网络热点舆情分析报告:暑期工乱象分析
暑期工多为短期工,其劳动权益往往得不到有效保障。一方面,部分用人单位为了降低成本、规避责任,不与暑期工签订劳动合同或协议,导致他们在工作中遭遇侵权时难以维权。另一方面,由于暑期工流动性大、工作周期短等特点,相关部门在监管上也存在一定的难度,使得一些违法违规行为得以滋生。三、原因分析暑期工市场乱象丛生...
2022年度证券审计市场分析报告发布!14起案件要求会计师赔偿,判决...
换所原因主要包括自身发展及审计工作需要、满足监管轮换规定、审计团队换所、与前任会计师事务所存在分歧等。403家上市公司和964家挂牌公司换所,分别较上年减少46家、167家,降幅为10.2%、14.8%,换所公司数量有所下降。异常换所通常包括近两年连续换所、一年内多次换所、被出具非标意见后换所等情形,2022年较上年均...
厦门象屿股份有限公司
(1)行业由高速增长阶段转向高质量发展阶段,原来仅仅依靠资金推动、粗放经营的发展模式难以为继,对企业的精细化管理能力和综合服务能力提出更高的要求,客户资源和渠道资源将向精细化管理能力强、综合服务水平高的供应链行业龙头企业进一步汇集;(2)行业的盈利模式由传统的商品买卖价差逐步转向供应链综合服务收益和增值服务...
2024-2030年中国煤炭行业现状调研分析与发展趋势预测报告
一、煤炭燃烧污染严重的原因分析二、燃煤污染控制技术三、目前控制燃煤污染控制的对策第五节煤矸石综合利用技术的推广应用一、煤矸石综合利用的主要途径二、煤矸石综合利用中存在的问题及对策三、结束语第六节变频调速节能技术在煤矿井中的应用研究一、变频节能技术在煤矿机电设备中的应用准备二、变频节...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团将党的自我革命进行到底 纵深...
认真反思系列腐败案件教训,每个违规违纪问题都发生在具体的业务活动中,没有一起能离开具体业务,其本质是权力越位和滥用,关键是监管缺位、制度失效。基于以上认识,煤业集团纪委对照集团公司党风廉政建设工作报告中“十个方面”的问题,立足企业长治久安,深入剖析企业过去腐败乱象丛生的根本原因,痛定思痛、举一反三,确定了...
深度关注 | 堵住漏洞守好齐鲁粮仓———头条——中央纪委国家监委...
深入分析案件背后深层次问题(www.e993.com)2024年8月6日。山东省纪委监委编印粮食购销领域腐败问题典型案例选编,聚焦粮食收购、储存、销售、资金管理等环节,深入分析违纪违法行为轨迹及具体原因,深挖案件背后监督制约、体制机制、责任落实等方面存在的问题,并配以廉政提醒和相关法律条款,指明预防治理对策和处理依据。
数学|考编必备主观题资料!
为此,教师要:(1)精心设置需要学生做出逻辑,判断的问题情境;(2)设计引发学生独立思考的教学过程;(3)营造引起思维矛盾冲突的交流机会。(4)让学生充分运用数学化思维发现问题、提出问题、分析问题和解决问题,真正将学生的思维活动有机融入学习过程中。②要培养学生的创新能力,必须让学生的创造激情完满地打开。
北京市人民政府国有资产监督管理委员会2022年度部门决算_2022市级...
2.存在的问题及原因分析个别项目管理制度需要进一步完善与更新,项目管理需进一步加大顶层设计、统筹规划力度。一是我委部门财务管理制度有待结合国家最新标准、单位实际情况推进制度更新工作。二是个别项目因疫情防控影响,无法正常开展,项目内容、预算资金、绩效目标年中未及时调整,我委项目执行过程规范性需要进一步加强,顶层...
【政策解读】《商业银行资本管理办法》对专业评级机构的借鉴意义
对比《资本办法》和当前专业评级机构对于违约的定义,两者方向大体一致,但在具体判定的标准方面还存在一定细节差异。因此,专业评级机构可参考商业银行对于债务人违约的定义,从实际出发,进一步细化违约情形判定标准,增强违约责任的可识别性。七、努力成为合格评级机构的建议...
有岗有编!保定一县2024年公开招聘事业单位工作人员73人!
3.面试方式和内容。面试采取结构化面谈方式,时间10分钟,每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。4.面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。部分岗位由于面试人员较多,无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采...