马云三次内部表态,阿里重组的真正结束

他只看数据——订单数、交易额、产品评测、客户NPS(净推荐值)数据等等,数据要和市场比、和竞争对手比,内部采取多策略的赛马体系和A/Btest机制——他强调依靠数据做决策,这也是拼多多、字节跳动等公司一直在做的事。他选出的新管理团队更年轻、做事也更高效,决策速度变快。《晚点LatePost》了解到,...

字节跳动张一鸣:我觉得动不动就说“凉凉”是很势利的

从研发人员向管理者再到创业者的“事上磨炼”,更让张一鸣的人生格局持续放大,在王琼眼里,“一鸣固执,但每一个董事会与他产生分歧最终由他拍板的决定,无论成败,他都会复盘。通过自省,累积经验教训。这使得他的判断一次比一次准确,格局越来越广阔”。媒体评论人魏武挥认为,“在不进行任何站队的情况下,这家公司依然...

超大对撞机:观点“对撞”有益科学决策

因此,对我国而言,超大对撞机上马与否,拍板前的辩论越民主、越充分,越有益于提高决策的科学性。建设创新型国家,要花钱的地方很多,有限经费投到哪里,要遵循科学理性和行之有效的决策程序。争论各方要多发科学理性之声,充分辨析什么当投,什么不当投,什么必须现在投,什么可以未来投。决策者要多听科学理性之声,胸怀创...

超大对撞机:观点“对撞”有益科学决策

因此,对我国而言,超大对撞机上马与否,拍板前的辩论越民主、越充分,越有益于提高决策的科学性。建设创新型国家,要花钱的地方很多,有限经费投到哪里,要遵循科学理性和行之有效的决策程序。争论各方要多发科学理性之声,充分辨析什么当投,什么不当投,什么必须现在投,什么可以未来投。决策者要多听科学理性之声,胸怀创...

阎凤桥 管培俊|对中国公立大学民主集中决策机制的分析

从形式上看,上面三者的相同点在于,既包括团体,又包括个人,是集体权力与个体权力的某种互补和制衡性安排,三者均是某种民主与集中相结合的决策机制。这种概括有将民主集中制泛化的嫌疑,笔者暂且这样表述,下面再做辨析和澄清。英、美、中三国大学治理的不同点则在于团体的构成不同,美国大学董事会的构成是外部人员,体现...

套卷模考四

六、辨析题(1)参考答案本题观点错误(www.e993.com)2024年10月31日。经济基础决定上层建筑是正确的,但是不能推出后面的结论。个人对社会的贡献是多方面的,衡量一个人的人生价值,既要看他的物质贡献,又要看他的精神贡献。人的价值可以分为社会价值和个人价值两方面:人的社会价值是指通过自己的实践活动为满足社会的需要所做出的贡献,简单...

“市长又拍桌子了!”:会议室里的地方“潜政治” |文化纵横

决策类会议的价值是授予议题合法性,即所谓的“拍板”。按照法律法规的要求,一些政策议题必须经过决策类会议。尽管,政府首长具有很大的政治能量,但是“市长、副市长,都只是政府的代理人,虽然文件是他们签字,但是他们要是不通过会议集体讨论,这个就是不合规的,是缺少合法性的。或者说,这个决议是可以被推翻的”。各类议...

“创业天府·菁蓉汇”第七场在成都天府新区举行

“相比之下,我更欣赏通甲优博,因为它的用户定位是终极客户,就是我们每一个个体。”当这个决定权移交到新东方教育集团董事长俞敏洪等创业“大咖”手中时,他们一致敲定,通甲优博荣获“天府菁蓉之星”奖杯。昨日,在成都天府新区直管区举行的“创业天府·菁蓉汇”第七场主体活动可谓亮点纷呈,但毫无疑问,奖杯归属这一幕...

马云、马化腾、李彦宏曾在半年内,相继下狠心治一种“病”|界面...

减员增效,就是要减少单纯做管理的人数,高工要写code,管理者要懂业务。对那些努力程度不够的、没有了激情的要让他走人,我们把省下来的钱加到那些真正想干活出成绩的员工身上。减少会议,及时拍板,每件事情都要有明确的决策人,有deadline,有人去跟进。