事业单位面试每日一练模拟题及参考答案2024.09.12
3.结合实际,分析可能存在的问题:在基层脱贫的过程中有一部分基层扶贫干部,没有能力,不能够因地制宜,帮助当地村民制定合理的发展方略,存在乱作为的现象;同时也要避免某些干部存在懒政怠政,消耗时间,不能够真正的站在农民和国家的角度去考虑,不尽心尽力的去帮助能民实现脱贫;4.结合实际,谈对策:首先,要树立一个...
2024红船杯·优秀咨政调研报告展播(机关组)| 关于进一步加强农村...
原因分析:一是部分村干部没有充分认识到村屯生态环境治理的重要性,工作责任感、紧迫感不强,缺乏积极性和主动性。二是村干部缺乏主动宣传意识,且主要通过单一的授课方式进行宣传,导致村民积极性不高,难以达到预期活动效果。三是年轻人才流失严重,村干部面临专业人才匮乏的困境,加之缺乏创新激励机制,难以吸引和留住有能力...
辽宁工程技术大学2022-2024学年度先进集体和先进个人风采(四)
充分发挥思想政治工作优势、组织优势和密切联系群众的优势,把党员干部的工作热情和智慧力量凝聚起来、激发出来,形成强大合力,紧扣辽宁新时代“六地”的目标定位,服务辽宁全面振兴三年行动,以高质量党建推动金属材料专业本科教学、科研工作高质量发展,锤炼打造高素质专业化创新型教师队伍。在全体党员的共同努力下,2022年6月...
张湾区统计局:提升统计服务质效 助力全区经济高质量发展
按各专业制定干部服务机制,对统计云联网直报操作业务流程进行指导,提高统计人员业务能力,确保企业按期、真实、准确上报统计数据。今年以来,全局干部入企走访服务450余次,为企业指导统计业务及建立统计台账。同时,加强与企业负责人和统计人员的沟通,了解掌握企业实际经营情况及存在的困难和问题,助力优化营商环境,切实...
四下基层:把情况摸清 把问题找准 把对策提实
第二批主题教育开展以来,我市广大党员干部认真践行“四下基层”,走进群众,问计于民、问需于民,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实,不断推动第二批主题教育走深走实、见行见效。理论在一线生根“通过面对面讲政策、聊发展,将宣讲内容精细化、通俗化,让宣讲既有高度,又有深度,更有温度。”第二批主题...
第三届全省改革财经系统青年干部决策咨询报告评选获奖名单公布
《社会治理现代化视域下共青团功能发挥的探索与建议》厦门市思明区团区委李瑞贤《关于地方财政运行风险的思考与对策》南平市财政局赵航《推动我省数字贸易创新发展的思考建议》平潭综合实验区创新研究院朱梦诗《福建科技金融存在问题及对策建议》
新时代,基层工会干部如何做好工会工作的研究
新时代工会工作对象、内容、方式、手段发生了深刻变化,对工会干部的综合素质和能力提出了更高要求。当前,基层工会干部队伍中仍存在一些突出问题,如部分干部理想信念不够坚定,大局意识和责任意识有待增强;对新时期工人运动规律和特点把握不够,工作方式方法创新不足;业务能力不够精湛,专业化水平有待提高;纪律规矩意识淡薄...
中科环保2024年半年度董事会经营评述
4、风清气正,打造年轻化专业化干部队伍公司贯彻落实党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,大力开展党建、思想政治教育。通过员工持股平台、战略配售、股权激励和研发成果转化与分配协同等长期多维度激励方式以及结果导向、浮动绩效的薪酬考核机制,形成风清气正、比学赶超、追求卓越的团队精神与工...
高水平推进网络生态治理需要新时代干部提升网络素养
近期,《党的生活》杂志2023年第10期(上)刊发了河南省委网信办二级巡视员李丽的文章《新时代干部网络素养问题与对策研究》,文章以网络强国和社会主义现代化强国建设为引,阐述了新时代干部提升网络素养的重要意义,对新时代干部网络素养存在的突出问题及原因进行分析,并提供了新时代干部提升网络素养的对策与建议。
秦创原(商洛)创新促进中心寇振华——选派西安远诺技术转移中心...
在整个过程中,我们先后与入驻企业真诚沟通、与沣东科统办紧密配合,向其他地市运营方认真学习,掌握全面、准确的信息,与秦创原建设科保持紧密沟通,对企业意图分析研判,撰写方案对策和工作汇报16稿,为局党组描绘了飞地孵化器存在问题和解决思路的全景图。此过程,一方面锻炼了我对问题“识之于未发”的能力,在今年一月份...