“败给”性格测试的应聘者
相比罗月和晓纯这种应聘者,刘茜作为重庆某会展广告公司的HR负责人,感触更深刻。她所在的公司会对求职者进行性格测试,但仅针对中高层岗位的求职者,而且除了MBTI,还有霍兰德、大五人格、卡特尔16PF测试等。作为资深人力资源从业者,刘茜很早就关注到网上对性格测试的争议。她直言,其实性格测试并不是近几年才进入招聘...
网友爆料:笔试、面试都过了,竟因性格测试被一票否决!律师:或涉嫌...
性格测试在职场中颇为盛行目前,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试,在职场招聘中颇为盛行,甚至在岗位调整和晋升时也会用到。据了解,这类性格测试主要基于理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,把不同个性的人区别开来。以MBTI性格测试为例,其将个体人格分成16种类型,认为每种类型都有独特的性格特征和擅长之...
性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?
近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容,甚至在岗位调整和晋升时也会用到,有企业还提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要求。以较为流行的MBTI性格测试为例,这种测试方法将个体人格分成16种类型,认为每种类型都有独特的性格特征和擅长之处。
MBTI成求职一环,是科学还是玄学?_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
持有医师证的北京心理治疗师黄医生表示,MBTI是一种普遍的人格测试量表,在心理学领域,这样的人格测试量表很多,比MBTI更准确的还有卡特尔16PF(16人格)测试等,“MBTI测试不是玄学,其优势是比较方便、简单,题量相对较少,更宜于操作,属于正规的心理学测试,比星座更有可信度。值得注意的是,测试或许有纾解焦虑、‘润滑’社...
乐群性人格的职业解读@卡特尔16pf人格测试
在卡特尔16pf人格测验中,乐群性得分高的人,会表现得比一般人更为活跃,性格也积极开朗,具有乐观主义的特质。遇到困难,心中有一股不服输的决心,不会轻易倒退,心中会充满对梦想的激情。跟这种人相处,总会感到鼓舞人心,充满对生活的喜爱。人格优势测评,岗位胜任力测评,人才潜能特质测评参考如下:...
心理测评|16PF人格测试,从读懂自己开始-点击获取免费专业报告
著名心理学家卡特尔教授经过30年的研究,编制了卡特尔16种人格因素问卷(简称卡特尔16PF)用于检测人格,从16个方面描述个体的人格特(www.e993.com)2024年10月19日。1.卡特尔16PF是什么?16PF是世上最完善的心理测量工具之一,从16个相对独立的人格特点对人进行描绘,可以了解个体在环境适应、专业成就、人际关系和心理健康等方面的表现。
MBTI人格测试为何走红,是心理学还是智商税?
郑州福斯特心理咨询中心首席心理咨询师彭熠接受记者采访时表示,MBTI是一种普遍的人格测试量表,心理学领域这样的人格测试量表很多,比它更为出名和准确的还有卡特尔16PF(16人格)测试等。“MBTI测试走红主要是因为现在的年轻人内心都渴望深入了解自己和他人,就像以前流行的星座也是这个原因。MBTI测试不是玄学,它的优势是比较...
关于最近超火的人格测试MBTI,心理咨询师这样看
希若:MBTI只是一个粗略的分类,是人们了解自己的一种工具而已。它可供娱乐,但大家不必太当真,更不要把它当成什么“标准答案”,甚至因此质疑自己。当然,也不要因此对他人形成刻板印象!对了,如果大家想要尝试更专业准确的人格测试量表,我会推荐卡特尔16PF(即卡特尔16型人格测验)或大五人格测试。
《你了解自己吗》中使用的卡特尔16PF是什么 卡特尔16PF详解
卡特尔16pf16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷,简称16PF。卡特尔认为人格的基本结构元素是特质。特质的种类很多,有人类共同的特质,有各人独有的特质。有的特质决定于遗传,有的决定于环境;有的与动机有关,有的则与能力和气质有关。若从向度来分,可分...
年轻人求职,性格测试有多重要
廉串德说,经典的性格特征测验,包括五大人格、卡特尔16PF测试等,当下流行的MBTI测试则展现了更多丰富的人格特质。“从招人的胜任特征来讲,胜任特征里包括能力因素,也包括人格因素,或者叫性格因素。”心理测试能帮助检测求职者“人格特质和岗位的匹配性”,但这也是一个综合考量的结果。“不是说测试出来外向性格的就不能...