大学生应该先考研还是先考公,还是先就业?
在探讨大学生应该先考研还是先考公,还是先就业这一问题时,我们首先要认识到,这并非一个简单的选择题,而是一个需要综合考虑个人兴趣、专业背景、职业规划以及社会现状等多方面因素的复杂决策过程。每个人的情况都是独一无二的,因此,虽然我们可以提供一些普遍性的建议,但最终的决定还应当由学生自己根据自身实际情况...
更自由or更保守?从90后到00后,大学生就业10年之变
在论文《多元化与内卷化:大学生就业意愿变化的趋势分析(2015—2023年)》中,中国社会科学院社会学研究所青少年与教育社会学研究室副主任、副研究员刘保中等人对近10年的相关数据进行了分析研究发现,近些年来,大学生的就业选择整体上趋向保守,女大学生更甚。该数据来自中国社会科学院社会学研究所主持实施的“中国大学...
关于大学生就业,来看这份报告怎么说
2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,近期发布了《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。报告显示,随着国内经济转型升级,以及新就业...
2024年大学生就业力调研报告
行业发展趋势:如互联网领域的业务优化调整,教育培训行业的政策调整等,直接影响毕业生的就业机会。技术因素技术发展:如人工智能、大数据等技术的发展,为毕业生提供了新的就业机会。技能需求变化:随着技术发展,企业对应届毕业生的技能要求也发生变化,要求毕业生具备更多的跨领域融合能力和实践经验。社会因素疫情影响:...
全球青年就业:现状、趋势与启示
2019年到2022年四年间,我国高校累计扩招829万大学生(不包括成人本专科生、网络本专科生),增长规模是此前四年的4.1倍,成为近年来缓解青年就业压力的重要渠道。2022年,我国各种形式的高等教育在学总规模4655万人,高等教育毛入学率升至59.6%。短期内,高校扩招会抑制尼特率的增长,有效缓解当期的就业压力,但求学路漫漫...
就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
第三点,大学生的社会责任感在不断增强(www.e993.com)2024年9月8日。他们期望在工作中能够体现自身价值,所学所用能更好地为社会作出积极贡献;更加倾向于将工作视作实现人生价值的重要组成部分,而不仅仅是一份工作。这在当代大学生中已经是比较强烈的一个需求了。大学生整体呈现出来的就业观念的变化,就是更加强调“里子”了。
权威发布 | 岳昌君 冯沁雪 等:中国高校毕业生就业趋势研究报告...
3.西南大学教育学部摘要:基于2003—2021年10次全国高校毕业生就业状况调查数据,对中国高校毕业生就业的特点和变化趋势进行了实证分析。主要结论包括:第一,从毕业去向看,正规就业比例创新低,升学比例持续走高;落实率下滑,待就业率回升,不同学历的落实率趋同。第二,从就业质量看,学历越高则起薪越高、增长越快;相...
考研成绩登上热搜,“学历社会”如何走向“能力社会”?
全国高校毕业生就业状况调查数据显示,虽然影响自己就业的最大因素始终是工作能力,但学历因素的排名在2011年至2021年间逐渐由第7位提升至第3位。由于求职中有学历门槛、求职竞争压力大,中青社2019年的一次调查就表明,过半受访者觉得高学历已成为社会趋势,研究生不考不行,“提升学历更好找工作”是考...
2024年有超过1000万毕业生,如何正确认识大学生的就业形势?
二、大学生就业形势的全方位解析(一)总体趋势与挑战1.就业市场的宏观背景近年来,我国经济持续稳定发展,产业结构不断优化升级,为大学生提供了丰富的就业机会。然而,随着高等教育普及化程度的提高,大学毕业生人数迅速增加,就业市场竞争也日趋激烈。这种背景下,大学生需要更加努力地提升自身素质,增强竞争力,...
刘向兵,纪雯雯,曲霞:劳动教育助力大学生树立科学理性就业观
一是基于大学生毕业生就业情况调查的实证分析,研究突出大学生就业变化趋势以及变化的原因。从2003年开始,北京大学教育经济研究所每两年开展一次“全国高校毕业生就业状况调查”,对比10次调查数据发现大学生就业中最突出的特点是偏好经济价值和个人价值,而社会价值一直未得到重视。基于2007—2017年全国高校毕业生就业调查数据...