2023年度娄底市第七小学部门决算

与本年预算数相同,主要原因是本单位没有发生公务接待费,与上年决算数相同,主要原因是本单位没有发生公务接待费。公务用车购置费支出预算为0.00万元,支出决算为0.00万元,由于预算数为0,无法计算百分比。与本年预算数相同,主要原因是本单位没有配置公务车,与上年决算数相同,主要原因是本单位没有配置公务车。公务用车...

2023年度涟钢中学(娄底市第五中学)部门决算

(三)存在的问题及原因分析1.教师队伍年龄结构不合理。目前学校共有编制317人,在编294人,缺编23人,今年将退休20人、明年20人、后年22人。在编人员中35岁以下青年教师69人,35-50岁的中年教师90人,50岁以上的老教师135人,50岁以上教师接近一半,青年教师却仅占四分之一。2.关键学科教师紧缺。目前学校物理、数...

娄底市公路建设养护中心2023年度整体支出绩效评价自评报告

1.加强预算绩效管理和内部控制建设的意识有待进一步提高,主要原因是有的业务科室存在重投入、轻评价的现象,没有意识到绩效管理对应预算管理的重要性,或者认为预算绩效管理就是计划部门的事,预算执行过程中没有充分发挥绩效管理的监督作用,导致绩效评价结果的反馈和应用得不到有效落实,绩效管理形式重于实质。2.部门整体...

双峰县义务教育均衡发展系数测算分析报告

原因分析:1、城乡差距、镇村差距的存在,导致好和差的学校间有非常大的差距;2、已创建的合格学校同其他学校存在较大差距;3、经费投入整体不足同时缺乏科学规划和协调,导致学校间硬件方面差异较大(特别是学校教学用房、仪器设备和计算机等);4、农民工入城、农村学校教学设施落后、教学条件较差、师资老化等原因...

冷水江市义务教育均衡发展系数分析报告

2.均衡系数偏大的原因及现状分析:我市义务教育差异系数偏大的主要原因是城区学校人数多,班额大,农村学校人数少,导致各项指标人均值差距大。(1)生均教学及辅助用房。我市小学是生均3.63平米,从统计的数据看,小学之间生均值的差距非常大,全市有24所学校(占全市35.82%)的生均值低于全市平均值,生均值最大的是...