《市场低迷,毕业生就业何去何从》
面对就业难的困境,毕业生可以考虑先就业再择业,脱下“孔乙己的长衫”,先保证温饱再寻找适合的工作。在当前经济形势下,找到一份完全符合自己专业和兴趣的工作变得异常艰难。先就业可以保证基本的生活需求,同时积累工作经验。例如,一些大学生选择先进入小公司或从事基层岗位工作,通过实际工作了解自己的优势和不足,...
公安院校联考申论模拟题:解决就业难题 守好民生之本
究其原因,很多年轻人受到社会观念的影响,认为大学生就该去做一些高端的工作,体力活不体面,不愿意去做;还有人觉得自己能力强,可以找到更好的工作,宁缺毋滥,这些都是就业观的问题。原因分析,高校毕业生就业难在观念不当。农民工群体对就业的紧迫性较强,但大部分农民工技能有限且集中在几个特定领域,而且就业...
浅谈大学生就业率低的原因
根据麦可思研究院的调查数据,2022年一线城市毕业生的就业率为91.2%,而中西部地区仅为85.3%。二、就业观念与能力不足1.就业观念陈旧许多大学生的就业观念仍然较为保守,倾向于选择稳定的工作,如公务员、事业单位等,而不愿意尝试新兴行业和中小企业。这种观念限制了他们的就业选择,增加了就业难度。例如,根据《2022年...
销售岗位需求大,但留不住大学生?报告分析有这些原因
以从事销售的2023届本科生为例,该群体就业满意度为75%,低于本科平均水平(78%)。其中,“收入低”(67%)是对销售岗位不满意的最主要原因,其次是发展空间不够(51%)、“工作能力不够造成压力大”(29%)、“加班太多”(27%)等。与本科平均水平对比发现,销售从业者中就业不满意群体认为“发展空间不够”...
全球青年就业:现状、趋势与启示
从今年的情况看,互联网、教培和房地产对大学生就业吸纳能力继续下降。综合国际比较、重点企业走访和典型行业协会座谈情况,本文认为以下领域具有发展潜力足、人才缺口大、符合青年就业意愿的特征,有望成为新的就业增长点。数字技术作为通用目的技术,正加快向各行各业渗透,不仅增加了已有研发、应用、服务、管理等岗位...
确认了!3.8亿元补贴!
1.对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3(www.e993.com)2024年10月20日。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。2.对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
人事档案原则上统一转至就业单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构。党团组织关系转至就业单位,在工作期间积极要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理。12.中央有关部门实施了哪些基层就业项目?包括:“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;“大学生志愿服务西部计划”;“三支一扶”...
大学生基层就业:如何下得去、留得住、干得好
调研发现,对基层就业不了解甚至有误解的学生不在少数。有专家分析称,受社会和教育环境等因素影响,一些大学生形成了“在大城市或知名企业工作才体面”的就业观念,认为去基层就业“没面子”。此外,一些大学生对基层工作的重要性和发展潜力了解不足,认为基层就业环境艰苦、待遇低、缺少发展空间,从而弱化了扎根基层...
【专家观点】疫情冲击下高校毕业生就业形势严峻 亟需针对“四大...
四大特征背后反映出三大问题,是长期结构性矛盾叠加短期疫情冲击的双重结果。因此解决问题需剖析病因、对症下药,坚持短期就业促进政策和中长期结构性改革并重,协同发力解决高校毕业生就业难题。一、疫情冲击下大学生就业呈现四大特征(一)就业预期明显下降多重不利因素叠加导致应届生就业预期下降。2022年我国高校应届毕业...
委员分析大学生就业难问题 扩招为最直接原因
委员分析大学生就业难问题扩招为最直接原因在危机中推动高校毕业生就业记者赵健仲郭海涛北京报道针对大学生就业难以及“毕业即失业”的现象,全国政协委员、天津庆达投资集团董事长孙太利接受中国经济时报记者采访时分析认为:之所以出现大学生就业难题,扩招是最直接的原因之一。