转变观念,打开大学生就业新天地

谨防“慢就业”变成“懒就业”与传统的“毕业即就业”不同,近年来,“慢就业”正不断出现——不少大学生毕业后不是急于找工作,而是选择备考、游学等方式推迟就业。智联招聘发布的《2023年大学生就业力调研报告》显示,18.6%的大学生选择“慢就业”,较2022年增长2.7%,较2021年增长5.8%。小雨(化名)是独生女,家境...

大学生就业难题深度剖析:原因、影响与对策

部分大学生受传统观念影响，对就业期望值过高，过分追求稳定的工作和较高的薪资待遇。这种观念导致他们在就业过程中缺乏灵活性，难以适应市场的变化。综合素质不足一些大学生在大学期间缺乏明确的职业规划，忽视了对自身综合素质的培养。他们缺乏实践经验、沟通能力、团队协作能力等关键技能，导致在就业市场上竞争力不足。

大学生择业调查:工资不是择业唯一因素,近半想去新一线城市

近日,中国高校传媒联盟面向全国高校1049名大学生,对“什么影响了大学生择业”进行问卷调查。84.12%的受访者认为工资福利是择业重要因素,67.38%、62.37%、61.52%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业,80.11%的受访者表示择业时关注工作所在地与家乡的距离。看重工资,但不是唯一标准李鹏...

今年660万大学生将如何就业?

从毕业院校看,重点大学就业率较高,普通本科和独立学院就业率较低。值得关注的是,已就业者中,部分毕业生流动性较高。“总的来看,高校毕业生大部分可在离校后半年至一年内实现就业,但就业质量有待提高。部分专业和一些特殊群体是就业的难点。大学生就业观念趋于理性,但与现实仍有一定差距。”尹建堃说。

中时调查丨更注重质量:大学生择业观有新变化

“这两年来毕业生并非找不到工作，而是找不到预期满意的工作。大学生的就业观念与企业用人需求、社会发展需要不匹配，社会发展的需要与教育、产业结构调整发展不匹配。这些都是结构性矛盾。”田瑞波说。贠箐认为，当下毕业生更加注重就业质量与内在感受，包括个人成长、工作环境、企业文化等，而非仅仅追求高薪。这种观念...

他们用择业新观念,打开了就业新天地

“筑梦青春志在四方,规划启航职引未来”(www.e993.com)2024年11月9日。2023年8月至2024年5月,国内首次以促进大学生高质量充分就业为目标设置的专门赛事——“首届全国大学生职业规划大赛”吸引了全国952万名高校在校学生参加,青春榜样竞相涌现。以此次大赛为背景,为唤醒更多在校大学生增强生涯规划意识,明确未来职业方向,提早做好就业准备,由中央...

大学生择业调查:看重工资,但不是唯一标准

近日,中国高校传媒联盟面向全国高校1049名大学生,对“什么影响了大学生择业”进行问卷调查。84.12%的受访者认为工资福利是择业重要因素,67.38%、62.37%、61.52%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业,80.11%的受访者表示择业时关注工作所在地与家乡的距离。

...上班就送100万日元,一年有129天休假【附大学生就业现状分析】

——大学生就业情况分析从就业率来看,2020年,我国本科毕业生的平均就业率在75.6%,而本科数字媒体艺术专业的就业率达到94.6%,远高于平均水平。由于新媒体、直播和短视频平台的兴起,艺术教育类学生的就业前景良好。——就业压力依然存在随着经济结构调整和产业转型升级,劳动力供求结构性矛盾更加突出。沿海地区仍面临招...

孔乙己文学为何热?研究:本质上映射着部分大学生的择业症候

通过访谈分析,研究指出,部分大学生择业时抱有“瞻前顾后”的矛盾心理、“惴惴不安”的焦虑心理、“相形见绌”的自卑心理、“好高骛远”的自负心理、“争强好胜”的攀比心理、“随波逐流”的从众心理。具体来看,考研热以及就业形势日趋严峻,导致一些大学生面临就业和深造的抉择时瞻前顾后、矛盾重重。

进益成长工作坊第八期|国际教育学院开展大学生人才培养与择业规划...

为加强学生专业认识与职业认知,帮助同学们更好规划自己的职业发展道路,2024年3月10日星期日晚18:30,福建师范大学协和学院国际教育学院邀请新通教育就业规划中心钱祾老师在学术报告厅开展大学生择业专题讲座。本次讲座由团委负责人徐靖怡主持,2021级、2022级、2023级全体学生参与本次讲座。