AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究:2024

这体现出在技术发展和劳动力市场结构调整过程中,供给端存在一定滞后性。这种滞后性一方面由于劳动力从接受教育到获得技能进入劳动力市场需要一定时间,并且对于已经就业的劳动者,转换职业也需要培训成本,当市场需求发生变化时,劳动力供给不能立即做出反应;另一方面,劳动者可能无法及时获得关于市场变化的准确信息,或者对市场趋...

2024年中国铅细分行业供给与需求现状分析及预测

（1）铅精矿供给现状分析：世界铅资源主要分布于澳大利亚、中国、俄罗斯、秘鲁、墨西哥和美国。我国铅精矿进口主要来自俄罗斯、美国、土耳其、秘鲁、澳大利亚等国家。近十年来，全球铅矿产量情况如下：2013-2022年全球铅精矿产量现状分析数据整理：中金企信国际咨询从全球来看，受公共卫生事件影响，矿山劳动力不足且国际...

中国公共服务行业现状调研分析及发展趋势预测报告(2024版)

第十三章中国公共服务供给主体分析13.1中国公共服务供给主体多元发展的背景13.1.1公共需求的深刻变化13.1.2社会组织的深入发展13.2中国公共服务机构发展现状13.2.1社会服务机构13.2.2各类社会组织13.2.3专业社工机构13.3社会组织提供公共服务的优势及13.3.1社会组织的公共服务优势13.3.2中国...

...三重视角下的人口负增长,负增长后人口城镇化是供给端和需求侧...

1.2负增长后,人口城镇化是供给端和需求侧的亮点1.2.1城镇化在供给侧带来人均产出效率的提高从供给角度来看,人口负增长会拖累经济增速。首先,嵌入生产函数的劳动要素是劳动力人口,而非总人口;其次,直接参与生产的是劳动人口中的就业人口。从前一个含义来看,15-64岁劳动力人口的负增长从2014年就已经开始,2022...

2024年第一季度广州市人力资源市场供求分析简报

二、人力资源供给情况本季度,人力资源市场劳动力供给总量微降,供给质量结构更优。大专及其以上学历求职者和35岁以下的求职者占比环比增长,劳动力供给学历结构向高学历、年轻化态势优化;性别结构占比接近,性别结构均衡态势明显加强。三、企业用工需求情况

2024-2029年中国汽车修补涂料行业市场调研及发展趋势分析报告

一、2020-2023年中国汽车修补涂料供给情况分析二、2023年中国汽车修补涂料行业供给特点分析三、2024-2029年中国汽车修补涂料行业供给预测第四节中国汽车修补涂料行业需求概况一、2020-2023年中国汽车修补涂料行业需求情况分析二、2020年中国汽车修补涂料行业市场需求特点分析...

清华大学课题组:当前中国经济形势分析

目前中国的人均寿命已达到78岁,拥有1.4亿‘健康活跃’的老年人(以年龄60—70岁为标准),受教育年限持续增加,高中阶段和高等教育阶段的毛入学率分别达到91.4%和57.8%。将健康和教育水平综合纳入计算后,可以发现,中国的人口总量虽然见顶,但人力资源总量仍在上升,为未来的劳动力供给增长提供了空间。

让劳动力和岗位更匹配(一线调研)

“结构性就业矛盾主要源于劳动力供给和需求之间的结构性失衡,最典型的是劳动力能提供的技能与企业对技能的需求不匹配。”浙江大学经济学院劳动经济系的张海峰教授分析,解决结构性就业矛盾,一方面要优化经济结构,推动产业转型,从而创造更多对高素质劳动力的需求。另一方面也要完善职业教育和技能培训体系,优化劳动力队伍的技...

...工会人员:努力创造条件便利小型企业明年再加薪【附中国劳动力...

市场用工需求大于劳动力供给根据中国人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对部分城市的公共就业服务机构市场供求信息进行的持续统计分析显示,2020年和2021年中国部分城市的公共就业服务机构市场岗位空缺与求职人数比例始终大于1。2021年第三季度,全国80个城市的用人单位通过公共就业服务机构招聘约402.4万人...

宁波化解结构性就业矛盾 让劳动力和岗位更匹配

“结构性就业矛盾主要源于劳动力供给和需求之间的结构性失衡,最典型的是劳动力能提供的技能与企业对技能的需求不匹配。”浙江大学经济学院劳动经济系的张海峰教授分析,解决结构性就业矛盾,一方面要优化经济结构,推动产业转型,从而创造更多对高素质劳动力的需求。另一方面也要完善职业教育和技能培训体系,优化劳动力队伍的技...