茅台集团管理层纳新:70后技术派挑大梁
“这次茅台集团管理层调整让更多茅台内部出身的干部获得提拔重用,让热爱茅台、熟悉茅台历史,熟悉茅台生产经营的干部走上更重要的领导岗位,说明贵州省有关方面对茅台集团当前领导班子是信任的、满意的。通过在发展中发现人才,在发展中锻炼人才,提拔重用从基层成长起来的内部管理干部,会让茅台所有基层员工特别年青员工看...
90分钟回答20个热点!贵州茅台召开业绩说明会回应投资者关切
他说,茅台一直高度重视市场维权工作,坚持与行业各主管部门、有关专业机构充分沟通积极合作,从人防、物防和技防措施上着手,持续加大假冒侵权打击力度,持续推动茅台酒防伪迭代升级,以确保知识产权保护和市场打假维权能力的系统性提升。结合市场情况,科学有序推进茅台酒产能建设投放2022年12月15日,贵州茅台第三届董事会2...
贵州茅台管理层变动:70后向平、张旭被推荐为副总经理人选
主要工作经历方面,2000年4月至2008年5月,向平先后担任贵州茅台酒股份有限公司制酒四车间副主任,制酒六车间副主任、主任;2008年5月至2014年9月,先后担任茅台循环经济科技示范园筹备组副组长、建设指挥部工艺科负责人、临时党支部书记兼工艺部主任,贵州茅台酒股份有限公司301厂厂长兼党支部副书记;贵州茅台酒股份有限公司...
盘中跌破1300元,贵州茅台股价比历史最高点腰斩
此前的业绩会上,贵州茅台管理层回应称,目前茅台市场整体情况较为稳定,同时表示年度15%的营业总收入的增长目标可以如期完成。白酒独立分析人士肖竹青告诉第一财经记者,过去茅台主力消费人群包括地产、基建、金融等领域的富裕人群,目前上述行业都在深度调整,茅台也在推动消费人群、消费场景和服务模式三大转型,但是这三大转...
白酒行业首例!贵州茅台市值管理迎来新起点
在市场沟通方面,今年白酒板块波动加大,茅台管理层也相应增加了对外沟通的频率。今年上半年,贵州茅台管理层通过市场调研、业绩说明会、股东大会、投资者交流会多次与经销商、机构、中小股东、媒体进行沟通,反复表达管理层对自身优势和行业形势的思考。在管理层看来,今年的市场波动是宏观经济周期、行业发展周期和茅台自身...
内外资重仓第一股!贵州茅台凭什么?
市场沟通方面茅台也有所作为(www.e993.com)2024年9月20日。2024年7月,茅台管理层带队亲赴北京召开投资者交流会,分析茅台发展形势与规划,回应投资者关切。茅台还强调市值管理不仅关注分红,还要努力与投资者建立常态化沟通机制。总体来看,做大主业创造价值是市值管理的第一要务,同时需要兼顾价值运营(含公司治理、投资者关系等)与价值实现(含...
茅台,大消息!
即贵州茅台来自批发代理的销售收入占比,2024年上半年比2023年上半年提升了4.05个百分点。目前,贵州茅台明确了销售渠道要聚焦“协同”发展,准确分析各渠道客群特点,平衡好线上与线下、公域与私域之间的关系。在贵州茅台酒2024年半年市场工作会上,贵州茅台管理层提出要通过投放协同、资源协同、政策协同,构建线上为线下...
常规分红率提至75% 股价承压之下贵州茅台提升年度分配现金红利
值得注意的是,从贵州茅台核心单品飞天茅台来说,今年5-6月份,受黄牛“反水”等利空因素影响,飞天茅台的散瓶批发价格一度低至2100元/瓶左右,随着茅台管理层采取控货控价政策,茅台的批发价开始回升。据8月9日“今日酒价”平台数据,2024年散件飞天茅台录得2435元/瓶,较前一天降低5元/瓶。有分析人士称,其...
茅台式市值管理落地:首度明确三年分红规划,常规分红率提至75%
在市场沟通方面,今年白酒板块波动加大,茅台管理层也相应增加了对外沟通的频率。今年上半年,贵州茅台管理层通过市场调研、业绩说明会、股东大会、投资者交流会多次与经销商、机构、中小股东、媒体进行沟通,反复表达管理层对自身优势和行业形势的思考。在管理层看来,今年的市场波动是宏观经济周期、行业发展周期和茅台自身...
为何不应看空白酒股?茅台提出的“三个没有变”讲透了逻辑
这是相关机构评级调整以来,贵州茅台首次做出回应,也是贵州茅台管理层与股东的一次最新对话,也与近期多方不认同看空白酒股的观点相契合,同时彰显企业高度的文化自信、品质自信、市场自信,以及穿越周期的决心。█贵州茅台:为投资方和相关方创造更大价值贵州茅台,是A股市场价值投资的典范。