果洛玛多:以1254工作模式加强领导班子和干部队伍建设
针对考察谈话时,部分谈话人不会谈、不愿谈、不敢谈的现象,注重讲究方式方法,以“唠家常”的方式,积极营造融洽、轻松的谈话环境,对于有用的谈话内容和信息耐心引导,问细唠深,全面了解前因后果,同时,认真倾听谈话人语气、语调、
年度考核没评上优秀,领导找我谈话,有机会提拔四级主任科员?
资源越强对应能够提名你的就多,但是不要单纯听别人说,提拔全部都是靠关系这类话语。自己想想,看看身边的同事,如果你是单位的骨干力量、公文写得好、业务办得精、对上沟通得好,领导给你安排的任务越来越重要,你接触到的人级别越来越高,久而久之,领导相信你,同事支持你,上级也对你印象好,机会成熟时,并不需要你...
组织部或大领导找谈话,怎么回答才能出彩
谈话中,一定要有大局观,谈成绩时要想着自己领导、同事的付出,而不是推过揽功、搞个人英雄主义。谈缺点不足时要端正态度,适时批评与自我批评,而不是将自己撇得一干二净、甚至背后说人。比如:在某某领导的正确领导下、在某某等同事们的全力配合下,今年我所负责的农业农村工作取得了一定成效。再如:针对工学矛...
领导找我单独谈话,说真话还是说官话?
第二点,多谈工作,少谈人际关系。不要点评身边同事的优缺点,比如:我觉得小张这人业务能力不行,我们科长工作方法有问题,等等。说这些容易让领导感觉你这个人心胸狭窄,不宽容,会对你有不好的印象。第三点,有时候领导谈话时会让你给他提意见,这个最头疼。你还是要看领导的人品如何。对光明正大的领导咱可以实话实...
最新!河北11市领导班子换届考察公告
考察主要采取谈话调研、民主推荐、民主测评、民主评议、深入考察、集体面谈、综合评价等方法进行。考察范围为市委、市人大、市政府、市政协领导班子及其成员,市纪委领导班子,市法检“两长”,拟提拔人选考察对象。如发现考察对象有违反换届纪律行为或其他方面问题,可通过来电、来信、来访、短信等方式向考察组或省委组织...
...我省组织各民主党派省委领导班子成员赴四川开展学习考察和...
统战部工作重点年度安排计划,为深入学习贯彻习近平总书记关于新型政党制度的重要论述精神,践行习近平总书记“中国特色社会主义进入新时代,多党合作要有新气象”的要求,进一步巩固多党合作共同思想政治基础,高质量建设中国特色社会主义参政党,11月19日至22日,省委统战部组织各民主党派省委领导班子成员赴四川开展学习考察谈心交流...
【2月11日】汉川党政代表团赴孝南区学习考察 / 市领导调研督导...
第二检察部党支部书记、主任胡昌琼主持会议并表示,这是新年开工第一课,通过学习研讨和院领导与会指导,提高了思想认识和政治站位,加深了对考评细则的理解,对高质量做好2022年重大刑事犯罪检察工作具有很强的针对性和指导性。第二检察部将以此次学习研讨为契机,踔力奋发,砥砺前行,争取2022年取得更大的成绩和进步。
强化领导干部政治素质考察
优化方式,丰富领导干部政治素质考察的形式载体。政治素质属于人的内在品质,是思想深处的东西,具有一定的隐蔽性、复杂性和迷惑性,要准确识别和评价比较难。因其难,更应为。要针对这些情况,切实改进完善政治素质考察的方式方法。要突出经常性,注重在日常工作、谈心谈话、调研谈话中了解掌握干部政治表现,经常深入工作一线、...
中国考察干部“五变”:中组部领导亲自约谈司局级
五是组织重视规格较高。作为司局级干部,不少同志是第一次被中组部领导亲自谈话。部领导带队,用一两天时间跟一个单位的后备干部谈话,倾听意见、了解干部、掌握情况。中组部大楼不少单位的党员干部认为,群众路线教育实践活动后,组织真正“显身”了,这次干部考察方式的务实性变化正是组织部门反“四风”的真实成效。
四川广安建立领导班子和领导干部综合分析研判体系
把刚调整的干部、关键岗位干部、班子内部不团结的干部、有意见有情绪的干部、受到处理处分的干部、信访反映较多和有负面舆情的干部、家庭有特殊情况的干部等,列为重点谈话对象。全面强化日常考核。增大日常考核在领导班子考评和领导干部任职考察中的权重,采取日常跟踪、量化考评的方式,客观公正地对领导班子工作实绩和干部...