我非常钦佩胖东来,但最近的骚操作确实有点多

#职场公开课#我非常钦佩胖东来,但最近的骚操作确实有点多#胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼#@微博职场对于员工的私生活问题,作为老板,可以倡导但不该强制。0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻KimAirey:亲身驾驶的乐趣是无法替代的今天14:11|新浪汽车原创车展宾利2024广州车展:新能...

胖东来员工谈“不许要彩礼”:理解支持

22日，通过采访近十名已婚、未婚的胖东来男、女员工，顶端新闻记者发现多数人对上述言论表示理解或支持，并讲述胖东来对“移风易俗”早有相关倡导。胖东来员工谈“不许要彩礼”21日，胖东来集团官方客服告诉顶端新闻记者，主要是倡导让爱情回归纯粹，目前只是初步构想，并不代表最终呈现的形式。同时表示决策会经职...

英大人寿许昌中支召开2024年度投诉及消保专题工作会议

为切实履行消费投诉处理工作主体责任,强化投诉源头治理,有效化解矛盾纠纷,11月12日下午,英大人寿许昌中支召开2024年度投诉消保专题工作会议。本次会议中支总经理室、个险渠道全体员工、运营管理部部门经理、消保岗参会。会议对2024年度投诉从渠道分布、各机构情况、险种类型、投诉问题、投诉处理结果等方面进行了详细分析;...

我是打工人,我想去胖东来

中国有“不开心假”的企业，恐怕也只有胖东来一家了。2024年3月，胖东来在中国超市周论坛上宣布新增10天的“不开心假”，员工不开心或不想上班时可以请假，管理层不能不批。这还是建立在胖东来员工已经有每年40天带薪年假的基础上。与此同时，公司还设有委屈奖，胖东来的员工在工作期间被顾客无故的指责，公司...

6月29日至7月5日一周热点事件分析 |胖东来化解“擀面皮”危机...

舆情事件:6月25日,有网民发帖投诉,新乡市胖东来联营餐饮商户擀面皮加工场所卫生环境差,引发舆论关注。舆情发展:6月26日,胖东来发文称,已要求当地两店餐饮部所有联营商户档口关停,并对顾客投诉情况进行调查。6月27日,胖东来发布调查报告,承认顾客反馈信息属实,并表示“给予发现问题的顾客10万元现金奖励,对所有于6...

卫生环境差被投诉?胖东来奖励投诉者10万现金,补偿买擀面皮顾客近...

6月25日晚,有顾客在抖音平台反馈新乡胖东来联营餐饮“擀面皮”加工场所卫生环境较差的问题(www.e993.com)2024年11月25日。这一消息迅速引起了胖东来的高度重视。次日,胖东来商贸集团迅速作出反应,不仅要求涉事餐饮部所有联营商户档口关停,还成立了专门的调查小组对此事进行严格调查。

胖东来零售模式的多维分析:成功因素、行业启示、模式可复制性与...

01胖东来零售模式在竞争激烈的零售市场中脱颖而出,成功吸引了广大消费者的关注。02其成功因素包括提供多样产品种类、关注产品质量和食品安全、创造舒适购物环境以及注重员工福利和社会责任。03对实体零售行业的启示包括关注产品质量和服务细节、提升购物环境以及培养忠诚员工队伍。

吴声谈“胖东来式爆改”:不再追求大规模连锁,珍贵的低价在于不以...

近期以来,河南零售企业胖东来因“爆改模式”再次火爆“出圈”,其中最受关注的是对步步高和永辉超市的调改。据悉,胖东来已对步步高和永辉超市的两家门店“爆改”完毕,并且取得了不错的效益,日销售额和公司股价均有所提升,胖东来也被网友调侃为“行走的泼天富贵”。

胖东来“员工委屈奖”涨至3万元以上!无故被指责最低给5000补偿费...

近日,胖东来创始人于东来在个人抖音号上连发14条图文视频表示,为了重视个人因人格和尊严受到伤害而影响个人身心健康,启迪推动国家法律重视对个人尊严的保护立法,胖东来拟推出相关制度保障员工权益和安全措施。“员工在工作期间、被无故的指责,公司给予最低五千元以上的补偿费;被辱骂,一万元以上的补偿费;被打,三万元...

于东来谈胖东来“爆红”:现在爆红是网络助力,胖东来不是神话,无非...

据中国企业家杂志消息,6月5日,胖东来创始人、董事长于东来接受采访,被问到如何看待胖东来爆红甚至火成景区时,于东来回应称“现在爆红是网络的助力,也是因为胖东来的真诚很吸引人,这是个好事,能让更多的人了解胖东来是怎么做的,从1999年到现在,25年了,胖东来都是围绕真诚、美好的目标去做的,所以也没什么特...