网友爆料:笔试、面试都过了,竟因性格测试被一票否决!律师:或涉嫌...
也有网友质疑性格测试的科学性,认为以此来筛选求职者太过片面律师解读:性格测试不应一票否决,否则涉嫌就业歧视!北京大成律师事务所律师江点序认为,“根据劳动法和就业促进法,劳动者依法享有平等就业的权利。用人单位不得设置与岗位无关的条条框框,限制求职者平等就业。如果用人单位将性格测试的结果作为招聘中一票否...
“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”
“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉得不准”……当前,各地校园招聘火热进行,很多企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求求职者做性格测试,不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。没有标准答案的性...
四川九州电子科技股份有限公司关于招聘硬件测试等岗位拟录用人员...
硬件测试1.基本条件:具备良好的沟通能力和协调能力,性格开朗,具有综合分析系统性问题和解决问题的能力优先;2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,电子、通信、自动化类等相关专业优先;3.应聘年龄:应在40周岁以下;4.技能要求:熟悉硬件电路原理,可以使用Allegro/Pads等EDA工具,具有SI/PI测试能力,WIFI测试能力、光...
性格测试不应成为企业招聘“硬杠杠”
“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试。”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符。”近日,不少求职者在网络上抱怨,意向企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求做性格测试,不少人因测试结果不合格而被“一票否决”。性格测试真能筛选求职者吗?性格测试作为一种心理测试工具,旨在通过一系列标准化问题,对测试者...
性格测试准不准?招聘准入门槛莫耍性子
一个再明白不过的道理是,当性格测试测出的结果不准了,性格测试就不再适合做招聘的准入门槛了。在激烈紧张的笔试面试环节,好不容易筛出了专业过硬的人才,却被并不准确的性格测试挡在公司大门之外。留住的,可能是虚假答题的所谓性格适配型人才;刷掉的,可能是一些当时心境暂不符合岗位预期的诚实员工。这对公司是一大损...
绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司关于市场化选聘新投集团所...
(二)适岗能力测试适岗能力测试分为初试、复试、背景调查和体检(www.e993.com)2024年9月11日。1.初试:测评方式为面试。初试面试采用面谈的方式,由面试官结合应聘人员职位申请表,通过不提前设限面谈问题的问答方式,了解其对应聘岗位匹配的自我认知,岗位认知,求职动机,职业规划个人信息等,重点考察应聘人员的临场反应以及相关背景知识。测评分值为100分...
中国银行笔试25届考什么?如何通过中行在线测评|附真题通关攻略
(五)性格测试三、招聘信息报考要求、秋招流程、薪资待遇(一)招聘信息报考要求中国银行招聘的岗位丰富多样,包括但不限于客户经理、柜员、风险管理专员等。报考要求通常包括:学历要求:一般为本科及以上学历,部分岗位可能要求硕士学历。专业要求:金融、经济、会计、计算机等相关专业优先,但也会有一些岗位对专业限制...
心理压力测试心动背景不动,挑战心理压力:在心动背景中保持冷静
心理测试是考研复试期间的一关键环节,它旨在熟悉考生的心理状态、性格特点、应对压力的心里能力等方面,以便评估其适应研究生学和未来科研工作的潜力和优劣。心理测试是通过一系列标准化的快来测量工具和来客观评估考生的心理状况,以此为依据为考研复试提供科学、公正、客观的评价依据。
2024国网福建省电力有限公司高校毕业生(第一批)招聘面试通知
接到面试通知的毕业生,需由本人携带上述资料报到,领取面试安排表、毕业生应聘单位意向表等资料。未在规定时间报到的,视为自愿放弃考录资格。五、面试和心理性格测试安排1.时间:12月9日-12日。面试具体时段详见面试安排表。2.地点:同面试报到地点。
宿州的可报名!安徽民航机场集团有限公司招聘
能力测评环节主要考察人员职业性格及心理健康,未通过能力测评的考生不得进入下一环节。因故不能按时参加能力测评或未通过能力测评环节的考生,取消其资格,所空名额按根据第一轮测试成绩由高到低,按照岗位招聘计划人数与第二轮面试人数1:3的比例等额递补一次。