平安银行战略改革这一年:架构大调整,“零售基本稳住了”
一年来,平安银行完成高层变阵,总行精简架构,简政放权,取消行业事业部制度,理顺了条线和分行的关系,经营模式从条线为主,转向以分行为主。改革过程中亦有小波折。今年7月,有消息称,平安银行位于上海的信用卡研发中心及消费金融研发等部门人员将迁至深圳,通过回迁深圳方式“变相裁员”。在业绩发布会上,平安...
平安银行架构调整释放红利 对公业务谋划“二次腾飞”
首先,是行业层面。在原先的优势领域,包括批发零售、基础设施、交通运输行业稳住基本盘;同时,针对制造业加大投放力度。鉴于目前在制造业的投放和同行相比尚存差距,下一步平安银行将把水平提升到行业平均值及以上。其次,是产品层面。平安银行将针对优势产品进一步发力,包括提升跨境、供应链金融、并购、“两圈一链”...
“减员”3名副总裁,4.6万亿平安人寿“领导班子”再廋身;“85后...
2014年11月加入平安,历任平安集团首席创新执行官办公室项目经理、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理、平安集团人力资源中心员工服务部副总经理(主持工作)、平安银行人力资源部总经理、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理。2023年10月,获监管核准出任平安人寿总经理助理职务,分管经营企划团队...
平安惠利纯债债券型证券投资基金2024年中期报告
依托中国平安集团综合金融优势,平安基金建立了以固收投资、权益投资、指数投资、资产配置、资产证券化、专户六大业务板块(其中资产证券化及非标专户业务通过旗下全资子公司深圳平安汇通投资管理有限公司开展)。基于平安集团四大研究院和集团整体科技基础设施,平安基金构建了以智能投研、智能运营、智能销售、智慧风控四大应用方...
平安财富宝货币市场基金2024年中期报告
基于平安集团四大研究院和集团整体科技基础设施,平安基金构建了以智能投研、智能运营、智能销售、智慧风控四大应用方向为基础的资产管理智能解决方案,致力于成为国内领先的科技赋能型智慧资产管理公司。截至2024年6月30日,平安基金共管理206只公募基金,公募资产管理总规模约为6655亿元人民币。4.1.2...
平安银行人事调整持续 半年已减员2305人
平安银行架构改革,最大的变化莫过于取消了事业部建制,对此银行人事已做过详细分析,请看上文《平安银行组织架构改革余波:一个产品总监的离任》(www.e993.com)2024年9月21日。银行人事了解到,平安银行多位原事业部的高管已正式在战略客户部任职。此外,半年报披露,截至2024年6月末,平安银行共有在职员工40,452人(含派遣人员),较年初的42,757人...
平安季季享3个月持有期债券型证券投资基金2024年中期报告
依托中国平安集团综合金融优势,平安基金建立了以固收投资、权益投资、指数投资、资产配置、资产证券化、专户六大业务板块(其中资产证券化及非标专户业务通过旗下全资子公司深圳平安汇通投资管理有限公司开展)。基于平安集团四大研究院和集团整体科技基础设施,平安基金构建了以智能投研、智能运营、智能销售、智慧风控四大应用...
平安银行组织架构改革余波:一个产品总监的离任
(9.700,-0.04,-0.41%)的组织架构改革,一直备受市场关注,这归结于平安银行及背后的平安集团一贯的“改革急先锋”属性。在今年1月的工作会议上,平安银行党委书记、行长冀光恒曾透露出其对“架构改革”寄予的厚望,架构改革之于这位雷厉风行的“新行长”是平安银行实现总行工作作风转变、分行自主经营做实的一个契机。
冀光恒“操刀” 平安银行组织架构大变阵
在精简总行架构、做强分行,以及坚持“零售做强、对公做精、同业做专”的战略方针下,平安银行组织架构由此前的大公司、大零售、大内控、大行政四大条线,调整为公司金融、零售金融、资金同业、风险管控、信息科技、共同资源六个板块,同时裁撤了事业部制。在总体精简机构的同时,平安银行将零售金融中私行财富事业部裂变...
回应分红、组织架构调整……一文读懂平安银行业绩发布会
3月15日,平安银行召开2023年度业绩发布会,平安银行党委书记、行长冀光恒在会上表示:“我们一直有意愿提升分红比例,但过去由于盈利主要用于补充资本,所以分红比例不高。2023年,我行资本充足率有所好转,所以这次分红比例提高到30%。未来,我们也会积极优化资本效率和回报率,努力为投资者创造更多价值。”截至当日收盘,平安...