胖东来保洁月收入超六千 管理层全是奔驰 员工福利引网友热议
据悉,胖东来在员工薪资方面同样慷慨大方。公司不仅将大部分利润用于员工薪酬,还逐年提高入职门槛和薪资待遇。据相关报道,胖东来专业岗位员工年薪普遍在10万元左右,而管理层如管培生、助理等年薪则高达20万至30万元,部分高层管理岗位年薪甚至可达百万。此外,公司还为员工提供了完善的五险一金等福利待遇,确保员工在...
注意!海泰新光将于9月25日召开股东大会
每经AI快讯,海泰新光(SH688677,收盘价:27.25元)9月9日发布公告称,2024年9月25日10点00分,公司将在青岛市崂山区科苑纬四路100号公司会议室召开2024年第三次临时股东大会。本次股东大会将审议《关于修改<董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》等议案,2024年9月20日收市后登记在册的股东可现场参会投票,...
胖东来代表着中国最先进的文化与管理模式 | 每日观点
对于胖东来模式,外界较为浅显的了解只是关注到其优美、干净的卖场环境环境与员工热情周到的服务;稍微深入一点的会关注到其远高行业平均水准的员工薪酬、优厚的员工福利、充足的员工假期、高品质的商品标准与超预期的售后服务。但上述都是胖东来模式成功的“果”,而非成功的因。在于东来解决“作为企业,何为正确”之前...
日销飙升至100万元!胖东来爆改长沙步步高超市:员工涨薪1倍,工作...
胖东来以对员工待遇好频频上热搜,他建议企业家拿出50%利润分给员工,给员工新增10天不开心假,管理层不能不批等等。据于东来透露,胖东来员工平均工资最低是7000元,员工离职率低于5%,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。回看我国零售业:超市行业盈利模式分析目前,超市行业主要盈利模式有通道收入模式、供应链成本...
保洁年薪50万?胖东来员工薪酬引热议,其商业模式能否被复制?
胖东来员工薪酬一度引发热议,其创始人于东在接受采访时称,保洁员只要专业能力达标,未来也可以拿到30万至50万的年薪。对此,有人羡慕有人质疑:“没有50万那么夸张,我有个邻居就是普通岗,扣除五险一金了还能拿8500,但是也很高了。”“这明显不合理吧,商品价格低、员工还拿高工资,利润从哪里来?”...
胖东来透露帮扶永辉细节:调整员工薪酬,上架胖东来产品!于东来曾称...
胖东来透露帮扶永辉细节:调整员工薪酬,上架胖东来产品!于东来曾称去年赚了1.4亿,员工薪资普遍超8000元近日,“胖东来要改造永辉超市”一事引发热议(www.e993.com)2024年9月10日。据大象新闻5月10日消息,记者联系到胖东来方面有关工作人员,对方表示,确实有帮扶永辉超市的计划,分别是郑州、新乡的2家门店,预计6月1日正式启动。具体调...
胖东来回应帮扶永辉:调改包括员工薪酬,还将上架胖东来产品
5月10日,大象新闻联系到胖东来方面有关工作人员,对方表示,确实有帮扶永辉超市的计划,分别是郑州、新乡的2家门店,预计6月1日正式启动。具体调改细节包括员工薪资、卖场规划、商品结构、共享供应链、优化卖场价格及服务等。工作人员还透露,届时胖东来的部门产品将上架永辉超市。近日,胖东来创始人于东来在郑州考察了...
为何胖东来帮扶永辉和步步高改造的第一步都是调整员工薪酬
所以呢,胖东来帮扶永辉和步步高超市改造的第一步选择调整员工薪酬,是对企业管理、人性以及员工职业发展诉求的深刻洞察。这一简单而直接的逻辑背后,蕴含着对企业发展中核心要素——员工的深刻理解和尊重。通过调整薪酬,胖东来不仅解决了永辉和步步高在薪酬管理上的一部分问题,更为两家企业注入了新的活力和动力,为其未来...
胖东来面试招录比151:1堪比考公!985女生吐槽连面试都没进,网友...
对此,胖东来客服回应称,女孩工作经验不符,“她是食品零售的经验,并不是食品生产”。此外,他们对企业文化理解方面也有要求,挑选时候优中选优,不能说人家不优秀,只能说有更合适的。通过的209人也还需进行面试,还要再筛选下去一部分人。对于此事,不少网友都站在了胖东来一边:“专业不对口啊,这有什么好吐槽的”...
从商业视角看胖东来、海底捞的管理逻辑,能给我们什么启发?
总结来说就是:口碑好、服务好、对员工的待遇好。胖东来给员工的工资最低不低于4000元。在许昌这个三线城市,这个工资标准属实不低了。今天就从商业视角聊聊胖东来、海底捞的管理逻辑,到其他业态如何做上层设计。一、挖一层:表现层我们知道胖东来和海底捞薪酬均高于行业标准的,他们通过对员工好,带来了什么?