汇能海投终止ST新潮要约收购 专家解读或面临多重股东权利限制
同时,根据《上市公司收购管理办法》第31条规定,汇能海投及其一致行动人在取消要约收购的原因公告后12个月内,不得再次对ST新潮进行收购;分析人士认为,结合现有案例理解,前述“不得收购”应包括“不得增持”ST新潮的股份。鉴于汇能海投及其一致行动人持股比例已超过5%,故除上述限制外,汇能海投及其一致行动人仍需遵守...
子公司劳动纠纷案一审败诉,多益网络出言怪罪劳动法?
除了这次因子公司劳动纠纷受到关注,多益网络也是热搜的常客,多次因创始人徐波的多子论、物化女性等言论以及内部员工管理等引发热议,包括招聘中有“如有其他兄弟姐妹者优先”的加分项;要求员工互删微信、鼓励举报和连坐;要求员工“自愿降薪”10%;公司任何员工娶妻彩礼不得超过10万人民币价值等。游戏从业人员帕奇(化名)...
被港人“排斥”的内地优才:主动降薪和加班,卷翻香港职场
“不强制加班是真的,但是工作强度很大,活多到下班都干不完,只能选择闷声加班干完。”很多人质疑,在香港,无偿加班是触犯法律的,公司不会存在同意员工加班的现象。事实上,对于那些公司来讲,一句话:“你有你的劳工法,我有我的自愿加班”。王晓的很多同事,工作都不管多晚都会随时回复工作信息,半夜也能从床上爬...
被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人
在互联网行业“降本增效”的背景下,有人担心来之不易的入职机会等到限制期结束就没了,一些人选择在职业生涯收入的高点跳槽,一些年轻人的离职原因仅仅是过度疲劳——这都是“冒险”的原因。有人用假身份入职,每天戴帽子戴口罩上班,避免使用实名软件,避免一切职场社交,避免被人认出或被前公司拍到行踪。违背竞业限制...
“隐形加班第一案”法官郑吉喆:应以是否提供实质工作认定加班
之所以普遍认为加班费的举证比较困难,是因为要去收集长时间里劳动者加班工作以及被安排特征的证明,由于时间过久等原因有些案件没有完整的证据,因此劳动者的主张难以得到全部支持。劳动争议案件数量呈上升趋势新京报:在过去14年中,你审理的劳动争议案件呈现出什么样的新变化?
大湖股份:公司2023年鲜活水产品、冰鲜冻鲜水产品的销售情况,届时...
投资者:1、我今天在贵公司京东旗舰店和淘宝旗舰店浏览,上架商品只有少量和贵公司网站主页商品展示的不符,是否贵公司展示的商品未进入成熟阶段?2、当今互联网消费发达时代,贵公司没有开通抖音或快手等互联网直播平台销售如何增加公司利润?3、我今天在贵公司京东旗舰店和淘宝旗舰店浏览,两个店铺均无销售人员应答,...
24小时待命不许关机:下班后,你还在“隐形加班”吗?
受访专家认为,要通过进一步完善相关法律法规,劳动者提高举证意识,用人单位承担记录义务和责任,加大企业工会建设和监督力度,合力维护劳动者合法权益。二十四时随时待命隐形加班无处不在加班到21点已是常态,忙项目时加班到22点甚至23点也是常有的事儿,但这些在赵凯心里都不算什么,最让这位在深圳某互联网大厂做...
...早会晚会团建不准请假 下班后,你还在“隐形加班”吗?
受访专家认为,要通过进一步完善相关法律法规,劳动者提高举证意识,用人单位承担记录义务和责任,加大企业工会建设和监督力度,合力维护劳动者合法权益。二十四时随时待命隐形加班无处不在加班到21点已是常态,忙项目时加班到22点甚至23点也是常有的事儿,但这些在赵凯心里都不算什么,最让这位在深圳某互联网大厂做...
为什么中国落实5天8小时工作制如此困难?——深度剖析原因
总之,5天8小时工作制在中国难以全面落实的原因是多方面的,包括企业追求利润最大化、劳动力市场供大于求、法律法规执行不力、企业文化的影响以及社会舆论的压力等。为了保障劳动者的合法权益,政府应当加大对5天8小时工作制的推行力度,完善相关法律法规,加强劳动监察部门的执法能力,同时引导企业树立正确的价值观,营造尊重...
手机24小时不得关机:下班后,你还在“隐形加班”吗?
受访专家认为,要通过进一步完善相关法律法规,劳动者提高举证意识,用人单位承担记录义务和责任,加大企业工会建设和监督力度,合力维护劳动者合法权益。二十四时随时待命隐形加班无处不在加班到21点已是常态,忙项目时加班到22点甚至23点也是常有的事儿,但这些在赵凯心里都不算什么,最让这位在深圳某互联网大厂做产品...