...中国企业社保白皮书显示,企业住房公积金缴纳稳步提升,雇佣福利...
险种覆盖面方面,缴纳法定各项社会保险企业占比持续保持高位,住房公积金缴纳稳步提升,企业占比升至76.3%;企业社保基数基本持平,28.4%的企业实现基数完全合规。此外,企业采购补充医疗、意外伤害险等补充商业保险的比例有所下降,反映出企业在雇佣福利策略上态度较为谨慎。综合来看,企业社保合规之路,仍然任重道远。技术驱动...
乡村振兴持续推进,福利政策落地实施
国家对于福利政策的落地实施同样也是“毫不手软”,《调查问卷》显示,认为返乡就业的优势在于政策福利的受访者有100名,比例达37.17%。根据搜索结果,辽宁现行执行的相关政策20余条,涉及社会保险费补贴、就业见习补贴、培训补贴等多项内容。其中,面向市场主体吸纳高校毕业生的支持政策共9条,面向高校毕业生促进政策共11条...
推动数字经济创新发展:价值、目标与路径
通过企业的自愿与自发投入,在数字创新发展的布局中对福利效应进行提前规划与布局,旨在实现企业声誉的改善、盈利的增长、创新发展的提质增效以及社会福利的全面提升,形成“四赢”局面。在此背景下,将创新收益的获取与社会福利的提升相互融合、相互促进,打破数字技术单纯从企业盈利角度对福利因素的限制,成为数字企业战略规划...
蔡昉:生育意愿、社会流动和福利国家
从国际比较和中国现实分析得出的第一个结论是:相对完善、覆盖全民和全生命周期的社会福利体系,是社会保持充分流动的制度基础,因而也是促进生育率向普世水平回归的制度前提。本文的另一个目的在于揭示,建立什么样的社会福利体系可以有效促进社会流动。最后的结论是,坚持以人民为中心的发展思想,加快建设中国式福利国家,应...
新政策带来喜悦,暴露问题促改革:探析我国事业单位员工福利待遇
此外,政策还加强了对员工的培训和职业发展支持,并提高了住房补贴、医疗保险等福利待遇,使员工在工作之余也能享受更好的生活。二、无法享受新福利的两类人及原因分析然而,在实施过程中发现,并非所有员工都能受惠于这些新政策。主要有两类人可能无法享受:编外人员及临时员工:这部分员工通常缺乏正式编制,工作稳定...
...张军:今天公众对经济发展的认同感,越来越和福利与社会保障有关
现在的社会矛盾不再集中于物质短缺和硬件基础设施不足这些领域了,而是集中在养老、托育、基础教育、医疗、相对贫困,以及工资增长过慢等等问题上(www.e993.com)2024年9月8日。这些是我们45年改革开放走到今天,经济总量成为全球第二之后,中国社会矛盾集中的领域。但这些领域我们还缺少完整的政策体系和解决方案。因此,我们现在经济发展的政策要改变...
华中数控、金山办公校招开启!武汉软件新城、光谷有轨电车热招中……
2.福利政策(1)公司为员工购买五险一金;(2)员工享有工会福利、生日慰问,健康体检等;(3)丰富健康的员工用餐。3.晋升政策公司将完善各岗位分层次的管理体系,为员工打开职业发展的晋升通道。(六)注意事项1.具体招聘详情请登录武汉光谷交通建设有限公司官网(httpwhggjtjs)。未经公司...
“年轻人, 怎么就成了父母的经济拖累?”韩国案例的警示|文化纵横
1997年亚洲金融危机后,韩国经济停止了高速增长,民生改善速度减缓,收入两极分化进一步加深,引发了一系列社会问题,其中“经济危机世代”所面临的生活困境备受瞩目。为了缓解“经济危机世代”的生活困境,韩国政府通过调整社会福利政策等方法进行应对,但收效并不显著。长期的就业难使得年轻人结婚生子年龄推迟,个人主义盛行,年轻...
白重恩:新阶段的中国经济与财政政策
3、加大教育投入,补贴幼儿养育并扩容优质学校。建议加大教育投入,将义务教育向学前延伸。因为学前教育的投资回报率很高,财政补贴学前教育对提振消费的效果更明显,加大学前教育投入也会创造一些就业岗位。这类政策不仅在当下有助于提振信心、促进消费、助力经济恢复,也是中长期中国经济社会可持续发展的必然要求。
【行业研究】2023年证券行业ESG评级分析报告
证券行业在员工福利方面表现中等,得分平均值为41.20分,证券公司根据自身需求,制定了合理的员工福利政策,行业整体对员工薪酬的披露率达到100%,但部分证券公司在职业健康方面有待提升。公平雇佣证券业在公平雇佣方面表现较好,在披露数据的样本中女性员工占比最低为41.62%,最高为55.68%,雇佣少数民族员工方面,约有30%的...