央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”
原来,这名干部平时工作认真负责,但抓工作只顾就事论事,不善于从政治上、全局上谋划推进,年度考核时群众评价始终不高。注意到这一苗头,组织部门多次与他交流谈话,帮助剖析问题根源,改进工作方法。去年年度考核,这名干部评价等次跃升为“优秀”,干事创业信心更足了。“做干部工作,应该多做‘保健医生’,少做...
福田汽车:干部管理数字化转型实践 | 标杆100|商用车|越野车|民主...
系统具备匿名登录、考核规则设置、结果加密防篡改等功能,有效降低参评人员的顾虑,提高测评结果真实性,有效防止民意失真。民主测评(数据已脱敏)4谈话考察内容自动生成报告提高干部考评精准性谈话考察工作结合金现代所提供的实时语音识别、自动匹配评语、高频词统计模型、报告自动生成等核心能力,福田汽车能够将干部谈话内...
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》
科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,贯彻全面从严治党战略方针,落实新时代党的建设总要求,推动解决大党独有难题、健全全面从严治党体系...
今日大理 || 2020年市委党的建设工作领导小组暨党风廉政建设责任...
罗永斌要求,受诫勉谈话的党委(组)要从讲政治的高度,深入查找工作中存在的问题和短板,一项一项抓整改、一条一条抓落实,确保整改工作取得实效。会议研究审议了《中共大理市委党的建设工作领导小组2020年工作要点》。受到党风廉政建设责任制和抓基层党建工作诫勉的11个党委(组)主要负责人依次作了表态发言。严启红、王梅...
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央...
@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了
要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向(www.e993.com)2024年7月24日。各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央...
四川广安建立领导班子和领导干部综合分析研判体系
全面强化日常考核。增大日常考核在领导班子考评和领导干部任职考察中的权重,采取日常跟踪、量化考评的方式,客观公正地对领导班子工作实绩和干部日常表现进行评价,并加强考核结果的运用。坚持深入一线考核了解干部,注重对干部在关键时刻、重大考验中的表现情况、工作作风和实绩的考核,建立考核内容的三本台账,分别为实绩考核台...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央...
...组织部负责人就2021年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
五是更加注重好中选优。坚持好中选优、优中选强,不搞平衡照顾和降格以求,严格控制评优比例,确保让“干得好的考得好”。领导班子年度考核优秀等次原则上从推动高质量发展成绩突出的地区和部门(单位)中产生,领导干部优秀等次从实绩突出、担当作为、群众公认的干部中产生。75个脱贫县中乡村振兴实绩考核为优秀且没...
成都国企领导受诫勉谈话 绩效年薪扣减10%
为打造廉洁国企,成都试行市属国有企业党风廉政建设责任制考核评估办法,国企领导受诫勉谈话,绩效年薪将扣减10%。