湖北:举办2024年“才聚荆楚·成‘就’未来”高校毕业生就业服务...
招聘会现场设立职业指导服务专区,特别组织一批实践经验丰富的求职能力实训导师,提供职业诊断、生涯规划、心理调适、求职技巧等职业指导服务,帮助毕业生树立科学的就业观念,充分认识当前就业形势,合理调整就业预期,积极应对市场考验,以择业新观念打开就业新天地。资源高度聚集。省人社厅梳理整合全省大学生就业创业服务资源,现场...
今日读报丨实现“理想”就业 新一代新选择
记者调查发现,随着数字技术不断对传统行业升级改造,就业岗位也出现了新变化,一批批新职业不断涌现,创新创业有了新的机遇,为高校毕业生就业提供了多重选择、为实现个人理想创造了更多机遇。在就业观念上,高校毕业生态度更加积极主动,适应市场需求、重视职业规划,在个人职业理想与市场机遇之间努力寻找平衡点。观念悄然变化...
关于大学生就业情况的调查
题目涉及大学生就业学历、专业、行业选择、就业形势、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面开展调查,对临近毕业大学生和1-3年的毕业生进行实证研究,进一步探析当前大学生就业择业的现状与问题,充分掌握大学生就业的全面情况,较为详尽地对相关数据信息进行分析总结。使得大学生在将来的社会生存中更胜一筹,对...
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
????调研发现,随着时代的发展,高校毕业生的就业观念、就业心理发生了新的变化,除了考虑收入前景,还综合考虑工作内容、文化氛围、个人与社会价值等诸多因素。????对我国东、中、西部地区7个省区市的14所本科院校、4所专科院校,覆盖研究生、本科生、专科生三类群体,随机抽样的1829份调查问卷显示,除工作稳定性、...
大学生就业现状分析与解决方案
根据就业市场的需要,灵活的就业观念,以及愿意接纳多元化的就业机遇,可以有效地减轻就业心理给就业带来的负面冲击,增加他们的就业机遇。(5)企业家精神方面的难题:虽然政府大力扶持大学生自主创新,出台了相应的扶持措施,但不少高校毕业生仍然在自主创新的道路上遇到了不少困难。大学生创业失败的一个重要因素就是其...
刘向兵,纪雯雯,曲霞:劳动教育助力大学生树立科学理性就业观
李春玲采用“中国大学生追踪调查”数据发现大学生就业趋同主要表现为推迟就业而选择继续升学、体制内就业意愿不断高涨、“逃离北上广深”倾向不断发展以及“慢就业”接纳度越来越高(www.e993.com)2024年9月16日。二是选择特定大学生群体进行就业相关调查,研究主要从社会学、心理学等角度分析大学生就业观念和择业偏好的情况。基于上海高校1500名在校生...
合肥师范学院:以观念之变破就业之难
2023届本科毕业生初次毕业去向落实率达94.15%,高于省平均水平;有就业意愿的困难毕业生毕业去向落实率达100%;创业率达2.11%,连续四年超过地方应用型本科院校建设标准“三年内毕业生创业率1%以上”的要求;毕业生汪文斐荣获2022年“全国高校毕业生基层就业卓越奖”;学校连续四届蝉联安徽省大学生职业规划大赛一等奖和优秀组...
上班3年,还能以应届生考编?
近年来,多所院校也呼吁毕业生积极就业,树立“先就业再择业”的就业观。今年3月,黑河学院校方在《致2024届毕业生的就业倡议书》中呼吁,暂时未落实就业去向的同学们要客观了解分析当前的就业形势,合理定位个人就业目标,理性调整就业期望,树立“先就业再择业”的观念,科学做好职业规划。这份倡议书还称,要坚持“...
多措并举应对大学生“慢就业”问题
二是从高校教师的视角来看,学生的心理、人格、认知观念、实践能力和知识信息储备等内部因素和社会环境、学校教育、家庭环境等外部因素导致大学生“慢就业”。三是从家长的视角来看,家庭的沟通交互模式和家长对子女的就业期望影响了大学生的“慢就业”。四是从用人单位的视角来看,学生、社会、家长以及行业发展情况等多...
多所院校呼吁毕业生积极就业:不要只盯着升学考公考编
如浙江理工大学大学生就业与创业指导中心今年2月在公开信中称,暂时未落实就业去向的同学们要客观了解分析当前的就业形势,合理定位个人就业目标,理性调整就业期望,树立“先就业再择业”的观念,科学做好职业规划。要坚持“两条腿走路”,主动迈出求职“第一步”,不要只盯着升学考公考编,可以积极响应国家号召,服务国家战略...