「行业突发」分析护理学列入国控专业的短期和长期影响
从2023年专业就业数据可以看到,护理学进入国控专业,“过热”和“特殊行业领域”的理由都沾边。开设护理学专业的院校和招生人数逐年增加,另一方面从事本专业人数比例一直维持在较低水平。目前,从上面政策来看,起码认为“缺少临床护士”这现象,不是未来4-5年亟需解决的问题。大学招生所有的效果都只会在4-5年后对...
松江落实一揽子专业化人才保障政策,让青年一代愿意来留得住干得好...
松江区民政局养老服务科科长何慧慧告诉记者,针对护理员队伍普遍存在的年龄偏大、工资薪酬整体偏低、社会职业认可度不高等问题,将出台政策吸引更多年轻就业群体。目前,松江全区护理员有3547名,90后护理员有125名,其中持有养老护理员国家职业技能等级证书五级/初级工及以上和本市技能水平评价证书的护理员42名。根据《松...
2024年一季度就业形势分析
今年要全力以赴做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作,加强对残疾人等困难人员就业帮扶,进一步加强促进青年就业的一系列政策措施,拓宽市场化渠道,稳定公共岗位规模,推行全周期就业创业指导服务,确保全年就业局势基本稳定。
全球与中国口腔护理产品行业发展现状分析与市场前景预测报告(2024...
1.6中国口腔护理产品供需现状及预测(2018-2030年)1.6.1中国口腔护理产品产能、产量、产能利用率及发展趋势(2018-2030年)1.6.2中国口腔护理产品产量、表观消费量及发展趋势(2018-2030年)1.6.3中国口腔护理产品产量、市场需求量及发展趋势(2018-2030年)1.7口腔护理产品中国及欧美日等行业政策分析第二章...
强化“15分钟就业服务圈”功能,夯实高质量充分就业底座
习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调,要完善就业公共服务制度,健全就业公共服务体系。刚刚闭幕的党的二十届三中全会提出,要完善就业优先政策,健全高质量充分就业促进机制,完善就业公共服务体系,着力解决结构性就业矛盾。上海人社部门把促进高质量充分就业作为新时代新征程就业工作的新定位、新使命。
某三甲医院73名护士离职原因分析及建议
科室职责分工不明确,管理者未秉持公正公平的态度,造成护士互相指责,使科室人际关系紧张;有差错事故时直接让护士承担责任,未能分析管理及系统方面因素来总结经验教训,让护士无所适从,无助感倍增(www.e993.com)2024年8月6日。批评多,检查多,扣罚多,奖励少,让人难以接受。管理者在推行优质护理、提高患者满意度的同时,没有考虑到护士的满意度。
我国首个养老服务人才队伍建设综合性政策文件出台——建强“朝阳...
按照养老机构1:6配备比例测算,需专业养老护理员9万余人,而目前缺口近6万人。专家分析,随着人口老龄化进程加快,专门服务失能老年人的养老护理员需求将继续增加。现有医养结合机构医护队伍年龄结构偏大、文化水平低、专业能力不足,抽样调查显示,医养结合机构的医生中退休返聘人员占比超过一半,专业养老护理人才队伍亟待扩容...
全球青年就业:现状、趋势与启示
我们以“非正规就业率”来分析全球青年的就业质量。根据国际劳工组织的定义,非正规就业是“未受现有法律或管理框架登记、管制或保护的所有有酬工作”,因而缺乏有保障的薪资、就业合同、工人福利和职业发展阶梯。最新数据表明,高收入、中等收入和低收入国家的青年非正规就业率分别为19.9%、65.5%和94.8%。当前,中等收入国...
日本老龄化加速!日本社会老龄化带来哪些市场机会
通过对健康和医疗产业、消费品和服务、房地产和居住环境、就业和创业机会的深入分析,可以看到老龄化社会孕育了巨大的商机:老龄人口的增加推动了医疗设备、护理服务和健康管理产品的需求增长,企业可以通过创新技术和定制化服务满足这一庞大的市场需求。老年人专用消费品、定制化旅游和娱乐服务,以及老年人网购市场的潜力为...
久远银海2023年年度董事会经营评述
在长期护理险改革方面,公司基于国家医保局发布的长期护理险系统统一版本,全力推进多省份长期护理险系统的规范化部署,为各地长期护理险制度扩面和政策实施提供信息支撑。报告期内,公司新签山东全省、成都、南宁、呼和浩特、乌鲁木齐等省市长护险管理项目,助力提高医保工作人员工作效能,更好的为失能人群提供优质护理服务。