为什么有一些高手的思维深度远超常人?|康德|哲学|黑格尔|稻盛和夫...

稻盛和夫凭什么在三个跨度如此大的行业中都做到世界领导位置?除了其“敬天爱人”的管理思想之外,其底层能力就有概念思维。概念思维能力让领导人不断抽象,不断逼近事物的规律,迅速抓住事物的本质,事事遵循规律,招招不离本质,企业的成功就从偶然进入到必然。在20世纪四五十年代,美国管理学界曾掀起了一股寻找“理...

稻盛和夫:企业长盛不衰的“要谛”

公司创业不久,就立志要成为高收益企业,并不是因为我是野心家,也不是因为我有贪欲之心,而是出于我谨慎小心的性格,坚持“慎重坚实的经营”。在这种慎重经营的态度下,我平时又用心做到“销售最大化,费用最小化”,此后利润率有时甚至接近40%,使京瓷成了日本有代表性的高收益企业。同时将取得的利润作为企业内部留存不...

稻盛和夫:进化的力量(深度好文)

多年以后,稻盛和夫回忆此事,他感慨道:太过计较的性格,会给自己带来厄运。现实就是如此,越是斤斤计较,就越会失去更多的东西。锱铢必较,很多时候是一种短见,也是让你痛苦的根源。而当你放大了格局,肯让步、能包容,反而能够收获好运。2010年,稻盛和夫刚刚接手濒临倒闭的日航公司。他精心研究出一系列改革措...

工作上的痛苦,大半来源于性格

生而为人,与其懒洋洋地度过每一天,不如沉下心来,努力成就一番作为。当你以一颗匠心踏实深耕,工作自然会给予你想要的成就和惊喜。五、结语稻盛和夫在《活法》中说:人哪里需要远离凡尘?工作就是修炼精神的最佳场所。只要每天确实努力工作,培养崇高的人格,美好人生也将唾手可得。工作的意义,还在于一份责任...

什么是“穷人性格”?这是很多人一辈子发不了财的原因!深度好文

事实上,早在多年前,经营之圣稻盛和夫便指出:利他,是经营活动的核心原则,也是实现长久发展的根本之道。遗憾的是,许多经营者并未领悟这一真谛,反而背道而驰,只关注自身利益,甚至采取损人不利己的手段。社会学家罗伯特·阿克塞尔罗德亦曾指出:在商业竞争中,最明智的策略是“一报还一报”,即在合作与竞争中寻求...

有一种“穷人性格”:大事拎不清,小事算太精

穷,从来不是宿命,穷人性格才是致贫的根源(www.e993.com)2024年12月18日。1“穷人性格”之一:人品穷唐朝,有个米商,人送外号“钱九两”。为了牟利,他偷偷把一斤秤改成九两,还为此沾沾自喜。起初,大伙的确没发现他的猫腻,照常去米铺买米。但时间久了,就有人察觉出不对劲,上门找他对质。

工作上的难受,大半源于性格

稻盛和夫在《活法》中说:人哪里需要远离凡尘?工作就是修炼精神的最佳场所。只要每天确实努力工作,培养崇高的人格,美好人生也将唾手可得。工作的意义,还在于一份责任、一个使命、一场磨炼。它淬炼人的心智,在日复一日的挑战中,不断完善我们的性格和品行。

管理的本质,是创造幸福

日本企业家稻盛和夫刚刚创立企业的时候,遇到年轻员工的集体辞职,在和他们的沟通中,稻盛和夫领悟到,办公司,如果只是为了实现个人的理想是远远不够的,经营公司的根本目的是:永远保障员工及其家人的生活,以公司员工的共同幸福为目标。幸福领导力的本质是影响并带领团队一起奔赴幸福的能力,不是领导者独善其身、谋求一...

稻盛和夫:8种白白吃亏的性格,会阻挡你的好运,改掉可拥抱财富

有人认为性格是天生的，但事实上，这只对了一半。环境和个人的刻意雕琢同样能够改变一个人的性格。因此，性格是可以成长和塑造的。稻盛和夫曾说过，人格等于性格加上哲学。一旦养成了某种习惯，它就会变得非常可怕，要么让人一直保持卓越，要么让人一直陷入懒散。稻盛相信良好的性格可以逐渐培养。他发现以下8种性格...

稻盛和夫:比能力更重要的,是正确的思维方式

稻盛和夫的经营哲学之所以激励人,正是因为他将经营理念扩展到为人的哲学。经营者追求的不只是事业的成功,还有人生的幸福。人生·事业的结果=思维方式(人格·理念)×努力(热情)×能力人生和事业的结果由“思维方式”“努力”和“能力”三个要素的乘积决定。