深度解读:OpenAI o1技术原理分析及产业影响
就像我们人类也有不同的性格特征,考察一个数学博士的幽默感,未必合理。OpenAI在官方文档中也提到了这点。o1模型在“reasoning-heavy”类问题中,表现得更加出色,比如数据分析、写代码、做数学题。但是如果在普通的文本类问题中,o1的表现结果在人类看来,和GPT-4差不多。因此,这个案例中o1表现不佳,是可以理解的。
火遍全网的MBTI测试 不是伪科学,但认真你就输了
”陈祉妍表示,“MBTI测试可以帮我们更好地了解人的性格特征,但不能仅以单一的测试结果,就推断一个人的心理特征。要想真正考察一个人,必须用多种方法、从多个角度来考察,再用心理测试结果进行辅助分析,这样才可能得出一个比较可靠、客观的结果。”
“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”
MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在校园招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容,甚至在岗位调整和晋升时也会用到,更有企业还提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要求。图源:16personalities以较为流行的MBTI性格测试为例,美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲,以心理学家荣格...
近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……
首先,MBTI的定位在于探索自我,测试结果没有好坏,而且应该完全属于测试者本人——这意味着,得到测试结果的人应该有对是否公布结果、是否认可结果的自主权。其次,某种性格类型的人更「适合」做某些事情,并不意味着他们就「做不好」其他事情——这样基本的逻辑,似乎很多人都会选择去忽略。我更期待MBTI是人们...
“败给”性格测试的应聘者
“人的性格是复杂且多变的,很难通过一次测试就准确判断出来。其次,性格测试的结果也受多种因素影响,如测试时的情绪、环境、个人动机等。”王娟说。各大社交平台上,“如何在公司面试做性格测试保证不被淘汰”的经验贴浏览量居高不下。为此,不少商家还推出性格测试套餐,包含详细性格测试题分析及职业建议,售价几...
四分半 | 性格测试成招聘“标配” 是帮忙还是添乱?
“人的性格是复杂且多变的,很难通过一次测试就准确判断出来(www.e993.com)2024年10月25日。其次,性格测试的结果也受多种因素影响,如测试时的情绪、环境、个人动机等。”王娟说。各大社交平台上,“如何在公司面试做性格测试保证不被淘汰”的经验帖浏览量居高不下。为此,不少商家还推出性格测试套餐,包含详细性格测试题分析及职业建议,售价几元...
年轻人为何热衷于性格测试?| 天府新视界??
01近年来,基于人格类型理论模型的性格测试如MBTI在年轻人中越来越受欢迎,成为他们的社交“黑话”。02MBTI通过四个维度定义人们感知世界的方式,判断人的性格类型,但测试结果并非科学。03由于性格具有多变性,短短的几十道题无法概括一个人的性格,部分性格测试模型缺乏科学性。
性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
入职现在这家公司时,周阳的MBTI测试结果是ISTJ。这种类型的性格标签为“内向/感觉/思维/判断”,更形象点的叫法是“物流师人格”或“检查员人格”。在结果分析中,这种人格被形容为“务实、可靠、有较强的责任心和组织能力、喜欢秩序和计划,能专注于完成任务。”ISTJ形象而网友们给这一类型打上的标签是:“...
MBTI测试到底靠不靠谱?
总之,MBTI测试可以帮我们更好地了解人的性格特征,但不能仅以单一的测试结果,就推断一个人的心理特征。要想真正考察一个人,必须用多种方法、从多个角度来考察,再用心理测试结果进行辅助分析,这样才可能得出一个比较可靠、客观的结果。本文摘自《人类心理3000年:从荷马史诗到人工智能》,作者黎黑以精准流畅的笔触和...
I人VSE人 “MBTI”能否定义性格?
“MBTI人格测试本身就是一种社交工具,和血型、星座一样,当作朋友间的娱乐方式,能快速打开话题。”“朋友说我太‘高冷’。冤枉啊!其实我是害羞内向的‘I型人’。”“测试结果还提供了择业方向,能为自己职业生涯提供一些参考。”采访中,市民们表达了自己对MBTI人格测试的看法。它将千人千面浓缩成16种人格,简洁...