《关于依法惩治网络暴力违法犯罪的指导意见》暨典型案例新闻发布会

今天,我们很高兴地邀请了最高人民法院研究室副主任周加海先生、最高人民检察院法律政策研究室副主任李文峰先生、公安部法制局副局长孙萍女士,出席发布会,对这一备受关注的《指导意见》进行发布,并回答记者提问。[15:01:45][王斌]:首先有请周加海副主任就《关于依法惩治网络暴力违法犯罪的指导意见》暨典型案例进...

非个人之间劳务关系中提供劳务者受害责任纠纷的规则适用 | 案例精选

笔者认为,现行法律规定存在空白的情况下,结合论证立法目的、最为接近的法律关系、当事人权益平衡和社会价值引导等方面,确定审理此类非个人劳务关系中提供劳务者受害责任纠纷,应适用无过错责任原则作为归责原则,即赞同观点三,具体理由如下:1.立法目的《民法典》第一千一百九十二条的立法目的系用于规范日常生活中常见的...

案例分析 | 工伤保险待遇纠纷案

2.用人单位未为职工投保工伤保险的,职工直接向法院起诉要求用人单位承担工伤事故损害赔偿责任的,法院应当告知其向用人单位申请工伤保险待遇;用人单位不给赔偿或对赔偿数额有异议的,向劳动仲裁部门申请仲裁;不服仲裁的,以工伤保险待遇纠纷为案由,向法院提起诉讼,由法院按劳动争议案件处理,适用《劳动法》、《工伤保险条例...

【蒙法案例】提供劳务过程中受伤,定作人、承揽人、中介谁来承担...

承揽关系与雇佣关系的区别在于:承揽合同以工作成果为目的,而雇佣合同以劳务供给为目的,劳务供给仅仅是手段或过程。承揽合同中承揽人完成工作成果获得报酬,而雇佣合同中受雇人提供劳务即获得报酬。承揽人提供劳务具有独立性,而受雇人需听从雇主指令,具有从属性。承揽人一定条件下可将劳务转化为他人为之,受雇人劳务需亲自为...

【以案说法】雇佣还是承揽?这个案例给你答案……

法官说法审判实践中,当事人双方就承揽与雇佣的性质发生争议时,人民法院可以综合分析下列因素,结合案件具体情况予以认定:(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系;(2)是否有一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间;(3)是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬;(4)是持续性提供劳务,还是一次性...

岳业鹏|25道民法案例分析题汇总(全)

今天的案例难度较大,可以说是法硕民法考过的最难的案例分析之一,特别是定性判断错误率很高(www.e993.com)2024年11月27日。1.第一问略简单些。主要是使用法言法语,不少同学只是答“请求拆除摄像头”,没有答出“恢复原状”这个术语。2.第二问当年有些超纲。撰写理由要突出“承租人在租赁期间死亡”,以及乙的“共同经营人”的身份,才能按合同...

...贵州高院发布人身损害赔偿纠纷典型案例 彰显法院对人身权利的...

案例二郭某某诉王某某、章某某提供劳务者受害责任纠纷案——受害人自行委托的伤残鉴定可在赔偿义务人未提异议时确认其证明力关键词人身损害赔偿自行委托伤残鉴定赔偿项目基本案情章某某将其房屋以包工包料的形式承包给王某某，王某某自行雇佣工人对该房屋进行装修，并按阶段与章某某进行结算，章某某依据结算...

最高检发布第五十二批指导性案例

案例四明确,办理涉卖淫刑事案件时,对场所经营者辩解不知场所内有卖淫活动的,应当综合全案证据分析判断。对于场所经营者为卖淫活动提供场所的同时,还对卖淫活动有管理、控制行为的,应当认定为组织卖淫罪。此外,该批指导性案例还进一步明确,办理复议复核案件,应当开展实质审查,要注重听取公安机关的意见,充分阐明案件事实、...

关于发布我省第二批劳动保障监察指导案例的通知

案情分析《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款规定:“建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包单位清偿”。第三十七条规定:“工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿”...

上海市场监管局发布今年第一批民生领域案件查办典型案例

根据重量法分析原始记录表(总悬浮颗粒物)显示,检测样品(编号05013G1-2-1至05013G3-2-3)采样前后增重均小于1mg,不符合《环境空气总悬浮颗粒物的测定重量法》(HJ1263-2022)7.1.5规定的“当分析天平的实际分度值为0.00001mg时,滤膜增重不小于1mg”的要求。