金九银十!金融机构开启人才争夺战,大模型专才成“新宠儿”
除上述工商银行、招商银行外,平安银行也在寻求大模型算法资深工程师等高端人才,岗位要求相当严苛。要求“C9院校,硕士及以上学历,博士更优”“有6年工作经验,3年以上人工智能领域相关技术研究、开发经验”“对国内外主流大模型以及开源技术有深入了解”“有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先”。上述...
“安全人工智能”青年科技人才跨界交流活动顺利举办
她的团队探索了大模型全维度安全风险测评数据集及评测体系构建、面向大模型全生命周期安全风险识别与防范的技术体系构建、基于动态博弈和意图识别的大模型安全防御与反制技术、基于社会价值的大模型自主对齐和安全增强技术等研究内容,以期有效解决大模型安全评估与风险管控所面临的问题,提升对大模型的安全风险的防控能力。...
...公司推出AI大模型安全测评“数字风洞”,支撑AI大模型开展常态...
“香港数字风洞测评中心”将为香港本土市场提供数字安全“家庭医生”专业服务,以“产品乘服务”的数字安全测评业务体系,重点聚焦香港智慧城市、数字基建、新型工业化、数字安全专业人才培养等关键领域,全面支撑数字系统深度健康体检,测试评估Web3.0生态安全,人工智能、区块链等新技术的安全应用,全方位排查网络与数据安全风险...
计算机行业深度研究:全球大模型将往何处去?
在上下文长度、数学、编码、专业领域等能力测评上超过了GPT-4,但是考虑到:1)GPT-4和4Turbo实质上为23年3月GPT-4系列的迭代,比Gemini和Claude3早推出近一年;2)ChatGPT对多模态、App语音交互、工具调用(联网、高级数据分析)、智能...
《校招人才素质洞察白皮书(2022-2024)》核心要点速览
前程无忧·智鼎在线基于多年积累,提炼出针对这三类人才的招聘模型,并深入分析应聘者画像,明确其在岗位模型中的潜在优势和挑战,助力企业精准选拔校园人才。企业校招策略与人才培养指南深入分析各类校招人才特点后,前程无忧·智鼎在线提出了一系列实用建议,旨在帮助企业紧密结合白皮书提供的前沿洞察,进一步优化校招策略,完善...
智联测培发布《人才测评 夯实人力资源开发效能的应用实践》报告
执行标准化的测评流程,避免主观偏见),深入了解员工的性格、兴趣、价值观和专业能力,评判其胜任力水平;同时可结合员工的工作绩效和360度反馈评价,从多角度综合评估员工的胜任力,确保评估结果全面、客观;最后通过将测评结果与胜任力模型对比分析,企业可以更加准确地识别出那些具备关键胜任力、能够为企业带来长期价值的人才...
第十二届中国人力资源开发研究会人才测评专委会年会在新疆石河子...
8月10日至11日,第十二届(2024)中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会在新疆石河子市成功举办。年会主题为“新质生产力背景下的人才测评与开发”,由中国人力资源开发研究会指导,中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会(以下简称:人才测评专委会)主办,石河子大学经济与管理学院和八师石河子市党委组织部联合承...
佩信集团发布PHP新质人才典范模型产研成果
通常而言,有效的工具包括用于分析能力的认知测试、用于评估能力的多方位测评、用于展示日常行为的情景模拟测评、用于评估敏捷性的性格测试,以及用于了解未来抱负的人才对话等。第一步根据企业特点定制人才模型,决定从哪些维度、哪些因素、以及其权重比例,去引导组织发展。佩信集团通常从财务、行业、运营与组织四个维度...
阿里通义Qwen2拿下大模型最新测评全球开源第一 周鸿祎发文祝贺...
6月14日,360集团创始人周鸿祎在其社交媒体上发文站台“开源大模型技术”。他表示,开源技术的存在让AI大模型技术从“原子弹”变成了“茶叶蛋”。“未来一年,大模型的发展将变为以场景为核心,开源模型会发挥巨大的作用。”在视频中,周鸿祎特别提到了,刚刚在全新的大模型测评基准LiveBenchAI中,进入榜单前列的阿里云...
高端访谈|粤AI产业协会张崟:大模型需解决数据、人才短板
大模型应用仍处于探索阶段高质量数据集缺乏、人才不足南都·湾财社:目前,大模型在广东企业中的应用情况如何?哪些领域应用最广泛?张崟:从应用行业来看,服务业的人工智能应用明显高于制造业,金融、医疗健康(包括医学影像和病例分析)、教育(智能化测评)较为广泛。在制造业中,特别是汽车制造领域,人工智能被用于分析零...