赶集网招聘如何能比前程无忧增速高10倍?
全心全意为用户服务、新的颠覆式的商业模式以及移动互联网的创新和平台效应,这三驾马车并行,让赶集网迅速找到未来的发展方向。杨浩涌充满信心地表示:“两年内在线招聘营收超过15亿,全面赶超前程无忧。”
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
未来,前程无忧将持续关注各用人单位需求、积极参与各部门组织的招聘行动,拥抱社会新发展变化,不断创新招聘形式,完善招聘流程,提升、优化人岗匹配效率,畅通求职者和招聘者沟通渠道,为社会就业贡献平台力量。
管培生人才画像分析——前程无忧发布《2024校园招聘白皮书》
这表明研究生拥有良好的分析信息、推理结论和评价推理过程的能力,审辩思维能力水平较为出色。而本科毕业生在这方面则略逊一筹,专科及以下的学生在这方面还有很大的提高空间。双一流院校和海外院校毕业生优势明显双一流院校和海外院校的毕业生在审辩思维能力各项考察维度得分上明显高于其他院校的毕业生,表明双一流院...
招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步
如在前程无忧网站上,一家书业公司在历史编辑岗位上执行大、小休休息制度,在区域经理、录制排版等岗位上执行双休制度。济南一家单位在招聘客户端发布招聘信息时强调“双休”记者以求职者身份与一些招聘单位HR进行了沟通,询问休息制度等问题。在BOSS直聘上,济南一家电商公司的HR答复记者称,文案编辑岗的上班时间为每天...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
专精特新、A级纳税人、拥有高价值专利、国家鼓励类企业、年度营收平稳增长……这些标签在招聘界面一览无余,帮助企业赢得更多求职者关注。根据前程无忧统计,带标签职位的点击率明显高于那些没有标签的职位。目前,70%入驻平台的小微企业都带有实力标签。崔巍介绍,针对小微企业招聘流程不规范等问题,招聘平台应用大模型技术...
易观分析发布在线招聘求职行业洞察2023
在线招聘品牌定位更趋年轻化,争抢核心用户群:年轻化成为在线招聘行业重要趋势,以前程无忧51Job为代表的综合在线招聘平台积极通过业务布局契合Y世代、Z世代人群的求职需求,发力IP化、跨界联名等营销方式抢占年轻用户群体心智(www.e993.com)2024年10月17日。二、在线招聘求职用户洞察易观分析于2023年10月通过网络问卷对用户的求职、就业情况进行了解,获...
互联网招聘,掀起第四次浪潮
今年前三季度,两大互联网招聘上市公司,业绩表现冰火两重天。BOSS直聘占据四分之一市场份额,2023年1-9月业绩增长163%;而同道猎聘,去年和今年前三季度业绩分别下滑67%和84%。如果再加上已经从美股退市的两个招聘网站传统巨头,智联招聘和前程无忧,互联网招聘行业传达出来的格局就是——一鲸起、万物落。
快速就业秘籍:5 大靠谱招聘网站推荐
五、前程无忧:互联网行业的精英之选前程无忧,作为专注于互联网行业的招聘平台,吸引了大量科技企业和互联网人才的关注。它深耕互联网领域,涵盖了从技术开发、产品设计到市场营销等多个岗位,为求职者提供了丰富的选择空间。前程无忧以其专业的服务态度和高质量的职位信息赢得了广泛好评,特别是在技术人才招聘方面表现...
10款最受欢迎的找工作平台app,哪个更适合你
前程无忧是另一个国内领先的招聘平台,它汇集了大量的招聘信息,涵盖了各个行业和地区,用户可以通过简单的操作快速投递简历。同时,前程无忧还提供了一些特色服务,如职场资讯、职业测评等,为求职者提供全方位的支持。猎聘网猎聘网是一款高端人才招聘平台,适合有一定工作经验的中高端人才使用。它提供了精准的职位匹配和专...
无中介求职之路:何处觅得好工作
综合类招聘平台:如智联招聘、前程无忧等,职位种类丰富,涵盖了各行各业的不同岗位层次,企业会直接发布招聘信息,求职者可以直接投递简历。智联招聘特点:也是老牌招聘网站,和前程无忧类似,在传统行业和岗位方面有大量资源。其招聘信息覆盖范围广,企业类型多样。前程无忧特点:成立时间早,有庞大的企业和求职者用户...