瞭望评|别让“慢就业”变成“懒就业”
把“改善大学生慢就业的现状”作为重点提案,邀请专家学者和省政协委员一起督办,这一方面充分体现了全社会对大学生就业问题的高度重视,另一方面也在一定程度上说明,在“慢就业”从新名词变成一种现实存在的当下,其背后出现的一些问题已不容忽视、亟待解决。与传统的“毕业即就业”不同,近年来,“慢就业”正不断...
懒就业、慢就业,海归如何走出求职之困?
海外留学生懒就业、慢就业情况开始增多。曾舒煜提到一个具体案例,其平台有个学生从英国留学回来后歇了两年,在后来的电话访谈中了解到,该同学投递了很多岗位,均未收到反馈,加上国内本科、英国硕士学校都一般,求职受阻,就业心态受到较大影响。“很多海外留学生出国之后,对自己的期望会提高,可能都盯着大厂投,竞争...
仁爱广场之:就业工作“菩萨心”
面对万鹏、何颖慧等重度残疾学生的就业难问题,学院党委书记徐厌平、校长钟秋明真是操碎了心,促使其按时走上岗位(后续有详细报道)。据初步统计,近三年,学院推荐解决的“难就业”“慢就业”“懒就业”“不就业”对象达200多人。强基固本练技能大学生毕业就业,与其在校掌握的专业技能和职业素养,存在千丝万缕的联系。
多措并举做好高职院校毕业生就业工作
这种心态在就业中最直观的表现就是“懒就业、慢就业”现象,形成“等、靠、要”的心态,就业意识淡薄,就业心理不充分,不肯主动寻求转变。这种心态和行为模式又进一步加剧专科学生就业困难和迟滞的现象。其二,专业技能不强,无法达到用人单位要求。部分专科学生在日常学习生活中,对学习内容缺乏兴趣,主动学习能力和学习效果...
以制度微调推动年轻人充分就业
与此同时,因应届生身份在公招、公考等方面具有优势,一些学生在应届“保质期”内匆忙就业,没有时间放开手脚去探索、去尝试;相反,还有一些毕业生不愿轻意放弃应届身份,对首次就业慎之又慎,宁愿“慢就业”“不就业”,甚至演变成“怕就业”“懒就业”。例如,有人主动选择延毕,还有毕业生在考公考编失败后死磕“二战”...
大学生就业职业规划论文1500字
大学生就业职业规划论文1500字2一、自我认识1.感性认识从自己的角度来分析:在生活中,我有时喜欢独处,自己一个人读读书或者听听歌,有时喜欢和大家一起玩,经常会从和朋友的聊天中得到一种愉悦的感觉;在学习上,我比较严谨,注重学习过程中细节上的精确性,希望尽可能做得完美(www.e993.com)2024年10月19日。从他人的角度来分析:在家长...
第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛授奖名单
共享经济背景下武汉市居住区车位错时共享的现状调查及分析湖北交通职业技术学院大学生"慢就业"现象的形成机理与应对策略——OBE理论视域下广东高职院校毕业生的调查报告广东工贸职业技术学院三孩政策何以"落地生根"?——基于福建省9地市3296名育龄女性生育意愿及影响因素调查研究闽江师范高等专科学校老有所安、心...
聚焦“慢就业”现象:“慢就业”不能变为“懒就业”
“慢就业”不能变为“懒就业”聚焦·“慢就业”现象步入“金九银十”,求职招聘又迎来一年中的旺季。当大多数高校毕业生为找工作而焦急忙碌时,有一小部分学生既不着急就业,也没有继续深造,而是选择去游学、支教或者创业考察等,慢慢考虑人生道路。这种做法被称为“慢就业”。
95后毕业生呈现“慢择业”现象 媒体:谨防变成“懒就业”
一些高校就业中心负责人表示,不理性的慢择业可能发展成为懒就业、怕就业,对于即将走向职场的95后学生而言,自身要进行合理的定位与分析,高校也需要加强引导,进行清晰的职业规划。清华大学学生职业发展指导中心副主任沈若萌:(高校要)搭建整个职业发展辅导的支持体系,学生大一一进校,一直到他的最终的择业完成为止,包括课程...
中国的就业问题已变成大学生就业问题,警惕慢就业、不就业现象的蔓延
第四,我们必须重视新一代大学生自立自强的三观问题,警惕慢就业、不就业现象的蔓延,防止“啃老”现象出现。近年大学生就业上,一方面出现了就业难,另一方面也出现了大量的缓就业、慢就业,甚至不就业的现象。很多毕业生因工作不满意,于是投入考研考公,或是以留学为借口,专职备考,考不上就接着“二战”甚至“三战”...