更注重质量:大学生择业观有新变化
一是就业价值多元化,更加注重成长空间和兴趣爱好,在此基础上进一步考虑收入;二是就业目标模糊化、求职目标不明确、缺乏就业技巧,部分学生未做好就业心理准备,家庭条件好的独生子女选择不就业的情况也存在;三是就业方向倾向化,随着企业的不断转型调整,毕业生能更直观地感受到就业压力,偏向于“僧多粥少”的体制内...
择业新观念打开就业新天地
教育、医疗、养老服务等领域的社会组织,都被寄予厚望,以促进高校毕业生多层面、广渠道就业。“比较是偷走幸福的小偷,现在就是最好的安排。”对于即将就业的大学毕业生,朱璞纯鼓励他们,要树立正确的择业观念,勇敢地迈出第一步,在实践中不断学习和成长,最终找到属于自己的那个舞台。“即使在迷茫和彷徨中,也可以尝试...
求学就业观念如何变——“一线调查看就业”系列报道之三
观念一变天地宽。对广大高校毕业生来说,转变观念不仅在选择专业求学时,也在毕业季找工作时。李红见说,年轻人要学会先就业、再择业,打破一步到位、从一而终的就业观,在岗位上历练自己,有的放矢储备专业知识,学习技能,从而实现自己的人生价值。
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
????调研发现,随着时代的发展,高校毕业生的就业观念、就业心理发生了新的变化,除了考虑收入前景,还综合考虑工作内容、文化氛围、个人与社会价值等诸多因素。????对我国东、中、西部地区7个省区市的14所本科院校、4所专科院校,覆盖研究生、本科生、专科生三类群体,随机抽样的1829份调查问卷显示,除工作稳定性、...
教育引导学生树立两种就业观念,练就两种本领
国家和各高校都很注重创新创业教育,创业也是应时代所需。在社会发展中出现的新职业,既满足了社会需要,又体现了创业者的智慧。择业是起点,创业是追求,创业是职业生活的拓展,能够更好地实现人生价值。所以鼓励有能力的大学生积极创业,通过创业实现就业。三、练就成长成才的本领...
多种策略齐头并进:有效应对大学生‘慢就业’现象
通常来说,'慢就业'是指大学生在寻找工作和投身职场的过程中,主动或被动地减缓了就业的节奏,表现为一种观望、等待或者拖延的状态(www.e993.com)2024年9月19日。这种状态既是大学生对当前严峻就业形势的一种自我调整和适应,也是他们多元化择业观念在就业行为中的个性化体现。如今,'慢就业'现象逐渐引起了社会各界的广泛关注。为了有效地解决这个问题,...
“职”引未来 共筑梦想丨2024年安阳市高校毕业生就业创业观察...
“大学生就业时一定要有清晰的认知和规划。首先要深入了解当前外部的就业形势,降低初次就业期待值,‘先就业,再择业’。其次,要提高自身竞争力,除了扎实掌握专业知识与技能外,还需要不断提高实践能力、创新能力,掌握就业前笔试、面试环节相关技能。”安阳工学院招生与就业指导处就业服务科科长张雯建议广大高校毕业生,寻找...
当前青年群体就业的新趋势新变化
2022年4月27日,智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示,在参与调研的2022届高校毕业生中,56.9%的大学生毕业去向为单位就业,同比下降6.5%;15.8%的大学生毕业去向为自由职业,同比上升2.8%。另一方面,受“铁饭碗”“稳定工作”等观念的影响,以及外部环境不确定性增加,国企单位、公务员、事业单位等传统就业岗位...
出实招、送“干货”,首都共青团“青帆启航”促就业
今年以来,团北京市委发挥青联、青企协、驻京团工委等资源拓展就业岗位,加大学生创业孵化和资源对接支持力度,持续聚焦毕业生所思所想、所急所盼。首都医科大学团委针对重点群体毕业生开展就业专项“家访”,向学生和家长分析目前就业形势、讲解就业观念科学的必要性,实现家校协同促进就业有效性。中国石油大学(北京)团委举...
中青报调查:超九成受访青年希望提升工作技能
10月19日,人民数据研究院联合北京师范大学新闻传播学院、粉笔发布的《青年群体职业规划数据分析报告(2023)》(以下简称“报告”)显示,60.85%的受访青年对职业规划的重视程度很高。边工作边进行职业规划,已成为当代青年群体的职场常态。更懂自己想要什么,青年群体择业观更清晰...