数据,深入解析数据:揭示中国网络借贷市场的现状与趋势
根据劳动法第46条第1款的业绩规定,工资应当在每个支付期内发放。支付期的增长长短由雇主与劳动者协商确定,但不得超过一个月。如果学校或雇主逾期不支付教师比赛奖金,那么就违反了这个规定。根据劳动法第87条的公布规定,雇主逾期未支付劳动者工资的第三度,应当支付期支付的查看工资额百分之五的真实赔偿金。也就是...
印度尼西亚营商环境优化策略解析:投资者的新机遇
对外籍员工放宽政策主要体现在三方面,一是雇佣外籍雇员的雇主应制定一项得到中央政府批准的外籍雇员雇佣计划(RPTKA),而不再需要获得劳工部门的书面许可(相比原劳动法,外籍雇员雇佣手续得到简化,雇主在雇佣外籍雇员方面享有更大自由度)。二是该法案取消了劳动法第46条对印尼公司外籍雇员的特定职位限制,只要求外籍雇员受雇...
华政考研热点押题我国宪法保障的劳动权的内容和限制(宪法押题)
《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(3)劳动保护权。公民享有在劳动中获得安全和健康保护的权利。《宪法》规定:国家加强劳动保护,改善劳动条件。(4)职业培训权。公民享有在劳动过程中获得职业培训提升专业知识和实际操作技能的权利。《宪法》规定,国家对就业前的公民进行必要的劳动...
江西心者劳动人事专业律师:企业设置员工薪酬保密制度是否合法
1.《中华人民共和国劳动法》第46条第1款规定,“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”2.《劳动法》第四十七条规定,“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”3.《劳动合同法》第十七条规定,“劳动合同应当具备以下条款:……(六)劳动报酬……。”...
2023全国安全生产合格证其他生产经营单位主要负责人真题汇总
参考解析:《劳动法》第41条规定。9、事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定。事故调查组组长主持事故调查组的工作。正确答案:正确参考解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第24条规定内容。10、高处作业是指凡在坠落高度基准面2米及以上有可能发生坠落的高处进行的作业。
【科普】刚发了工资,打听同事工资后被开除,合法吗?|法院|劳动法|...
《劳动法》第46条第1款规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬(www.e993.com)2024年7月6日。”同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。在“按劳分配、同工同酬”的工资分配原则下,因为没有法律明文禁止,所以,...
...人了,比例20%|工资|裁员|用人单位|客户倒水|劳动合同法_网易订阅
一、劳动法规定辞退员工补偿标准是怎样的1、根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;...
白领主管做了半年"廉价工" 新<劳动法>维权解析
也就是说,新法实施后,齐小姐根据第19条可获8400元的“补足工资”,根据第85条可获得最低4200元的“赔偿金”。另外,齐小姐是在合同期满后离开公司的,根据第46条还可获2200元的“经济补偿”。总的算下来,齐小姐可获1.48万元的补偿款。其次,“试用期等于廉价劳动力”的做法,在新法实施后也将被禁止。根据第20...
《中华人民共和国劳动合同法》(全文)
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
湖北连发46条气象预警!预计未来一周天气将...
根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。除此之外真正扎心的来了!过完国庆2019年就再也没有法定假日了……...