三星电子宣布员工加薪5.1%,公司未来动向引关注

三星电子宣布员工加薪5.1%，公司未来动向引关注三星电子近日宣布与工会达成了一个临时协议，约定在2023至2024年期间对员工实施5.1%的整体工资涨幅，其中基本工资增加幅度为3%，而绩效部分则提升2.1%。这一协议标志着公司与工会在薪酬问题上的初步共识，预计从2024年3月开始实施。与此同时，员工还将享有扩展后的长期...

三星电子员工又将何去何从?

三星电子和工会在工资和福利问题上没谈拢，这就是罢工背后的原因。工会想要工资涨3.5%，可公司只肯涨3%。工会还要求变更绩效奖金的计算方式，并且索要罢工期间经济损失的补偿。三星员工对当前的薪酬和福利不满，他们认为公司在亏损时没有充分顾及他们的利益。三星电子7月5日发布的财报表明，公司第二季度营业利润同比猛...

三星电子与工会达成5.1%工资协议,员工福利大幅提升

2024年11月14日,三星电子正式宣布与韩国的主要工人工会达成初步工资协议,将员工的工资提升5.1%。这一消息无疑引发了广泛关注,因为随着经济环境的不断变化,企业与员工之间的关系、工资调整也成为舆论的焦点。根据协议,工会成员从今日开始将进行为期一周的投票,对于这一调薪方案进行表决。除了提高工资外,该协议还增设了...

三星电子达成工资协议,提升员工福利与市场竞争力

三星电子(SSNLF.US)近日宣布与其主要工会达成了一项初步工资协议,决定对工会成员加薪5.1%。这一消息不仅关系到约36500名工会成员的切身利益,也可能对整个科技行业的劳动力市场产生深远的影响。这项协议包括从即日起为期一周的额外假期,以及可用于购买三星电子产品的积分奖励,体现了三星在员工福利上的重视和调整。这项协...

三星电子工会宣布发起全国大罢工

据报道,全国三星电子工会的成员约为2万8000人,占三星电子员工总数约2成。工会要求资方给出改善绩效奖金制度和多给员工1天有薪年假这类承诺。工会主席在影音平台YouTube直播时表示“我们今天宣布全国大罢工。在我们提出的要求得到满足前,将以不给钱就不上班的大罢工持续奋战”。而这场罢工预计维持多久,三星电子并未透...

三星电子三季度市值缩水120万亿韩元 “踏空”AI热潮后还面临哪些...

发展前景不明朗,加之薪酬待遇落后于同行,三星电子内部士气低迷,即便任命了新的三星芯片部门负责人也没看到太多变化(www.e993.com)2024年11月25日。员工日益不满的情绪最终爆发。今年7月,韩国三星电子公司最大工会组织“全国三星电子工会”发起了史无前例的三天罢工,约有6500人参与。在一年时间里,全国三星电子工会的人数从1万猛增至3万多人。

狂!面板厂员工要求:取消工资上限!

10月17日,工会向李在镕和三星电子事业支援工作组组长(副会长)郑贤浩表示:“三星集团的危机不仅仅是三星员工的危机,而是一个足够严重的问题,足以让三星电子陷入困境,可能会影响到整个韩国企业界,并要求人事和人事管理。”10月18日工会宣布发出了一封正式信函,提出了绩效薪酬制度等创新建议。该企业工会是三星电子DX联盟...

三星电子与工会达成加薪协议,员工假期福利获提升

近日,三星电子(SSNLF.US)与韩国主要工会达成了一项初步工资协议,计划为员工加薪5.1%。这一决定是在工会内部的广泛讨论后作出的,涉及到的工会成员人数约为36500人,涵盖了三星电子在韩国员工的30%。这一加薪措施不仅促进了工会与企业间的和谐关系,也为全体员工带来了更为多样化的福利选择。

印度硬刚三星,工人大罢工,要求收入翻倍,岗位世袭!

工人的第一个要求,毫无疑问是“涨工资”。他们要求,三星在三年之内要把员工的平均工资提高一倍,月薪从3.5万卢比涨到7.1万,3.5万卢比是多少钱呢?折合人民币2943块,7.1万卢比就接近6000人民币了,别看这个金额在我们看来并不高,可在印度当地,这可是绝对的高收入了。2023年的数据,当地制造业工人的平均月收入约合1.9...

腾讯薪酬结构大调整;普华永道回应“广州所关闭”传闻;三星电子最...

据报道,正在进行大罢工的三星电子最大工会组织“全国三星电子工会”10日宣布启动无限期大罢工。工会方面提出的主要诉求包括工会成员平均上调3.5%的工资;工会成立纪念日休假一天;调整绩效奖金的计量标准;补偿罢工造成的经济损失等。马斯克:xAI终止与甲骨文的交易谈判...