招聘巨头刚刚上市,前程无忧就宣布私有化,什么信号?智联、58也都...
这意味着,前程无忧将成为继智联招聘、58同城之后,又一家从美股私有化退市的企业。与此同时,互联网招聘巨头Boss直聘也在6月11日成功登陆美股,如今市值已突破145亿元,几乎相当于前程无忧当前股权价值的3倍。前程无忧私有化倒计时6月21日,前程无忧公告称,该公司将以每ADS(美国存托凭证)79.05美元的价格,被一...
继58、智联之后,前程无忧也要退市了!刚上市的BOSS直聘能撑多久?
58同城、前程无忧和智联招聘采取私有化退市战略,背后原因不尽相同,但都和“营收增速下滑和用户增长疲软之下,二级市场顾虑重重导致市值缩水”有关。58同城在退市之前,营收虽然在增长,但增速已经连续5年下滑。2015年至2019年,其营收增速分别为185.11%、69.54%、32.62%、30.48%和18.56%,增长明显疲软。从营收结构上看,...
58同城、前程无忧在前,快手做招聘能否弯道超车?
此番做招聘需要不同领域、行业的企业入驻,这或可以理解为快手是为累积社会其他各界的资源,打造新的生态。只是须得注意的是虽然网络招聘市场对比其他的千亿、万亿市场规模并不算大,但是之前那一批如拉勾网、猎聘网、内推网、周伯通招聘、赶集网、58同城、BOSS直聘、前程无忧和智联招聘等等,站到最后的并不多,足够证明...
2020年找工作,智联招聘、58同城、前程无忧哪个招聘网站靠谱点?
4、工作流程清晰专业的猎头都有一套成熟的工作流程,他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作,尤其是面试前,都会对候选人进行详细认真的面试辅导,就像是比武大赛之前...
房的江湖(中) | 58、贝壳、易居的对比
58平台大流量去养垂直领域移动端服务,首先在没有组织人员储备和管理能力提升的情况下,大流量可能会冲垮企业,流量对于公司是双刃剑;其次更重要的是由于流量注入带来规模的轻易上升,企业可能不会将质量的把控作为企业核心的业务增长逻辑去看待,短期的增长带来长期的疲软,流量对于公司是毒药。
前程无忧Q2净利润同比下降58% 而这竟和它股价大涨有关
目前来看,前程无忧第二季度的业绩还不错,照理来说,净利润也应当同运营利润一样同比增长,可是前程无忧Q2净利润却同比下降58%(www.e993.com)2024年9月7日。这是为什么呢?根据美通社发布的新闻稿,前程无忧称,由于在最近的12个月里,前程无忧每股股价由30美元上涨至50美元,使得前程无忧早先发行的计价可转换高级债券的价值变动,二季度按市价计算的...
前程无忧第二季度营收6.732亿元 净利润同比降58%
报告显示,前程无忧第二季度总营收为人民币6.732亿元(约合9930万美元),比去年同期的人民币5.598亿元增长20.3%,超出公司此前预期的区间;净利润为人民币7060万元(约合1040万美元),比去年同期的人民币1.687亿元下降58%。根据雅虎财经汇总的数据,华尔街1位分析师预计,不按美国通用会计准则(GAAP)计算,前程无忧第二季度...
58同城、前程无忧等将在五省联合招聘
新华社北京4月10日电(记者徐博、季小波)人力资源和社会保障部10日发布消息称,人社部4月至5月将联合58同城、前程无忧、智联招聘等企业,在河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江等五省联合招聘。人社部相关负责人说,联合招聘旨在通过整合社会招聘和用工信息,筛选出一批工作岗位,组织企业集中开展现场招聘活动,帮助东北等困难...
前程无忧“网课一代”调研:面向毕业生的岗位多数靠近顾客、工程和...
58%的雇主表示“2023届毕业生招聘量将少于2022年”58%的企业表示“2023届毕业生的招聘量将少于2022年”,其中,68%的国有企业表示会减少,同时32%的国企称“将增加招聘”,而2022届毕业生招聘量增长最多也来自国有企业。相对于成熟人才的招聘,企业对于毕业生需求量总是难免存在“上一年多了、这一年少”的大小年...
58安居客房产研究院:2022年9月全国房产经纪行业月报
二、全国房产经纪行业发展情况分析1、全国房产经纪行业表现(1)全国房产经纪公司数量变化进入9月,新房和二手房成交量均表现不佳,仍处于下降通道,市场短期未呈现明显回暖的态势。相应的,经纪公司数量9月也环比减少1.1%,行业仍处于底部,复苏迹象尚且不够明朗。