人力资源专业丨高级经济师业绩内容参考

1.人力资源效能提升●通过上述一系列人力资源管理举措的实施,公司的人力资源效能得到了显著提升。员工人均产出从[X]元提高到[X]元,员工流失率从原来的[X]%降低至[X]%,特别是关键岗位员工的流失率控制在[X]%以内,确保了公司核心人才队伍的稳定。2.公司业绩增长●人力资源管理对公司业务发展起到...

前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》

调研发现,接近八成企业现阶段用数字化来“做内功”,其中,68.0%的企业关注在通过数字化转型提升组织效能和管理效率。这在零售行业更为普遍,接近半数的零售企业正在应用数字化手段提升员工职场体验、减少事务性工作。已经有42.0%的企业尝试用数字化手段量化分析人力资本来辅助管理决策,但多数企业尚未将数字化作为实现竞争优...

光明乳业2024年上半年净利2.8亿 原材料价格上涨、人力成本上升

上半年,新莱特实现营业收入38.74亿元,净利润-1.4亿元。净利润同比下降,主要原因是受到本土通货膨胀、原材料价格上涨、人力成本上升、融资成本增加,前期投资项目集中转固等影响。上半年新莱特受境外贷款加息等多方面因素影响,资金紧张,2024年7月15日到期的1.3亿新西兰元贷款,难以按期偿还。为了满足新莱特按期归还到期债务...

行业洞察|探寻银行人力资本效能的数字化红利

为持续获得更高的产出,银行业需把握数字化转型风口,加快构建敏捷管理的人力资本效能提升体系。基于数据积累及行业分析,德勤提出人力资本效能提升模型。图:德勤银行业人力资本效能模型1.打造智慧绩效,构建“投入——产出”直观平台重塑人才发展方式,持续释放人才潜能在经济转型发展新时期,以绩效管理激发员工创造价值提升...

走进科沃斯:AI 携手 HR,智启人力资源管理新篇章

今年，Moka发布「人效管理解决方案」，深度融合HR业务，伴随管理每一步，全面审视人力效能。Moka解决方案总监俞林提到，Moka深入更精细化的成本管理场景，除传统的部门维度外，Moka还支持搭建成本组织和项目组，在「成本分摊」场景中系统自动按照划分维度进行分摊计算，并生成实时的数据分析。同时，「人效分析...

手把手教你用BI完成高级人力资源管理分析!

人力资源战略匹配性分析该模块为分析环节的第一模块,主要从人工成本总量的占比上,评估目前人力资源与企业战略匹配性,企业经营的合理性考量(www.e993.com)2024年11月22日。从下图看出各季度各业务条线的人工成本占比可以发现,终端业务在今年1、2季度有大幅上涨,截至2季度末,整体人工成本占比超过云计算业务,仅次于基础设施业务。

人力资源数字化转型:提升管理效能的新路径

人力资源数字化转型是提升管理效能的新路径，它可以通过以下几个方面实现：1、优化招聘流程：数字化转型可以通过在线招聘平台、社交媒体等渠道，扩大招聘范围，提高招聘效率。同时，数字化工具可以帮助企业更好地筛选简历、面试候选人，降低招聘成本，提高招聘质量。优化招聘流程是人力资源数字化转型的重要一环，可以通过以下...

2024餐饮业人力资源白皮书

第一,人工成本率(人力成本费用/年收入*100%)2023年和2024上半年均值分别为20.48%和20.32%。人工成本包括员工工资、工资税、员工福利费等。??第二,福利费用比率(福利费用/人力成本费用*100%)2023年和2024上半年均值分别为4.42%和4.13%,餐饮福利费用包括岗位津贴、奖金激励、加班补贴等。最佳东方调研显示,53%的受...

人瑞人才创始人张建国:数字化时代人力资源管理模式正迎来全新变革

二是灵活配置,从人才所有到人才所用,根据企业的业务波峰、波谷实现人才的灵活配置,能为企业大幅节约成本。三是价值激活,提高人才使用效率和人力资源效能,做到人力资源价值最大化。四是风险规避,这里涉及到人员用工风险、人才流失风险、项目风险管控等,如果一开始雇佣的时候就考虑到多元化模式,作为一个系统化的设计,而...

黑龙江省人民政府关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效...

为深入贯彻落实《国务院关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的指导意见》(国发〔2024〕3号),结合我省实际,制定本实施意见。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神,认真落实党中央、国务院和省委、省政...