2024年大学生就业力调研报告
行业发展趋势:如互联网领域的业务优化调整,教育培训行业的政策调整等,直接影响毕业生的就业机会。技术因素技术发展:如人工智能、大数据等技术的发展,为毕业生提供了新的就业机会。技能需求变化:随着技术发展,企业对应届毕业生的技能要求也发生变化,要求毕业生具备更多的跨领域融合能力和实践经验。社会因素疫情影响:...
更自由or更保守?从90后到00后,大学生就业10年之变
在论文《多元化与内卷化:大学生就业意愿变化的趋势分析(2015—2023年)》中,中国社会科学院社会学研究所青少年与教育社会学研究室副主任、副研究员刘保中等人对近10年的相关数据进行了分析研究发现,近些年来,大学生的就业选择整体上趋向保守,女大学生更甚。该数据来自中国社会科学院社会学研究所主持实施的“中国大学...
2024年有超过1000万毕业生,如何正确认识大学生的就业形势?
不同地区的经济发展水平和产业结构差异较大,导致大学生就业情况也存在明显的地域性差异。一般来说,发达地区的就业机会相对较多,薪资水平也相对较高;而欠发达地区的就业机会相对较少,薪资水平也相对较低。因此,大学生在选择就业地点时,需要充分考虑当地的经济发展情况和产业结构。2.行业差异不同行业的就业情况也...
跟国足一样可靠,大学生就业状况整体稳定
这意味着,统计局公布的大学生就业状况总体稳定的说法并不能完全代表真实情况。对于毕业大学生的就业问题,付凌晖的回答没有给出具体的数据和细节,只是笼统地说就业状况稳定。网友认为,这个说法隐含的意思是,虽然就业状况稳定,但失业状况同样稳定,青年失业率依然保持在21%左右。这意味着,在每五个毕业生中,至少有...
百日千万行动,铺展大学生就业“幸福路”
近日,人力资源社会保障部启动2024年百日千万招聘专项行动,以“职引未来筑梦青春”为主题,利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万个就业岗位,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。(6月12日人民日报)与家家户户相关的就业,一头连着百姓“饭碗”,一头连着经济“脉搏”。促进高校毕业生等群体就业,事关民生幸...
全球青年就业:现状、趋势与启示
2019年到2022年四年间,我国高校累计扩招829万大学生(不包括成人本专科生、网络本专科生),增长规模是此前四年的4.1倍,成为近年来缓解青年就业压力的重要渠道(www.e993.com)2024年7月29日。2022年,我国各种形式的高等教育在学总规模4655万人,高等教育毛入学率升至59.6%。短期内,高校扩招会抑制尼特率的增长,有效缓解当期的就业压力,但求学路漫漫...
权威发布 | 岳昌君 冯沁雪 等:中国高校毕业生就业趋势研究报告...
3.西南大学教育学部摘要:基于2003—2021年10次全国高校毕业生就业状况调查数据,对中国高校毕业生就业的特点和变化趋势进行了实证分析。主要结论包括:第一,从毕业去向看,正规就业比例创新低,升学比例持续走高;落实率下滑,待就业率回升,不同学历的落实率趋同。第二,从就业质量看,学历越高则起薪越高、增长越快;相...
2023年大学生就业报告offer分析:了解一下24年就业新形势
某招聘平台大数据研究院发布的《2023届高校毕业生就业数据报告》,分析了应届生就业整体状况,还披露多个新赛道就业机会、薪资及公司求职偏好等,24届毕业生做了解。部分热门岗位分析一、增速最高的行业:能源/化工/环保应届生职位同比增长超40%较2022届应届生职位同比增长较明显的一级行业为能源/化工/环保、医疗健康...
“00后”大学生就业心态与职业发展对策
“00后”大学生就业现状一是慢就业现象突出。从整理多项针对“00后”大学生的毕业现状调查报告数据情况来看,其调查数据结果基本较为相似,主要特征为以下几点:一是几乎一半以上的毕业生都选择升学,包括考研、出国留学等,直接选择就业的仅仅不到20%,就业积极性不高;二是在就业选择上,“00后”大学生不倾向于先就业再...
就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
第三点,大学生的社会责任感在不断增强。他们期望在工作中能够体现自身价值,所学所用能更好地为社会作出积极贡献;更加倾向于将工作视作实现人生价值的重要组成部分,而不仅仅是一份工作。这在当代大学生中已经是比较强烈的一个需求了。大学生整体呈现出来的就业观念的变化,就是更加强调“里子”了。