ESG之E维度的分析——2024年食品饮料与烟草行业上市公司
通过分析90家披露了2022年度ESG相关报告的食品、饮料与烟草行业上市公司的情况,有2.22%的公司没有制定节能和可再生能源、绿色环境保护规范,38.89%的公司制定了相关规范,内容完整,能有效推动公司ESG建设;58.89%的公司建立了相关规范,但还需要进一步完善。整体上,食品、饮料与烟草行业上市公司都制定了相关的节能减排政策...
——省市场监管局持续推进烟草市场综合治理工作
河南省市场监督管理局牵头联合省烟草、公安、交通运输、邮政、海关及河南中烟等部门,深化烟草市场综合治理工作,推进烟草市场综合治理工作全链细化,治理能力得到进一步加强,烟草市场综合治理工作绩效丰硕。2024年,我省烟草市场综合治理工作聚焦省委省政府关于“烟草产业链转型发展攻坚”工作部署,针对新形势、新要求,制定印发...
四川烟草:基于数智赋能的业财融合体系
其中,在基础层搭建数据基础平台,实现数据标准,规则一致,使业财基础统一,为基础管理标准化运行提供了支撑;在管理层通过搭建数据工场、数据仓库,对业财数据进行治理,实现业财数据互联互通,体现业务财务化、财务业务化的业财一体融合式管控;在决策层基于企业绩效管理,采用多维分析工具进行数据分析,为决策提供实时可视、科学...
云南印发意见加强工贸行业安全生产管理 严把招商引资等准入关...
《意见》指出,工贸行业企业点多、面广、链长,危险因素种类多,安全基础薄弱。各行业主管部门要在工作中始终贯穿安全发展理念,把安全生产作为行业管理重要内容,与业务工作同安排、同实施、同检查。要把统筹发展和安全生产要求纳入所管行业领域有关绩效评价指标体系,对安全事项划定“红线”,联动用好安全生产严重失信主体...
昆船智能2023年年度董事会经营评述
(二)拓展应用驱动进步,市场需求趋势可期近年来,随着物联网、人工智能等技术的发展,以及新零售、智能制造等领域对物流的更高要求,智能物流市场规模将持续扩大。伴随着经济发展逐渐步入新常态,国内企业的规模也在发展壮大,规模以上企业的数量不断增加,作为工业4.0重要组成部分的智能物流开始崛起,在人工、成本、仓储租金...
国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!
又一个有钱的行业,平台好,待遇更好,除了高底薪外,各项奖金、年终奖更是拿到手软(www.e993.com)2024年11月27日。中国石油薪资福利包括基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险二金(有的地市是六险二金,甚至七险二金)。总之,员工每月工资能够达到7000-8000元还是很轻松的。
阜阳市烟草专卖局(公司)强化预算绩效管理 提高预算资金使用效益
近期,阜阳市烟草专卖局(公司)预算团队召开了全面预算管理工作年度会议,在总结上年度预算工作成效的基础上,查缺漏找短板,着力强化2024年预算绩效管理,提高资金使用效益。会议对2023年度各项预算指标年度执行情况进行了深入分析和认真讨论,围绕业务预算、财务预算、费用预算和重点项目等预算的编制、执行、调整、监督管理中存...
能源绩效:为“三高”烟草企业“把把脉”
3.实时规范企业节能行为。能源绩效能通过设立相关岗位和配备专业设备,对生产过程单元进行监视、测量和分析。我们获得能源绩效重要信息的过程,也是完善能源利用过程的监视、测量和分析的过程。烟草企业确定能源绩效指标时应把握以下原则:1.凸显可比性:要建立能源管理绩效指标,制定统一的指标计算方法和统计口径,以定量指标...
四大跨国烟草公司2021年以来发展情况及分析
根据日本烟草发布的2021年度经营业绩报告,该公司2021年经营收入达到23248亿日元(1日元约合人民币0.052元),同比增长11.1%;经营利润达到6104亿日元,同比增长25.4%。日本烟草2021年产品销量同比增加5.6%,排除合理的库存变动后增加了4.6%。在国际市场上,特别是在2021年上半年,由于旅行受到限制和非法交易数量降低...
黑龙江烟草工业公司:巧用绩效加分杠杆 撬动员工创先争优
????为进一步深化收入分配制度改革,完善绩效工资分配办法,提高故障处理效率、激发修理人员工作积极性、创造性,黑龙江烟草工业公司哈尔滨卷烟厂制丝车间结合部门实际,逐步完善绩效分配机制,严格量化细化考核方式,施行设备维修绩效考核工单制管理办法,取得了明显成效。