2024-2030年中国公立医院市场现状研究分析与发展前景预测报告
2024-2030年中国公立医院市场现状研究分析与发展前景预测报告,公立医院是医疗卫生体系的基石,承担着基础医疗服务、急危重症救治、公共卫生事件应对等多重职能。近年来,公立医院在硬件设施、医疗服务水平、信息化建设等方面取得了显著进步,特别是在新冠疫情中发挥了不可
北京:扩大和增大检测力量 给医护人员创造更安全的工作环境
现在已经采取扩大和增大检测力量、优化检测流程、优化检测环境、轮休等防护措施,给医护人员创造更安全、更好的工作环境。
医药反腐一年:医生讲课取酬管理趋严,药企减少会议承办
而对于医务人员讲课取酬的规定最终能否被执行到位,胡承浩则向时代周报记者分析道,这是一个相对复杂的问题,短期内解决有难度。"这背后的难点可能包括了医护人员薪酬高低、薪酬结构、工作环境、成长周期等医护人员发展问题,以及国内医药企业从低水平仿制药阶段逐步过渡到高水平创新药阶段的行业发展周期问题,以及对学术交流活...
医药反腐一年后:医生外出讲课取酬管理趋严,有药企停止承办学术会议
而对于医务人员讲课取酬的规定最终能否被执行到位,胡承浩则向记者分析道,这是一个相对复杂的问题,短期内解决有难度。“这背后的难点可能包括了医护人员薪酬高低、薪酬结构、工作环境、成长周期等医护人员发展问题,以及国内医药企业从低水平仿制药阶段逐步过渡到高水平创新药阶段的行业发展周期问题,以及对学术交流活动必要...
《职工心灵加油站》第九期:守护身心健康,快乐工作生活
因此,医护人员更容易出现情感耗竭和同情心疲劳等问题。长时间处于高压状态,他们的情感可能会变得疲惫和冷漠,甚至对自己的工作和生活产生负面影响。此外,医护人员的工作强度大,常常需要连续工作数小时,甚至数天,这使得他们的身体也容易出现疲劳和不适。再来看教师这个职业。教师们不仅需要传授知识,还需要管理学生,与家长...
某三甲医院73名护士离职原因分析及建议
▍工作环境不满意为离职第二位原因重医疗轻护理的观念根深蒂固,医生外出学习机会多,护士外出学习被严格限制,尤其遇到纠纷经常互相指责推卸责任,使护士感觉地位低下,不被尊重(www.e993.com)2024年10月17日。有研究表明,在护理人员内部,ICU护士离职率是最高的,因为护士承担的是与患者性命相关的特殊职业,扮演多重角色,常有精疲力竭感,导致护士的...
九尾研究 | 医疗行业(公立医院)舆情研究分析
公众对医院环境的不满主要表现在卫生状况差、病房设施舒适度欠佳等方面。例如,有患者在网络平台上投诉某些医院的卫生间脏乱差,给患者的就医体验带来了困扰。3)医护人员素质问题:公众对医护人员的表现一直抱有高标准,他们期待医护人员展现出专业、友善和负责任的态度。若医护人员的行为未能满足公众的心理预期,可能会引...
理论丨蒋满军:试论提高医院纪检监督工作实效性的路径和策略
目前在医院内缺乏对廉政教育的宣传工作,其并没有真正地将廉政教育融入医护人员的内心中,甚至廉政教育都没有充分发挥其作用,其教育教学内容相对简单,存在着教育内容,并非与时代特征不相吻合、与行业现状、与身边实际情况相脱离这一现象。在开展教育时,教育方法也过于单一,大多数都停留在组织活动、专题培训或者是直接灌输...
来自对461名医务工作者调研的研究发现!中医医院应如何建立患者...
单因素方差分析表明,工作岗位和医院工作经验不影响六个CSAQ维度。学历和工作部门是影响压力识别、管理感知和安全氛围的关键人口学特征(表4和表5)。学历和部门显著影响压力识别、管理感知和安全氛围。学历高的医护人员对团队氛围、工作满意度、管理感知和安全氛围更加满意。另外,具有博士或更高学位的员工比其他学历的员...
解析迈瑞医疗的ESG进化密码
医疗设备搭载数字平台,覆盖各个临床场景,不仅能帮助医护人员高效开展诊断和治疗工作,同时通过打通医疗设备信息孤岛,积累纷繁多样的临床数据,结合人工智能分析诊断,进一步提高医疗服务的诊疗效率和覆盖范围。以超声检查为例,通过便携设备和远程交互平台,基层超声医生不仅能快速诊断患者病情,还可以向远端的专家实时传输超声图像...