四川绵阳事业单位招聘公共科目考试《综合知识》大纲
(一)民法的概念、特征和基本原则。(二)民事法律关系的概念和构成要素(公民的概念、民事权利能力和民事行为能力,法人的概念、种类、基本特征、成立和终止,民事法律关系的客体,民事法律关系的内容),民事法律事实的概念和分类。(三)民事法律行为的概念、特征、分类和有效条件,附条件的民事法律行为的概念和条件的...
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读
按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,事业单位公开招聘工作走上制度化、规范化轨道。2015年,人力资源和社会部应部分实施公开招聘地方的要求,通过课题研究、
天津事业单位考试题型趋势分析
天津事业单位考试题型趋势分析天津事业单位考试主要在职业能力测试这一科目中,主要考查言语理解、数量关系、判断推理和资料分析这四部分。对许多考生来说,考前冲刺是极为关键的,特别是针对数学运算这一部分。为了帮助大家更好的认识这块内容,小编特地分析了近几年的考生回忆版题目并对其具体考点进行了剖析,现总结如下,希...
多地今举行事业单位招聘考试 更注重人岗适配
????“事业单位考试不再只是偏重A类考查,近年来,各地考试涉及的岗位类别从单个走向全面,考试岗位细分程度不断深化。”华图教育研究院专家周枭此前对媒体分析,事业单位招聘中,分类组织、人岗适配的特征越发凸显,对考生知识储备和专业能力要求也越来越高。
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-医疗卫生类(E类)
1.考试类别设置基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)...
事业单位公开招聘分类考试 公共科目笔试考试大纲
》5.2.1.1考试性质和目标《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的,适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断,言语理解与表达,数量分析,判断推理,综合分析等部分....
事业单位公开招聘分类考试 公共科目笔试考试大纲
》5.2.1.1考试性质和目标《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的,适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断,言语理解与表达,数量分析,判断推理,综合分析等部分....
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-综合管理类(A类)
5.1.1.1考试性质和目标《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
公告!事关西藏事业单位公招!
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,按照考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)、藏医药护理类(Z类)六类。考试内容与题型详见人力资源社会保障部人事考试中心编制的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022...
自2025年起,山东省属事业单位招聘笔试由一科变为两科
三、科目调整后的考试题型和内容是什么?(一)《职业能力倾向测验》为客观题,满分100分。设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力,即获取和应用经验、知识、技能的水平。(二)《综合应用能力》为主观题,满分100分。由给定材料和作答要求两部分组成。...