公安院校联考申论模拟题:解决就业难题 守好民生之本

他们就业难的问题主要是由人力难以改变的客观因素造成的,需要更多的关爱帮扶,去解决他们的后顾之忧。原因分析,低收入群体就业难在客观因素阻力大。一是要施策。三类人群的问题不同,解决的方法也要各有侧重。对于高校毕业生,比起推介岗位,更要重视引导正确的就业观,引导其积极就业,热爱劳动。对于农民工群体,...

从“疫情班”到职场新人:应届生如何突破就业困境?

4.政策支持与监管政府相关部门应出台更多扶持措施，为受疫情影响较大的青年群体创造更好的就业环境。同时，加强对招聘市场的监管，严厉打击任何形式的就业歧视行为。五、结语“疫情班”标签所反映的不仅仅是几个年级毕业生面临的就业难题，它还揭示了一个更广泛的社会问题——如何在特殊时期后重建信任和支持体系。只...

“十五五”规划研究:国家发改委研究重点及方向

深入调查城乡、行业、所有制间劳动力市场分割的现状、问题及原因,研究影响平等就业的不合理限制和就业歧视情况,分析制约就业扩容提质的体制机制问题,提出促进城乡劳动力和各类人才有序流动、高效匹配的举措。2国家公共实训基地建设发展总体思路研究梳理总结国家公共实训基地建设运营的现状和存在问题,从产业转型发展和技能...

别让“禁止就业歧视”成为一句空话

根据就业促进法第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中提到：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。为了与“延迟法定退休年...

劳动关系中存在的问题与对策分析

针对上述问题,我们需要制定对策以改善劳动关系。首先,加强劳动法律法规的宣传与培训,提高企业管理人员对于劳动合同和法律条款的认知和遵守意识。通过帮助企业制定规范的劳动合同,明确双方权益和责任,提高劳动者的权益保障水平。其次,建立健全劳动纠纷解决机制,加强法律援助和调解服务,确保劳动者权益的及时维护。同时,加强对企...

300多条招聘286条优先男性被整改 招聘出现就业歧视被叫停

#300多条招聘286条优先男性被整改##招聘出现就业歧视被叫停#此前,江苏公益律师王婷玉发现,当地的招聘信息有不合理的歧视要求(www.e993.com)2024年11月10日。检察机关初步研判后作出了行政公益诉讼立案决定,并对招聘网站发布的300多条招聘信息进行了梳理,发现有286条招聘信息岗位中设置了“限男性”、“男性优先”,106个招聘女性的岗位中,32条岗...

退休再就业人员劳动权益保障的现状与对策

其二,退休人员再就业面临的工伤风险、职业病风险等没有纳入社会保障,由用人单位承担责任,面临救济难的困境。退休再就业人员在工作中受伤,不能得到工伤保险的理赔,只能通过商业险或法律诉讼的方式得到赔偿④。退休人员再就业劳动关系的认定存疑,可能导致遭遇工伤的退休再就业人员不能通过工伤保险得到最大程度的救济。从各地...

国家发展改革委就业收入分配和消费司2024年度研究课题征集公告

一、研究题目及要点(一)完善促进充分就业的体制机制研究深入调查城乡、行业、所有制间劳动力市场分割的现状、问题及原因,研究影响平等就业的不合理限制和就业歧视情况,分析制约就业扩容提质的体制机制问题,提出促进城乡劳动力和各类人才有序流动、高效匹配的举措。

电商平台促进消费扩容提质的机理与对策建议

通过机理分析发现,电商平台能够通过创造就业、增加收入,扩大消费规模;连接供需两侧、推动产业升级,优化消费结构;创新商业模式、促进消费公平,平衡消费差距;打造价值共创系统、保障消费者权益,提升消费满意度,并提出强化技术创新、鼓励平台间竞争与合作、完善监管机制和信用评价体系、优化物流配送体系、促进跨境电商发展等建议...

要闻| 国家发改委“十五五”规划研究重点及方向

研究要点:贯彻落实党中央、国务院关于发展海洋经济推进建设海洋强国的重要部署,结合中国式现代化的内涵要求和国际海洋发展趋势,在分析“十四五”推进海洋强国建设面临的问题及原因的基础上,研究“十五五”推进海洋强国建设的总体思路、发展布局、目标体系,并提出推动海洋经济成为新增长点和建设海洋强国的重点任务、政策建议。