宿州公布2.21事件调查报告:不可抗力因素造成自然灾害,3人遇难
(二)间接原因分析1.企业灾害防范意识不强,应对经验不足,应对措施不力。2.镇村两级对辖区人员密集场所灾害性天气应对处置工作不深入不细致,对可能存在的风险隐患预判不足,未要求该厂采取停业等相关措施。(三)检测鉴定情况根据东大公司出具的《技术分析报告》结论如下:1.在屋面结构自重作用下,钢梁和檩条的承载...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过公开选拔产生人选;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的,可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织...
红河州林业和草原局2023年度部门整体支出绩效单位自评报告
(二)绩效目标未完成原因分析9月30日前完成预算执行支出进度年初目标任务>=80%,实际完成进度35.01%,未完成主要原因:上级建设项目资金按项目进度拨款,项目正在实施中。三、绩效自评结论红河州林草局2023年度部门财政整体支出绩效自评综合得分94.67分,自评结果为“优”,具体自评情况详见附件1-1:红河州林草局2023年度...
多名“90后”干部被查,中纪委网站刊文分析原因
主要原因在于,一方面个别年轻干部思想防线不牢,在金钱、情感等多重诱惑下,容易掉入圈套;另一方面“投资”回报率高,高学历的年轻干部很可能成为被重点培养的“领导干部后备军”,发展潜力大,是拉拢成本较低的“潜力股”,值得“趁早下手”。
少数干部“不适应”原因分析
少数干部“不适应”原因分析核心提示:在应对新冠肺炎疫情这场严峻斗争中,广大党员干部冲锋在前、顽强拼搏,充分发挥了先锋模范作用。但也有少数干部表现不佳甚至很差,不止是体现在应对重大突发事件,对于党中央从严监管干部、深入整顿干部作风的种种举措,以及全面深化改革攻坚阶段复杂多样的问题和矛盾,一些县处级领导干部...
广西基层干部违纪违法特点原因分析及对策建议
基层干部违纪违法行为主要原因分析宗旨意识不强(www.e993.com)2024年9月10日。一些基层党组织抓党风廉政教育机制不完善,教育形式单一,重用轻管,导致农村基层党风廉政教育存在“空对空”的问题,出现不少“法盲干部”、“纪盲干部”。一些村干部虽然任职多年,但平时不注意加强党性修养,拒腐防线松懈。有的认为工资待遇低、工作量大,在办事过程中收取...
新中国检察制度的不变与变
总之,事关检察制度根本的内容没有变;检察制度的基本面没有变或基本上没有变。有较大变化的只是局部方面,且基本上朝着越来越符合我国实际和新形势、使检察制度越来越完善的方向而变。二、不变与变的原因分析(一)一般原因的分析新中国检察制度是开国领袖们根据马列主义基本原理和中国实际,在借鉴外国特别是苏联的...
“为官不为”的成因分析与治理对策
基本原因是干部选任考核评价机制上有着较大的改革空间。当前领导干部选任、考核、淘汰等体制机制存在短板,一些地方和部门考核结果运用不到位,考核结果的激励作用不大。此外,如何防止乱作为、激励有作为,政策界定“慢”了。调研中发现,当前“不能”、“不得”的禁止性规范出台多,而“可以”、“应该”的指引性规范出台...
上海市体育局关于印发《上海市体育局领导干部选拔任用工作办法...
领导职位出现空缺且本单位本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过公开选拔产生人选;领导职位出现空缺,本系统本单位符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的,可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。
14人被处理!四川旺苍致3死煤矿瓦斯爆炸事故调查报告公布
(一)瓦斯积聚原因分析1.事故区域通风不可靠。事故区域采用巷道式采煤工艺,不能形成全风压通风系统;事故前,2#立眼、3#立眼、4#立眼3个用风地点共用一台5.5kW的局部通风机供风(额定风量为110~180m3/min),风量不足且通风极不可靠;事故当班局部通风机停电停风39分钟。2.采空区涌出的瓦斯在2#立眼...