迎战强降雨丨辽阳县各乡镇干部群众迎汛而战筑牢“安全堤坝”
该镇超前研判,成立浑太河指挥部,太子河左岸运粮河左岸指挥部,分别由党委书记和镇长担任双指挥部指挥长前移指挥,班子成员分片指挥,全镇机关男干部均驻村、驻堤指挥指导,形成三级指挥体系,确保果断决策,科学处置。该镇浑太河堤防长度40950米,沿线各村屯设置了固定堤坝巡查点,目前浑河设置巡查点23个,太子河设置26个,...
云南省发布2024年上半年优化营商环境10个典型案例 昆明市两个案例...
官渡区聚焦经济总量、经营主体、常住人口全省“三领跑”现状,在全省首创开展“千名干部联万企·暖企兴商促发展”工作,形成上门“问诊”收集诉求、分流“转诊”跟办落实、区(局)长“坐诊”解决问题、回访“巡诊”督办问效的常态机制。“官小服”上门“问诊”。官渡区成立区委、区政府主要领导任指挥长的工作指挥部...
这位市委书记出身乡镇,最懂基层,精准刻画形式主义在基层的现状
”形式主义问题表现在“下面”、根子在“上面”。纠治形式主义首先要从各级领导机关、领导干部抓起,发挥为基层减负的“头雁效应”,从不同时期、不同地区、不同部门的表现中,抓住重点、拿出硬措施,一级做给一级看、一级带着一级改,上下联动、同题共答,注重解决好根源性、一致性、统筹性问题。第十八段:本...
体制内怪现状之干部年轻化
干部年轻化,大概是因为现在的年轻干部学历高,文化水平高,理论知识丰富,并且有一种敢闯敢拼敢做敢为的勇气。可是,干部年轻化,对于基层,真的就合适吗?我所在的县城,共有十个乡镇街道办事处,其中90后的乡镇党委书记有两个,95后的乡镇长有四个,副书记、纪委书记90后已经成为了主力军。而那些70后80后,则因为年龄过...
邵阳市基层林业管理现状及思考
乡(镇)机构改革达到了精减机构、精兵简政的目的,在一定程度上改变了人浮于事的状况,但在转型期造成专业人才流失严重,后备干部经验缺乏,乡镇林业的职能与农业综合服务中心职能整合在一起,呈现多、乱、杂的局面。目前我市基层林业队伍配置存在以下问题:一是林业专业技术人才较少。邵阳经济发展在全省不占优势,近年来公...
安徽政知部丨带你了解安徽16地市市委书记一周动态(7.8-7.14)
他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述,突出问题导向、效果导向,聚焦制约高质量发展的难点堵点问题开展调查研究,全面摸清铜陵新质生产力发展重点领域现状及差距,努力把现有的探索实践理清楚、说明白,把未来的努力方向谋划好、部署好,因地制宜加快发展新质生产力,为加快建设现代化幸福铜陵注入更强...
2024返乡观察 | 为什么全国上下医疗投入如此巨大,老百姓还没有...
“还有检查多得不得了,不必要的检查都要开一大堆。乡镇卫生院原来是县医院的分院,后来承包给私人,现在很多政策的初衷是好的,到下面落实都歪了,措施不好。”表叔继续分析说:“现状所有服务性质的行业都有一个指标(都按照指标考核),为了这个指标,医生要开多少药,城管要罚多少款,开的药多,罚的款多指标就上去了。
中共平和县委关于巡视整改进展情况的通报
12.关于“推动产业发展缺乏系统思维”的问题。整改情况:一是悟透精神实质。县委常委会会议学习习近平总书记关于乡村振兴的重要论述精神并将学习纳入乡村振兴领导小组成员单位和乡镇理论学习内容;举办乡村振兴业务理论培训,学习借鉴闽侯县产业发展经验,不断提高平和县干部对乡村产业发展政策的理解和认识。二是加强统筹指导。
拜师乡镇干部 浙江农林大学60名大学生调研农村发展现状
驻村实习期间,他们结合自己的专业和兴趣,帮助村民开发乡村旅游、深入党员家庭调研党建现状、指导农户科学防控疫情、与村干部一起宣传垃圾分类、组织当地儿童开展义务夏令营……通过与乡镇干部和村民农民们座谈交流、参与村务管理,大学生们深入了解乡村振兴发展成果和存在的问题,在完成驻村实践后还要提交实践报告,最终可以获得...
基层现状:干部人手不够!每年新招的公务员都去了哪里?
其实还有一个主要原因,就是基层干部的工作量实在是太大了,“人少、事多、权小”、“上面千根线,下面一根针”,任何一项政策的实施都离不开基层,一旦出了问题,就要担起责任。工作任务层层落实,工作量也随之层层叠加。这样比较常见的??基层现状??,使得大部分??干部苦不堪言,基层??很难??留??的...