六大行最新薪资曝光,被平均的高收入与“占比过高”的金融业

根据该网汇集的2299583份简历,可得工商银行平均工资是6118元/月,中位数则是6605元/月,这里说明的是工商银行不同支行、岗位、从业状态收入区间差距较大,一些效益差的网点,少部分人收入非常低,以致拖累了整体平均数,出现了平均数和中位数倒挂的现象,整体而言,工行待遇平均下来和普通人差不多。如果反推人力资源成本,...

招商银行向员工“反向讨薪”5824万 人均退薪2.03万占平均薪酬3.8%

若以2022年招商银行支付给职工以及为职工支付的现金596.98亿元计算，招商银行2022年员工的平均薪酬约为52.83万元，上述被追索扣回的人均绩效薪酬占员工平均薪酬的比例约为3.8%。长江商报记者还注意到，招商银行在“其他负债”中计提了薪酬风险准备金。薪酬风险准备金则是指从应分配给本行员工的年度薪酬中进行预留，未来...

深挖14家车企财报,我们发现了车企薪酬的四大秘密

3、进一步从不同职能的员工薪酬水平分析,新势力车企研发人员的人均工资遥遥领先,最高的是理想汽车的88.26万元,蔚来汽车也高达80.19万元,是传统车企研发人员人均薪酬的3倍-4倍,差距最大甚至能有10倍。4、在高管薪酬制度方面,传统车企大多执行固定薪资制度,而新势力企业实施的制度是“高薪+高股权激励”,部分企业股...

汽车行业成新“金饭碗”?重点岗位平均年薪超30万丨猎聘数据

汽车行业大专、本科、硕士、博士人才学历年薪分别为14.6万、21.2万、31.2万元、50.2万元,且学历深刻影响着人才期望薪资与实际薪资的差幅,博士人才因其稀缺性,期望平均年薪比实际平均年薪高36.9%。从工龄视角看汽车人才的薪资分布,行业中坚力量3-10年工龄的人才期望和实际平均年薪之间的差幅最大,皆超过28%,3年以下及...

保险打工人薪酬曝光 人均年薪最高超28万

研究生学历5945人,占比6.02%,本科62126人,占比62.92%,本科以下30661人,占比31.06%。中国太保员工(来自2023年中国太保年报)2023年,中国太保工资及福利费为239.5亿,人均为24.258万元。2022年,中国太保员工人数为104502人,员工薪酬为235.89亿,人均为22.573万元。2023年中国太保员工平均薪酬上涨了7.46%。

2024最新香港薪酬报告出炉:香港月收入中位数2.9万港币?

从香港专才(内地人才)计划本次公布的获批每月薪酬数据来看:通过香港专才申请身份的人才月薪在2万以下占比为29.57%,月薪在2万-4万之间的人才占比是38.70%,月薪在4-8万之间的人才占比是22.06%,而月薪在8万以上的人才仅占8.71%(www.e993.com)2024年11月28日。整体来说,大部分通过专才计划拿到香港身份的内地人才赴港后薪资在2-8万之间。

44.9%的大连白领薪酬上涨,超4成参加考证培训

智联招聘调研数据显示,2023年大连白领工作满意度指数2.63,低于全国平均水平(2.72),但较2022年的2.30有所提升。在白领工作满意度指数全国排名中,大连位居第31名。薪酬上涨和下降的大连白领占比均有上升2023年,经济回暖、消费复苏,经济形势稳中有进反映于大连白领的薪酬变化。其中,44.9%的大连白领薪酬上涨,高于2022年...

关于法务薪酬的调查报告

-工资收入-年终奖-股权期权-提成-非本职工作收入1法务画像——分布情况1.1性别——男生与女生比例约为1:2男女比例与2019年的调查基本持平,2019年该比例为35.1%和64.9%。1.2城市——一线、新一线及二线城市法务占比88.8%一线北京上海广州深圳...

汽车行业:有人被裁,也有人在“赚大钱”

对比来看,2023年,长城汽车研发人员总数为24157人(比亚迪研发人员总数为102,844人),研发人员数量占该公司总人数29.30%(比亚迪为14.62%),其中本科生占比最大,为73%。叠加2023年长城汽车研发人员工资薪酬+股份薪酬合计71.1亿元,按此计算,长城汽车研发人员平均薪酬是29.4万元/年。如果不含股份费用,平均薪酬28.5万元/年。

北京国有经济延续回升向好态势 上半年市管企业营收利润双增长

梳理高精尖产业发展图谱发现,上半年市管企业高精尖产业收入占比已达到32.3%,接近三分之一,远高于全国平均水平。向改革要“红利”,到2024年6月底,北京国企改革深化提升行动已实现“时间过半、任务超半”。在激发企业内生动力方面,任期制和契约化管理正向中层管理人员加快延伸。目前,北辰集团竞争上岗的管理人员占比接近...