我花了20万,买来的创业教训:无人店靠谱吗?
首先,店铺周边的车子要多,这个乍一看在车满为患的上海不是问题,但是线下店铺,做的永远都是附近几公里的生意,这和线上的生意有着本质的差别。其次,店铺需要车辆容易通过,最好门口有几个停车位。再者,因为洗车机除了洗车间之外,还有设备间,所以对户型大小也有要求。最后,也是非常关键的一个,租金。考虑到洗车机...
独立站选品教程:避开雷区,事半功倍地进行选品
在独立站选品过程中,店铺定位和目标市场的确定是非常关键的步骤。只有明确了自己的经营范围和目标市场,才能进行更精准的选品,从而提高销售额和利润。首先,我们需要明确自己的经营范围和模式。这包括我们要销售什么样的产品,以及我们要采取什么样的销售策略。例如,我们可以选择专注于某一类产品,如运动鞋或手机配件;也可...
如何做好手机配件销售?手机配件店经营技巧
1、畅销品,新品柜台做好配件的出样。2、体验柜台有配件出样展示3、柜台转角柜的出样出样就是要精品化,精致化,做好灯光的辅助销售话术(1)能够用的上,实用(2)手机一起买更加划算(3)和手机搭配更漂亮(4)配件套餐打包销售(5)个性化配件更加突出个人的性格(6)卖的配件和送的配件的比较(7)寻找...
工程造价,组价套定额时的一些小技巧
答:按市政定额执行。六、建筑小构配件1.定额1147页第2条“本章安装项目、材料规格、品种不同时可以换算、其安装人工、材料消耗量不予调整。”这里所说的材料规格、品种指哪些?怎样换算?答:指成品或半成品材料的安装子目,其中的主要材料可以换算,换算的方法应当用定额子目的计量单位确定。如:以“个”为单位的,...
巢湖市暖民心解民忧暨招才引智专场招聘会_巢湖市人力资源和社会...
1.店总经理:1名,45岁以下,男女不限,餐饮行业管理经验2年以上,薪资面议;2.前厅经理、主管、部长:各3名,38岁以下,4000-6000+绩效;3.收银员、服务员:各5名,女性优先,38岁以下,3000-4000+绩效;4.传菜部长、传菜员:各2名,55岁以下,2200-3500+绩效;5.保洁员、勤杂工:各5名,55岁以下,2200-3000元;...
2022(第十二届)汽车服务世界超级大会圆满落幕
·评估一家好店的最好方式就是利用经营分析指标好店就是通过标准化运营,让用户满意,让门店盈利,评估一家好店的最好方式就是利用经营分析指标(www.e993.com)2024年9月29日。一般情况下,我们用六个能力维度来诊断一家门店,分别是技师能力、服务能力、管理能力、营销能力、销售能力和安全保障。
营销高手,一定要有的6个思维
难题一:门店客流持续下降一是用户的流失路径。在电商里可以通过数字看用户的流失路径,这是我们分析、解决问题的方法,通过大数据,我们知道客户从哪里来,客户在哪里流失。商场想要解决线下购物的问题,就要清楚自己要招什么样的商家,比如江南布衣和速写都清楚地知道线下的核心价值是用户体验而不是购买。
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③精通搜索排名技巧,关键词运用。熟悉各大门户网站及各网购网站。7.阿里巴巴国际站运营:招聘1名(月综合工资5000~10000元)①良好的英语读写说能力,英语四级以上,口语流利;②1年以上外贸销售经验,熟悉五金类周边配件产品优先考虑;③熟悉阿里巴巴国际站的各种营销推广手段,能够熟练运用阿里巴巴营销工具,如P4P等;对店铺促销...
月薪过万,25家企业携一大波工作机会等您来~
3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4.有责任心,能承受工作压力;5.有团队协作精神,善于挑战。福利及休息休假:会计及助理:转正后可以免费提供宿舍,做六休一;钢材销售做五休二(周末会轮流值班一次)。工作地点:宝山区友谊路1588弄3号楼201室...
修理工真的不适合开修理厂?答案太过真实
首先门店需要制定一套人性化设计的绩效考核制度。具体门店可借助到好易修数字化管理系统来实现,该系统可助门店为员工设置项目配件提成比,如此就能实现员工薪资与门店利益的挂钩了。最关键的一点是,该系统支持员工通过手机实时查看自己的个人绩效提成。由于提成看得见摸得着,因此员工的工作积极性就可以得到充分激发了。并且有...