肥东县育红幼教集团召开领导班子和领导干部综合考核民主测评会
个别谈话的内容主要围绕领导班子的工作表现、存在的问题以及改进建议展开,旨在从多角度收集意见,全面评估领导班子的工作效果。在谈话环节结束后,考核组对领导班子及各成员进行了总体评价。评价既肯定了他们的工作成绩,也指出了工作中的不足,并提出了具体的改进建议。此外,校级领导干部履职尽责情况的评价也是此次会议的一...
十二届市委第二轮巡视整改情况概览(一)
一是针对“班子自身建设有短板”问题,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,完善理论学习长效机制,提高领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持民主集中制,严格落实“三重一大”决策制度,提高议事决策质量。二是针对“表率作用发挥不够到位”问题,班子成员带头攻坚,牵头推动院区院校合作等重...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(三)把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容,把巡视发现的问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考;(四)对巡视移交的领导班子建设、贯彻执行民主集中制、干部选拔任用、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、干部担当作为等方面问题依规处置,...
阳丰镇召开村两委班子届中分析评估工作专题党委会
截止目前,全镇15个村已全部召开民主测评会议、参与测评497人,个别谈话264人。三是强化结果运用“增实效”。紧盯问题导向和结果导向,由各工作小组对各村“两委”班子运行及班子成员履职情况进行综合评价,共形成届中分析报告15份,为及时发现和纠正苗头性倾向性问题,进一步选优配强村“两委”班子和干部队伍建设提供了...
...激发干事创业动力丨昌邑市饮马镇开展村“两委”班子考核工作
交流谈话“深入听”。考核组对村“两委”班子成员及不少于10名党员群众代表开展个别谈话,听取村级班子运行情况和村干部履职尽责情况评价意见,了解本村青年致富能手及在外能人情况。入户走访“听民声”。根据村庄大小随机确定3-5户进行走访,广泛听取群众对本届村级班子履职尽责情况的评价,并就群众满意度进行打分。
...组织部负责人就2019年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
2019年度考核工作经过总结述职、民主测评、民主评议、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、平时考核、“一票否决”事项征求意见等程序,综合分析研究提出了考核结果(www.e993.com)2024年10月17日。这次共考核省管领导班子220个,评定优秀57个、良好159个、一般4个;考核省管领导干部1847人,评定优秀416人、称职(合格)1388人、基本称职(基本...
环保部通报整改情况:党纪处分3人诫勉谈话4人
(一)加大学习教育力度,切实增强党组管党治党意识和班子合力环境保护部党组把习近平总书记系列重要讲话精神作为思想武器、精神动力和行动指南,深入学习领会、提高思想水平、指导整改实践。在增强党的观念、坚持党要管党方面,环境保护部党组反复集中学习习近平总书记在听取2014年中央第三轮专项巡视情况汇报时的重要讲话精神...
中央组织部印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和...
个别谈话是深入了解地方党政领导班子建设状况和领导干部的德才素质的重要途径。《综合考核评价试行办法》进一步改进和完善了个别谈话的方法,要求分别不同情况确定谈话要点,提前发放谈话预告,提高谈话质量。对在现工作单位任职不满两年的拟提拔人选考察对象,还可到其原工作单位采取个别谈话等方式进行延伸考察,同时引入考察组集...
天津大学巡视整改通报:破除校领导班子“本位主义”壁垒
对数学学院党委副书记岗位人选的选拔,试点开展了先在用人单位领导班子、机关党支部书记和院级党组织副书记等范围进行个别谈话推荐调研,再综合调研等情况确定推荐范围,进行会议推荐和个别谈话推荐。四是进一步规范新提拔领导人员任前公示。严格贯彻执行任前公示制度有关标准和要求,确保公示期自发布公示通知第二天起计算,不...
山西大同组织部门强化分析研判“无任用谈心谈话”为干部把脉
同时,通过“无任用谈心谈话”,组织部门可以了解领导班子是否团结和谐、结构是否合理、运行是否正常,干部是否能位匹配、人岗相宜;准确了解个别运行状况不佳、成员不尽和谐,需要调整优化的班子;掌握一批敢担当、善作为的好干部和一批不适宜担任现职的干部,为推进领导干部能上能下摸准实情。针对苗头性、倾向性问题,进行提醒...