融媒体视域下,怎样构建大学生就业指导体系?这方面是重点

大学生就业指导体系的现状及问题分析，新时代高校毕业生就业现状分析，大学生数量逐年上升，就业压力较大当前，大学生的就业问题非常严峻，毕业生数量在逐年上升。2018年的毕业生数量是820万人；2019年是834万人；2020年是874万人，同比增长40万人；2021年是909万人；2022年达到1067万人。虽然大学毕业生的人数在逐年攀升...

高校职业生涯规划教育研究热点分析

职业生涯规划价值取向、大学生就业心理研究。该部分研究主要体现在“择业观”、“大学生思想政治教育”、“职业忠诚”、“就业困难群体”、“自助能力”、“帮扶策略”等关键词。在当今社会价值取向多元化的背景下,为调整部分大学生存在的就业认知偏差,应该注重分析大学生职业规划的价值观变化,探索其内在原因。通过高校及...

“以赛促就”职规赛评委解析大赛方案及各赛道评审指标 | 专访

规划启航职引未来”,为了强化生涯教育的大课堂、服务校企合作的大平台、促进供需对接的大市场;为了以赛促学,引导大学生树立正确的成才观、就业观和择业观,科学合理规划学业与职业发展,提升就业竞争力;以赛促教,促进高校提高大学生生涯教育水平,做实做细毕业生就业指导服务;以赛促就,广泛发动行业企业和高校参与...

网络借贷提升大学生创业意愿了吗?——基于全国高校调查的实证分析

大学生创业融资需求一般具有额度小、无担保抵押、前景不确定等特点,同时由于可能存在创业技能缺乏、项目选择盲目、社会资源贫乏、管理不规范、法律意识淡薄等问题,大学生创业融资风险相当大,加之风险转移机制缺乏12,商业银行缺乏支持创业融资的动力,大学生创业融资存在渠道狭窄、方式单一、数量不足等融资约束(FinancialConstra...

河北大学生就业调查(下):树立正确择业观 避入各种就业误区

“‘跳槽’现象增多,一方面说明大学生就业观念在转变,他们往往从职业前景、公司发展等多维度衡量一份工作,寻求更好的发展路径;另一方面也说明大学生就业中存在盲目就业甚至用‘试错法’选工作的情况。”河北地质大学大学生就业指导与服务中心主任齐宝辉表示,这折射出部分大学生进入职场后的浮躁心态。

高职学生就业现状分析及对策

首先,高职学生要转变择业观(www.e993.com)2024年11月9日。择业观念影响着高职高专毕业生的就业,高职高专毕业生因为学历层次、知识结构的特点,造成了他们在择业过程中理想工作难找,艰苦的工作不愿做,如果不及时转变就业观念,将严重影响他们的就业。其次,要提高职业技能,增强就业竞争力。高职生就业的优势就在于其较强的实践能力,在就业求职过程中,应...

论文题目我国大学生就业现状及对策研究

(一)大学生就业的环境1.社会环境因素很多高校毕业生在就业的时候,过于注重眼前的利益,同时受到各种思潮的影响,服务社会的意识日渐薄弱。普遍存在的现象是一些大学生忽视自身专业的特点和自身的优势而追求待遇好的职业,对自身的就业观造成了不利的影响。而在另外一方面,很多用人单位对高校毕业生存在一定的偏见,首先...

多措并举应对大学生“慢就业”问题

一般来说,“慢就业”指大学生在求职和投身职场过程中,主客观上表现出的放缓、延迟就业的状态。“慢就业”既是大学生对严峻就业市场压力的自我调适,也是多元择业观在就业方式上的个性化反映。当前,“慢就业”逐渐为社会各界所关注,要解决好这个问题,首先要对其有正确的认识。

蚁族生存现状调查:多为穷二代有家难回(组图)

根据调查组的研究分析,“蚁族”产生的原因,既有国家就业形势严峻、大城市吸引力强大、大学生择业观相对滞后、高等教育与社会需求有差异等宏观因素,也有城乡接合部或城中村生活成本低廉、追求群体认同等主观因素。尽管日子清苦,不到万不得已,“蚁族”从不愿意离开大城市回老家。

实施创业教育:提升大学生就业竞争力的新途径

从本质上说,大学生在就业方面存在的问题是由于现阶段高等教育的弊端与缺陷导致的。长期以来,高校对大学生创业能力和创新精神教育的投入不够。在教育模式上重视学生对知识的掌握和技能的训练,而忽视了对学生的个性发展和创业精神、创业意识的培养;重视择业观、择业技巧的教育,而忽视事业心和开拓能力的教育,这无形中就...