美年健康最新动态:股价震荡中藏机会,机构看好未来走势!
从技术层面看,美年健康的筹码平均交易成本为4.59元,当前股价接近压力位5.13元。虽然目前的市场情绪呈现中性,欠缺明显的买入信号,但在分析主力资金流动时,尽管主力轻度控盘,筹码分布较为分散,近期确实有吸筹现象,虽然力度并不强。投资者需保持警惕,若股价能有效突破压力位,则可能带来一波上涨行情。五、未来展望与风险提...
美年健康股价波动背后的秘密:3.67%涨幅与未来潜力分析
目前,机构对美年健康的预测均价为6.73元,较现有股价有显著上升空间。另一方面,该企业积极开拓口腔医疗及基因检测业务,未来发展潜力巨大。美因基因的年累计检测量达到300万次,为公司带来了良好的商机。舆情与市场情绪分析在市场舆情方面,尽管美年健康所处的养老、牙科医疗及阿尔茨海默症预防领域均有投资潜力,当前整体...
美年健康跌3.05%,成交额5261.94万元,主力资金净流出892.31万元
12月17日,美年健康盘中下跌3.05%,截至09:35,报5.08元/股,成交5261.94万元,换手率0.27%,总市值198.84亿元。资金流向方面,主力资金净流出892.31万元,特大单买入203.20万元,占比3.86%,卖出1117.00万元,占比21.23%;大单买入1109.13万元,占比21.08%,卖出1087.64万元,占比20.67%。美年健康今年以来股价跌15.05%,近5个交...
美年健康跌1.03%,目前股价靠近支撑位4.76,注意支撑位处反弹,若...
11月26日,美年健康跌1.03%,成交额1.98亿元,换手率1.06%,总市值187.88亿元。根据AI大模型测算美年健康后市走势。短期趋势看,连续3日被主力资金减仓。主力没有控盘。中期趋势方面,下方累积一定获利筹码。近期该股获筹码青睐,且集中度渐增。舆情分析来看,6家机构预测目标均价6.73,高于当前价40.21%。目前市场情绪悲观。
一周复盘 | 美年健康本周累计上涨2.73%,医疗服务板块下跌3.09%
行情表现11月18日至11月22日本周深证成指下跌2.89%,医疗服务板块下跌3.09%。美年健康本周累计上涨2.73%,周总成交额16.18亿元,截至本周收盘,美年健康股价为4.89元。相关资讯美年健康:AI医疗最佳应用场景跑出加速度人工智能技术的发展和产业化应用,催生数个千亿美元乃至万亿美元规模的产业。在被誉为...
美年健康涨0.82%,成交额1.72亿元,近5日主力净流入-9596.96万
12月5日,美年健康涨0.82%,成交额1.72亿元,换手率0.91%,总市值191.80亿元(www.e993.com)2024年12月19日。根据AI大模型测算美年健康后市走势。短期趋势看,连续2日被主力资金减仓。主力轻度控盘。中期趋势方面,下方累积一定获利筹码。近期该股有吸筹现象,但吸筹力度不强。舆情分析来看,6家机构预测目标均价6.73,高于当前价37.35%。目前市场情绪悲观。
美年健康涨3.27%,成交额5234.35万元
12月6日,美年健康盘中上涨3.27%,截至09:35,报5.06元/股,成交5234.35万元,换手率0.27%,总市值198.06亿元。美年健康今年以来股价跌15.38%,近5个交易日涨2.85%,近20日涨0.20%,近60日涨49.26%。资料显示,美年大健康产业控股股份有限公司位于上海市静安区灵石路697号健康智谷9号楼三楼,成立日期1991年1月22日,...
美年健康涨1.60%,成交额4.93亿元,今日主力净流入2256.14万
12月10日,美年健康涨1.60%,成交额4.93亿元,换手率2.47%,总市值199.24亿元。根据AI大模型测算美年健康后市走势。短期趋势看,该股当前无连续增减仓现象,主力趋势不明显。主力轻度控盘。中期趋势方面,下方累积一定获利筹码。近期该股有吸筹现象,但吸筹力度不强。舆情分析来看,6家机构预测目标均价6.73,高于当前价32.22%。
美年健康涨2.01%,成交额6204.07万元,主力资金净流入589.50万元
10月25日,美年健康(4.860,-0.24,-4.71%)盘中上涨2.01%,截至10:32,报4.06元/股,成交6204.07万元,换手率0.40%,总市值158.92亿元。资金流向方面,主力资金净流入589.50万元,特大单买入308.51万元,占比4.97%,卖出120.10万元,占比1.94%;大单买入1367.50万元,占比22.04%,卖出966.42万元,占比15.58%。
美年健康“流年不利”:股价创近9年新低,上半年再亏逾2亿元
01美年健康2024年半年报显示,上半年亏损逾2亿元,股价创近9年新低。02公司表示,业绩下滑原因包括去年一季度收入基数较高以及参转控门店数量增加后在淡季营收未有充分释放。03另一方面,公司实施的员工持股计划计提与股份支付相关的费用较上年同期增加约3000万元。