暑期大家访——“聚焦就业,助力未来”
通过面对面交流、就业政策解读、问卷调查及后续跟踪回访等方式,直接了解到关于毕业生就业观念、求职经历、市场反馈及家庭支持等方面的信息,并在第一时间给予了就业指导与帮助,从情感上、行动上让就业困难学生及家庭获得学校的支持与帮助,进而更好地解决学生就业困难的问题,实现家校共育、助力学生未来的愿景。罗棉心老师...
关于大学生就业情况的调查
调查问卷采用单项选择、不定项选择题。题目涉及大学生就业学历、专业、行业选择、就业形势、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面开展调查,对临近毕业大学生和1-3年的毕业生进行实证研究,进一步探析当前大学生就业择业的现状与问题,充分掌握大学生就业的全面情况,较为详尽地对相关数据信息进行分析总结。使得...
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
光明日报记者会同中国人民大学调研组,深入北京、四川、浙江等20余个省区市的政府部门、高校和用人单位,面向近百名高校毕业生、专家学者、企事业单位负责人开展专题调研,深入分析当前高校毕业生就业特点,并就下一步工作提出对策建议。????“恭喜你,可以签三方协议了!”窗外的玉兰花开得正盛,贵州大学应届毕业生文心...
超八成受访应届毕业生表示求职观念与父母存在分歧
如今,就业环境变化,自由职业、新兴职业以及移动办公的兴起,为大学生就业提供了更多可能性,但这也让一些大学生与父母的择业观差异更加明显。上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan),对1334名应届毕业生进行的一项调查显示,83.1%的受访应届毕业生在求职观念上与父母存在分歧,56.4%的受访应届毕业...
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考 - 中华...
调研发现,随着时代的发展,高校毕业生的就业观念、就业心理发生了新的变化,除了考虑收入前景,还综合考虑工作内容、文化氛围、个人与社会价值等诸多因素。对我国东、中、西部地区7个省区市的14所本科院校、4所专科院校,覆盖研究生、本科生、专科生三类群体,随机抽样的1829份调查问卷显示,除工作稳定性、薪资待遇外,工作...
78.3%受访者可以接受先就业再择业 71.9%受访者认为第一份工作会...
在第一份工作的选择上,年轻人有着不同的看法和期待,有的看重行业,有的看重专业对口(www.e993.com)2024年9月19日。近日,中国青年报社社会调查中心通过问卷网(wenjuan),对1533名受访者进行的一项调查显示,71.9%的受访者觉得第一份工作会影响一个人的职业观念和规划,78.3%的受访者可以接受先就业再择业。
环境要素对新疆少数民族女大学生就业行为的影响分析
摘要当前新疆少数民族大学毕业生的初次就业率有不断下降的趋势,尤其是女性大学生就业率更低,研究影响少数民族女性大学生就业行为的因素并采取切实可行的解决手段是迫在眉睫的问题。本文从新疆少数民族女大学生所处的家庭环境和社会环境要素方面,对新疆八所主要高校1598份有效样本进行调查,调查结果揭示了家庭的社会资...
理解“00后”群体:思维模式、择业观念与发展诉求
理性、务实、灵活、自由是“00后”群体普遍性的择业观念,但这不是一种绝对性的观点与认识,而是通过比较得出的、相对的评价性观点。“00后”群体与所有代际一样,都对未来从事的职业有美好的期待和憧憬,并且他们中的大多数都能理性而务实地对待自己的职业选择。中国青年报社社会调查中心联合问卷网进行的一项关于“00后”...
新时代下尼特族群体特征的新趋势—基于广东四个县区实证调查的分析
本文采取问卷调查和半结构访谈相结合的方法,在广东省选取四个县区进行研究,发现尼特族群体呈现出经济基础薄弱化、学历层次高知化、发展意愿主动化三大新特征,并从教育发展与教育质量、经济发展与不平等、社会观念转型三方面对特征变化的成因进行分析。最后,本文就政策建议和研究不足进行了简单讨论。
我国大学生就业意向研究综述
关键词:大学生;就业意向;研究综述就业意向概念回顾和分析已有文献发现,多数学者(见表1)开始并没有明确界定内涵,但从不同标准划分了就业意向的类型。随着研究的深化,概念的认知也呈现深化的趋势,有学者开始明确提出内涵和外延。但是,有些意向类型,有超出意向概念边界的嫌疑,如就业渠道、就业途径、就业结果、就业信息...