中国“最傻”公司:食堂每年亏200万,27年无员工患癌,活该挣钱
德盛洋楼的成功不仅仅在于其产品质量和管理模式,更重要的是在于它背后的创始人聂圣哲的品格和精神。他用自己的行动诠释了什么是真正的企业家精神,也为德盛洋楼的发展奠定了坚实的基础。铸就卓越品质,赢得信任的艺术德胜洋楼真的很看重施工质量,他们觉得质量就是企业的底线,也是尊重客户的表现。从螺丝的摆放到工作流...
纪实德胜洋楼:良心化商业公司的典范,自费为员工提供一日三餐
德胜洋楼成立之初,创始人聂圣哲打造的企业文化就是以勤劳,有爱心,诚实为主。在德胜洋楼的创始人聂圣哲看来,培养出优秀的员工才是德胜洋楼成功的基础。所以公司能做到多大的地步,能走多远,最主要的核心基础还是在于员工。因此,德胜洋楼对于员工的重视程度,直接秒杀了中国境内百分之九十九的公司。在德胜洋楼,只有你...
胖东来老板于东来是怎么“翻红”的?
和于东来同期“翻红”的,还有河北沧州信誉楼创始人张洪瑞、江苏苏州德胜洋楼创始人聂圣哲。不用再重复他们故事的细节,若用一堆形容词来萃取他们理念中的共同特征,就是“利他到天真”“真实到奇葩”“诚信到呆萌”。他们性格各有差异,都并非道德完美主义者,可对快乐、善良、规则这些词均怀有信仰,愿意为维护“人之为...
欢乐英雄于东来|观察家
和于东来同期“翻红”的,还有河北沧州信誉楼创始人张洪瑞、江苏苏州德胜洋楼创始人聂圣哲。不用再重复他们故事的细节,若用一堆形容词来萃取他们理念中的共同特征,就是“利他到天真”“真实到奇葩”“诚信到呆萌”。他们性格各有差异,都并非道德完美主义者,可对快乐、善良、规则这些词均怀有信仰,愿意为维护“人之为...
欢乐英雄于东来
和于东来同期“翻红”的,还有河北沧州信誉楼创始人张洪瑞、江苏苏州德胜洋楼创始人聂圣哲。不用再重复他们故事的细节,若用一堆形容词来萃取他们理念中的共同特征,就是“利他到天真”“真实到奇葩”“诚信到呆萌”。他们性格各有差异,都并非道德完美主义者,可对快乐、善良、规则这些词均怀有信仰,愿意为维护“人之为...
食堂每年亏200万,27年无一员工患癌,中国最“傻”公司,学不会
德胜洋楼的创始人名为聂圣哲,1965年出生于安徽休宁,父亲是水利专家,但在特殊年代里遭到迫害,英年早逝(www.e993.com)2024年10月17日。此后,一家人靠母亲务农为生,日子不可谓不辛苦,据说读到中学时,他的袜子都还凑不齐一对。不过,农村的成长经历对他产生了不可磨灭的影响,乃至决定了他后来做企业过程中的一系列“反常”操作,可以总结为两点:...
德胜洋楼总监聂圣哲谈企业家精神:在质量时代,首先要谈企业家责任
企业跟客户的平等,体现在客户把信任给了德胜,德胜就要还以最好的产品;企业跟员工的平等,体现在员工把青春奉献给企业,德胜就要给员工足够多的尊重,聂圣哲说。同时他又明确:除了劳资关系这一点之外,其他都是平等的,只是分工不同而已。对待员工要热情、友善、富于同情心,乐于助人和交往,关心和积极参加员工集体活动;对待...
德胜洋楼苏州公司总监 聂圣哲先生来恒通考察
[摘要]8月5日上午,德胜洋楼(苏州)公司总监聂圣哲先生一行在集团总经理谈德元陪同下,先后到帝景蓝湾、金域蓝湾和芳甸项目参观考察。8月5日上午,德胜洋楼(苏州)公司总监聂圣哲先生一行在集团总经理谈德元陪同下,先后到帝景蓝湾、金域蓝湾和芳甸项目参观考察。
只有一个销售员,年营收干到8亿,员工带病工作要罚款
德胜洋楼被誉为“最受中国人尊敬的企业”。报销不签字,上班不打卡,把建筑工人培养成彬彬有礼的绅士,给小狗建墓碑……这背后实际上都是德胜的价值观直观反映。德胜价值观浓缩为11个字:诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。这蕴含着德胜创始人聂圣哲很深的思考。聂从农家走向大城市,后来又在美国留学和工作过很长一段...
反官僚的德胜洋楼
反官僚的德胜洋楼王育琨(微博专栏)妙语从古到今,这个世界基本上是掌握在老实人的手里。德胜一定要创造老实人主宰天下的气氛,刁钻的人让他永远见鬼去。鲁迅当年读遍中国文化,发现了两个字:吃人。专门从事美式木制现代木(钢)结构住宅建造的德胜洋楼创始人聂圣哲读遍中国文化发现了中国组织的一个密码:中国组织...