2024-2029年中国肿瘤医院行业深度调研及投资战略分析报告

1、需求区域分析2、需求性别分析3、需求年龄分析二、中国肿瘤医院行业需求现状分析1、中国肿瘤医院门诊服务需求分析2、中国肿瘤医院住院服务需求分析第八节、中国肿瘤医院行业市场规模体量分析第九节、中国肿瘤医院行业市场发展痛点分析第四章、中国肿瘤医院行业市场竞争状况及融资并购分析第一节、中国肿瘤医院...

万字干货:医疗运营分析基本框架

它能有效地帮我们对问题进行结构化分析,或对事物进行归类分组,避免因思维混乱而出现重叠或遗漏的逻辑问题。要注意,MECE分析法也存在一个底层的硬伤:MECE法则虽然对复杂事物的要素进行了完整和独立的拆解,但是事实上,被拆解各个分解要素之间是相互影响的,现实中的问题往往是一个复杂的网状结构,因而,MECE法则层层拆解的...

常州市卫生事业第十一个五年规划

业务用房严重不足,实验室装备比较落后,与兄弟城市相比差距明显;信息网络系统脆弱,信息网络平台尚未构建成功;卫生监督与疾病预防控制队伍人才严重缺乏,现有人员的年龄结构和专业结构不合理,特别是基层单位缺乏高水平的人才,乡村两级缺乏稳定从事疾病预防控制的人员;设备不齐全,缺乏必要的检测检验设施;公共卫生事业的投入不足...

薪酬调查报告:各行业薪酬水平及发展趋势分析

在科室方面,一些高技术的科室如骨科、整形外科、心血管科等往往能够获得更高的薪酬。(2)医疗行业薪酬结构分析医疗行业的薪酬结构通常包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等部分。基本工资是医生薪酬的主要组成部分,而绩效奖金则根据医生的工作表现和业绩进行发放。此外,医生还可以享受一些福利待遇,如五险一金、带薪年假、...

荆门市人力资源和社会保障局2023年度部门决算

1、贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障法律法规;编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划;拟订人力资源和社会保障规范性文件并组织实施。2、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动的管理办法并组织实施,指导监督管理全市人力资源市场建设,促进人力资源合理流动、有效配置。

公立医院零星工程风险分析与审计应对

另外,可引进工程相关专业的高学历人员,弥补专业短板,丰富科室人员结构(www.e993.com)2024年11月20日。在目前全方位、系统性、大数据的监管环境下,公立医院要高度重视零星工程的内部控制机制建设,通过自律的“内控预防”和他律的“审计整改”,并结合零星工程的施工特点,制定科学的内控制度和相应的审批流程,从预算的执行、施工单位的选择、...

佰仁医疗2024年半年度董事会经营评述

基于实验动物的影像数据,完成了首批各类瓣膜锚定支架的设计与加工试制,并同步开展了产品注册相关的体外验证测试。经多次动物预试验,反复验证了分体介入二尖瓣系统结构设计合理性与锚定原理的可行性,并正式启动以注册为目标的长期动物原位植入试验,目前进展顺利。

解锁医院发展新动力 致远薪事力医院行业专版人力资源管理全解析

传统的人力系统主要是员工基本信息管理、考勤等事务性平台,存在工作量大、效率较低、各业务系统模块信息独立、协作性差等问题,且医院科室、职务多,院区分散,各科室之间的人力资源配置无法合理安排,人才机构失衡等,将直接影响医院的正常运营。因此,致远薪事力通过构建业人一体的基础人事数据基座,帮助医疗机构实现人力资源...

产科困局调查:分娩量腰斩 应对考核进退两难

漆洪波认为,一些医院考核住院患者手术占比,带来剖宫产率的增加,这并不合理。“剖宫产毕竟是有风险的,目前全球都在倡导鼓励阴道分娩、控制剖宫产率。”人才流失挑战妇女儿童健康是全民健康的基石,孕产妇死亡率和婴儿死亡率是国际上公认反映一个国家和地区国民健康水平和社会文明程度的综合指标。

中共儋州市中医医院总支部委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

市人民医院通过输入现代医院管理模式、先进医疗技术、协助学科建设、人才培养等,不断提升市中医医院的技术水平和服务能力,逐步改善医院运营状况。二是根据医院财务现状,重新修订医院绩效分配方案,充分发挥绩效分配方案杠杆作用,努力激发临床一线活力,调动职工积极性。三是结合医院发展规划,逐步增设急诊科、康复科等科室,合理...