国家开放大学国开电大公共管理学形考任务四答案

试卷1:案例一:安徽大力发展新兴产业试卷2:案例二:关于公务员录用试卷3:案例三:医疗保障制度体系更加完善试卷4:案例四:《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》试卷5:案例五:“老牌”企业的竞争试卷6:案例六:海啸与应急管理试卷7:案例七:市场监管智慧化完整答案...

国开电大《公共管理学》形考任务三答案

结合公共政策、政策工具的相关理论，考虑到我国公共政策的实践特点，这里将公共政策工具分为()大类型。A.三B.四C.六D.八题目3：PDCA循环中P阶段是指（）A.计划制定阶段B.计划执行阶段C.执行结果检查阶段D.处理阶段题目4：被称为“军队型组织”，又是最常被采用的一种组织结构是（）A.直线...

国家开放大学《关系营销》案例分析答案+实训项目答案

第五章案例分析宝洁公司渠道冲突管理本论坛针对第五章学习中的案例分析进行讨论,希望同学们踊跃发言,加入到案例的讨论中。讨论题目:(二选一)1.通过本案例,如何理解学习消费者行为学的重要性?2.说出你对本案例的评价。讨论要求:①分析结果以主题帖的方式发布到论坛中,标明案例名称;②发帖时尽量使用消费者行为学的...

国家开放大学《组织行为学》形考任务答案1-4

此假设认为:第一、一般的人并非天生就厌恶劳动。工作可以成为满意的源泉;第二、人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三、对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻求负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,...

国家开放大学电大《公共管理学》形考任务四答案

原标题:国家开放大学电大《公共管理学》形考任务四答案请大家从以下案例中选取一个进行分析,要求运用公共管理学理论知识、结合案例实际,进行分析论证。(总分:100分)要求:结合公共管理学的相关理论,理论论述完整、逻辑清晰,案例分析有理有据,鼓励创新性的论点。分析字数600-800字左右。

国家开放大学《公共管理学》形考任务一答案

题目4:公共管理是以()为代表的公共组织,为了实现公共利益,依靠公共财政资源,运用公共权力,对公共事务进行的管理活动(www.e993.com)2024年11月24日。A.个人B.社会C.公司D.政府题目5:“()”,认为二者是同一事物的不同发展阶段。A.种属说B.从属说C.新旧说...

国家开放大学电大公共部门人力资源管理形考答案

案例分析:1.对于公共部门来说,有必要进行人力资源规划吗?为什么?(50分)2.为什么该工商局的人力资源规划工作会遭到抵制?(50分)参考答案:1、对于公共部门来说,有必要进行人力资源规划吗?为什么?(50分)答:(1)制定人力资源规划能够实现组织内部人力资源的合理配置,优化组织内部人力资源组合结构,做到适人适...

电大国开2022年下学期-人力资源-形考任务4答案

一.判断正误(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题1分,共10分)试题1正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。选择一项:对错试题2正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程...