昆明市寻甸县:“四个结合”推进领导干部家访活动“访”出干事创业...
寻甸县明确每户家访的时间不宜过短,确保了解的情况真实、细致。针对家访中了解到的有关情况,收集到的意见建议、困难问题,采取“一户一表”的方式填报登记,按月召开干部家访情况汇报分析会,对家访情况及干部日常表现进行统筹分析研判,形成分析报告,作为干部选拔任用、职级晋升、考核评价重要参考,树牢能者上、优者奖、庸者...
中储粮:受诫勉谈话领导干部取消本任期考核评优资格
另一方面,更加重视结合企业实际把握运用好第一种形态,加大了对反映领导干部问题线索的处置力度,对一些苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒、函询诫勉。上半年,党组书记吕军同志约谈7人次,纪检组长张守华同志约谈9人次,总公司党组纪检组发函要求说明情况3件次,二三级企业开展谈话提醒344人次、诫勉33人次。通过及时开展谈话函...
中办印发《党政领导干部考核工作条例》,年度考核不...
全面考核领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,做到“四个服从”,遵守政治纪律和政治规矩的情况;用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念,坚定“四个自信”,不忘初心、牢记...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
全面考核领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,做到“四个服从”,遵守政治纪律和政治规矩的情况;用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念,坚定“四个自信”,不忘初心、牢记...
安徽石台县“四结合”强化领导班子和领导干部综合分析研判
同时采取民主测评、个别谈话、民意调查、走访群众的方式进行实地考核,重点听取群众对领导班子及领导干部工作作风、责任担当及工作绩效的评价。在此基础上,通过系统比较、相互印证,综合分析评估研判对象的表现和特点,对其实绩状况、德才素质以及存在不足做出客观公正、科学正确的评价判断。
@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了
要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终,突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核,确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致(www.e993.com)2024年7月25日。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,进一步调整优化...
...组织部负责人就2021年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
五是更加注重好中选优。坚持好中选优、优中选强,不搞平衡照顾和降格以求,严格控制评优比例,确保让“干得好的考得好”。领导班子年度考核优秀等次原则上从推动高质量发展成绩突出的地区和部门(单位)中产生,领导干部优秀等次从实绩突出、担当作为、群众公认的干部中产生。75个脱贫县中乡村振兴实绩考核为优秀且没有下...
甘肃省委组织部负责人就2019年度省管领导班子和领导干部考核工作...
五是充分运用脱贫攻坚成效考核结果。对脱贫攻坚成效考核结果为好的县区,在工作实绩中将脱贫攻坚成效得分按100分计算,较好的按85分计算;75个贫困县领导班子的年度考核结果与脱贫攻坚成效考核结果保持一致;贫困县脱贫攻坚成效考核结果为好的,党政正职原则上评定为优秀等次。六是加强综合分析研判。坚持定性与定量相结合...
亳州谯城区探索建立领导干部分层分类考核评价体系
分类考核,为全区领导干部‘量身定做’了贴身式、差异性的考核办法,使得考核更科学、更细化、更公平,有利于形成比学赶超的工作氛围,充分调动了领导干部的工作积极性。”安徽省亳州市谯城区张店乡分管组织工作的乔松超说,分层分类考核评价体系建成后,打破了以往“干多干少一个样”的弊端,谁工作干得好,通过考核一目...
青海省完善领导班子和领导干部日常考核评价机制
分析研判的基本原则、内容、程序、方式和结果运用等要求,对领导班子日常运转和决策执行情况进行综合性“把脉”;严明政治纪律,完善从严考核措施,对领导干部政治素质和行为表现开展经常性“体检”,在推动常态化考察和近距离接触干部中落实从严管理、从严选拔要求,体现党组织的领导把关作用,确保领导班子高效运转和领导干部履职...