为进一步扩大干部选拔任用工作民主,广泛听取社会各界意见,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定,经市委研究决定,对下列同志进行任职前公示,公示时间为2023年11月29日至12月5日。对公示对象有何反映,请于2023年12月5日下午5:30前,与市委组织部联系,联系...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
《规定》共10章66条,分总则、职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼、退出、附则,明确了中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容,覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节(www.e993.com)2024年7月7日。第一章总则一、鲜明地将对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
其中,央国企领导干部提拔晋升要做到“凡提四必”,避免干部“带病提拔”,凡提四必中四必指的是干部选拔考察中必须要做的四件事情,算是国央企选拔制度中的一个硬性规定,也可以理解为干部选拔考察内容的一个checklist。今天,扒一扒“凡提四必”的来路。
别轻信,提拔央企董事长、总经理及副总的流程来了!
中央企业领导人员的组织选拔一般应当经过下列程序:(一)沟通酝酿;(二)通过民主推荐等方式确定考察对象并进行公示;(三)组织考察;(四)征求有关方面意见;(五)综合分析,提出任用建议;(六)讨论决定;(七)依照法律和有关规定任职。第十六条中央企业领导人员的公开招聘一般应当经过下列程序:(一)面向社会公布...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
首先,央国企需要结合企业实际制定数字化转型顶层规划战略,形成数字化转型的目标、任务书、时间表和路线图,确保规划可落地、可实施、可追溯。其次,央国企需要推进企业组织及管理体系建设,为转型工作持续推进保驾护航。组织结构方面,组建“一把手”负责的转型领导机制,形成流程化、网络化、生态化的柔性组织结构,统筹推进数...
踔厉奋发担使命 笃行不怠启新程——2023年全市组织工作综述
规范干部工作流程机制。围绕经济社会发展对卫生、教育、国有企业等领域干部队伍建设需要,制定规范市属公立医院、市属学校、市属国有企业干部选拔任用工作流程,推动选人用人管理监督严在日常、抓在经常。加强选人用人全过程监督,严格落实“凡提四必”,深化选人用人专项检查和巡察审计整改监督,持续匡正选人用人风气。